广西建工集团控股有限公司 广西省南宁市 530000
摘要：时代的进步，科技的发展加速我国整体经济建设的发展进程，使得我国市场经济建设一片繁荣景象。在当前的社会形势下，企业在发展中面临着更为激烈的社会竞争，需要通过适当的方式，优化企业的内部管理机制，促进企业管理水平提升，从而适应于在不同模式的社会竞争中进行参与。在企业管理的过程中，需要依靠合理的管理制度。根据企业状况的特殊性构建起管理体系，同时也要根据员工的情况，展开思想管理。
关键词：企业政工工作；企业管理；共同发展
引言
我国经济建设自改革开放发展至今取得了非常不错的成就和成果，推动我国各行业的发展进程。在市场经济的持续影响下，企业之间的竞争变得越来越激烈，从而使得企业的生存环境也变得更加艰难，只有保持鲜明的竞争活力才能够获得更好的利润。为了提高自身的市场竞争力，实现企业政工工作与企业管理的共同发展。
1企业政工工作的重要价值
首先，通过企业政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。其次，能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过企业政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
2企业政工工作在企业管理过程中的重要性
当前的社会对企业经营管理工作给予了更多的要求，企业在开展经营管理工作时不仅仅要关注生产方面，还要考虑到企业市场开拓和资金管理相关的业务。除此之外，随着教育领域的不断升级与改革，越来越多的人可以享受到高水平的教育机会，一批又一批高素质的人才涌现在企业内部，这就使得政工工作的重要性被挖掘，许多企业通过提升政工工作的质量带动企业的经营发展。企业政工工作开展的主要目的是提高职工的思想意识，让职工了解并掌握更多先进的、有益的政治理念，从而调动职工的工作热情，提升职工的工作效率与工作效果。对于企业来说，职工的工作能力与工作态度在很大程度上决定了企业的发展，而政工工作面对的对象便是职工，企业在开展管理工作的过程中或多或少会出现一些问题，政工工作的有效进行可以帮助企业对这些问题进行整改，从而推动企业工作有序、创新发展。
3企业政工工作与企业管理的共同发展
3.1制定合理的政工工作制度
为了确保政工工作的规范与稳定，在工作的过程中需要制定出合理的政工工作制度。为此，首先要关注政工工作的组织形式问题。由于政工工作有着思想政治教育作用，这种作用的发挥需要一个循序渐进的过程，需要保证政工工作的工作频次。因此，工作的组织形式，需要符合政工思想引导的工作需求，根据企业的实际状况，制定在不同情况下的参与模式。
例如，在企业员工工作地点较为集中的情况下，可以组织大型的政工工作会议，应用大型讲座等模式，定期的展开政工思想教育；此外，如果企业员工的工作类型较为多样化，员工的工作地点较为分散，在工作的组织形式上，可以采取线上政工工作宣传的形式。通过线上的宣传，企业中不同类型员工的参与将会更为便利，适应于员工不同的参与需求。其次，需要制定出合理的政工工作资金管理制度。不同规模以及不同类型的企业中，政工工作的具体形式有多区别，因此需要应用的资金数量也存在相应的区别。需要根据实际的工作需求，确定在某一周期中政工工作的资金需求状况，并且根据资金需求的状况进程资金申请。为了确保政工工作中，资金的合理应用，要严格根据资金使用计划，进行工作资金的应用，确保资金的应用状况能够符合应用需求。因此，在政工资金应用的制度中，要重视支出管理。另外，为了促使政工工作与企业管理之间产生更为密切地联系，需要应用制度的模式，建立起合理的政工工作与企业管理沟通机制。例如，向企业中的管理者定期进行政工工作成果汇报，说明工作中存在的困难。也可以根据企业管理的需求，要求企业的政工人员制定针对性的政工工作计划，对员工展开思想教育。
3.2确立科学的党建政工工作目标
为了满足企业的发展需求，党建政工工作要确立科学的工作目标，确保党建政工职能与企业的发展紧密联合在一起。企业应当加强对党建政工工作的重视程度，认识到党建政工工作对企业发展的重要推动作用，不断完善党建政工工作机制，配合党建政工人员对企业内部员工进行思想引导。在确立党建政工工作目标的时候，要围绕生产经营和企业文化进行考虑，准确定位党建政工工作，通过创新党建工作持续推动企业的健康发展。
3.3做好信息化建设，创新工作模式
新时期的企业党建政工工作模式应当与企业管理经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
3.4企业需要正确认识到政工管理工作和企业文化发展的重要联系
企业文化指企业在生产经营的过程中所形成的共有的价值观念和经营观念，进而引导企业开展工作，并对企业内部人员进行价值与理念的培养，进而使其创造更大的经济效益。企业政工管理工作主要是指通过企业对员工思想政治意念的培养以及引导，使企业内部人员形成统一的思想价值观念，以提升企业内部的凝聚力，使其更好地投入到社会经济的生产经营当中。两者有共通性，也各有特点和工作侧重点，这给企业开展思想文化建设提供了有利武器。
结语
综上所述，随着经济国际经济交流日趋频繁，我国国内的许多企业都需要参与到国际经济交流以及国际竞争当中去。通过强化企业的内部控制与内部管理，能够促进企业竞争力的提升。政工工作对于企业中员工思想的发展具有促进作用，因此，需要结合企业的管理需求，有目的性、有针对性的展开政工工作，寻求企业发展与企业政工工作的共同发展路径。
参考文献
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