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外勤护理管理在陪检陪送护士中的应用

发表时间：2020/11/5 来源：《医师在线》2020年7月13期作者：生加琴

[导读] 探究陪检陪送护士中应用外勤护理管理的应用价值。

生加琴
（新疆吐鲁番市人民医院护理外勤科；新疆838000）
摘要：目的探究陪检陪送护士中应用外勤护理管理的应用价值。方法本文研究样本为我院2019年1月-2020年7月的52例次陪检陪送护士，分两组进行尝试，即2019年1月-2019年9月末实施外勤护理管理，2019年10月-2020年7月落实外勤护理管理，前者命名为对照组、后者命名为实验组，分析两组陪检陪送护士的护理水平以及患者护理满意度。结果最终对比结果显示，实验组陪检陪送护士的操作水平以及患者护理满意度更优，组间差异显著P＜0.05。结论将外勤护理管理应用于陪检陪送护士中，可以有效提高其护理水平，使患者更加满意陪检陪送护士带来的护理服务。
关键词：外勤护理管理；陪检陪送护士；应用价值
　　　
　　　伴随着我国先进医学技术的发展，护理方法革新速度逐年加快，为了给患者带来人性化的护理，需要以患者为重心，落实综合性的护理服务，在改善患者的病情基础上，维护患者的生命价值、人格尊严。陪检陪送护士需要掌握陪检陪送中患者护理与注意事项、运送患者的几种方法、患者运送技巧等，且需要陪检陪送患者的病情危重、行动不便，为了避免在陪检陪送途中出现不良护理风险事件，陪检陪送护士需要不断提高护理水平。本文主要以我院收录的52例陪检陪送护士作为研究样本，探究外勤护理管理的临床应用价值，现将报道资料进行如下整理。
1.资料与方法
1.1一般资料
　　　本文研究样本为我院52例次陪检陪送护士，入选的护理人员均为我院的正式员工，且工作年限20年以上，52例次护理人员中以女性为主，为46例次、男性6例次，年龄分布在35-55岁，平均年龄（43.71±2.73）岁。在此次研究中一共涉及86例患者，依据是否实行外勤护理管理，将患者均等分为两组，即43例对照组、43例实验组，对照组男性与女性分别为20例、13例，年龄分布在23-87岁，平均年龄（51.67±5.89）岁，实验组男性与女性分别为21例、12例，年龄分布在22-86岁，平均年龄（50.67±4.98）岁，两组患者一般资料无明显差异（P＞0.05），符合医学实验的对比需求。
1.2方法
　　　我院在2008年3月开始实行外勤护理管理，在实行前，主要采用常规疾病护理、生活指导方案，在外勤护理管理实施后，具体的护理内容如下。
　　　首先，医院内部需要组织陪检陪送护理人员进行定期培训，在培训的过程中，应该规定陪检陪送在人员密切观测患者的生命体征，一旦出现病情变化，应该停止检查，立即对患者进行抢救，并且要将该特殊情况告知患者首诊医师、上级医师，告知患者检查结束后的注意事项，并准确记录患者的病情[1]。除此之外，在培训的过程中，应指导陪检陪送护理人员依据护理人员的病情、身体情况来选择陪送方法，增加患者的舒适度。另外，培训内容应包括患者的陪送法（轮椅运送、平车运送）、申请单核对检查、患者身体健康评估、协助科护士在医嘱单上签名以及检查等，并指导陪检陪送护士进行档案构建，针对性护理患者病情。其次，医院需要对陪检陪送护士进行人文健康理念的指导，提高其服务意识以及安全意识，使其在工作过程中重视相关注意事项[2]。
1.3观察指标
　　　①陪检陪送护士的护理水平：采用科室自制评分量表，量表内容包括理论知识、操作水平、服务意识等方面，总分值为100分，分值越高，陪检陪送护士的护理水平越高。②护理满意度：采用调查问卷法（百分制），主要依据分值将护理满意度分为非常满意（85-100分）、基本满意（70-84分）、不满意（69分以下），护理满意度=非常满意+基本满意/总例数X100%。
1.4统计学方法
　　　借助SPSS.23处理本文资料，此次指标显示为计数资料、计量资料，分别采用卡方、t检验，结果表示为%、±标准差，P＜0.05证明组间存在差异。
2.结果
2.1两组陪检陪送护士操作水平对比

3.讨论
　　　外勤护理管理直接影响陪检陪送护士的操作水平，外勤护理管理的有效落实可以确保陪检陪送护士带来服务满足患者的要求。本文最终对比结果，外勤护理管理实施后，陪检陪送护士的操作水平远高于外勤护理管理实施前，且患者护理满意度更优，表明外勤护理管理在陪检陪送护士中的应用价值显著，值得临床进一步应用与推广。
参考文献：
[1]赛杰,宋晓丽. 外勤护理管理在陪检陪送护士中的应用[J]. 世界最新医学信息文摘,2015,15(54):212-213.
[2]王俊雯,李秀珍. 护理陪检工作的探索与交流[J]. 临床医药文献电子杂志,2019,6(62):99.