陆向东
连云港市工业投资集团 江苏省连云港市 222000
摘要：新时代做好企业思想政治工作的关键是加强政工队伍建设。加强企业政工队伍建设，打造高素质的政工干部队伍，是保证企业改革发展顺利完成的迫切需要。本文立足于新时代背景下企业基层政工队伍建设的重要意义，对企业基层政工队伍建设中存在的问题进行分析探讨，并提出了加强企业基层政工队伍建设的相关对策，希望能为新时代背景下企业基层政工队伍建设提供借鉴参考。
关键词：新时代；企业基层政工队伍；建设；对策
前言：
伴随着时代的发展，企业在发展的过程中要跟随时代的发展，不断深化改革，以便于企业更好的开展相关的政治工作。同时对于企业政治工作而言，也是新的挑战，企业需对当前的基层党建工作进行优化，积极加强企业自身的基层政治队伍建设，确保企业思想政治工作能够有效开展，促进企业健康发展。
一、政工队伍建设的重要性
加强政工队伍建设一方面是新时代背景下思想政治工作的现实需要。思政政治工作最为鲜明的政治特性就是时代性。党的十九大的召开宣示我国步入新时代，文化强国战略逐步深入，加强思想政治建设更是对其内在精神的学习贯彻。在当前新时代背景下，做好思想政治工作非常重要，而加强政工队伍建设是做好思政工作的基础。因此，要将加强政工干部队伍能力放到第一位，促进整体政工干部队伍综合素质的提升，加强党的建设，提升思想政治工作水平，进一步为社会主义和谐社会的构建提供思政政治保障[1]。另一方面也是当前企业发展和经济建设的需求。当今的大环境下，思想政治工作对于企业的生存发展具有直接的影响，而开展思想政治工作的核心又是政工干部队伍。在当前经济形式下，企业员工的切身利益也发生了很大的变化，不仅利益诉求更加复杂多样，思想也更加多元，需要及时对其思想进行引导，构建和谐的企业环境，要正确认识到思想政治工作对维护和谐劳动关系的重要作用。
二、新时代企业基层政工队伍建设存在的问题
1.缺乏对思想政治建设工作的认识
政府之所以重视思想政治工作，就是因为对其重要性已经有足够的认识，思想政治建设对党务政工干部的工作有着深远的影响。在实际基层党务政工工作当中，一些政工干部不想影响业务工作进度，而并未真正落实思想政治建设工作。忽视思想政治建设工作，直接影响了党政机关政治工作的科学性和准确性。如不能正确引导思政政治建设工作，那么也会导致基层党务政工干部难以明确思想政治建设的方向，在很大程度上阻碍了党务政工干部队伍建设工作的有效开展。
2.政工队伍育人机制有待完善
在政工队伍建设过程中，要保障队伍迅速建设的基础是良好的用人机制，这样才能有效提升政工队伍账套水平，以满足实际需求。但当前很多企业缺乏完善的政工育人机制，不能很好的满足当前的需求。也正因为这样，导致政工队伍结构缺乏合理性，不能真正发挥自身的作用，难以高效开展思想政治工作，不能满足企业发展需求。同时，一些工作人员专业水平不高，也缺乏相关经验，很多工作人员都是刚进入社会的年轻人，缺乏工作热情，而老员工缺乏创新思想，不利于企业开展政工工作。
3.队伍建设投入资金不足
在实际开展政工队伍建设工作过程中，需要持续合理投入资金，才能保障建设工作有效开展。但当前一些企业造发展的过程中，为了追求自身的经济效益，逐渐降低对政工队伍建设的资金投入，在开展的过程中，不仅忽视了政工工作的作用，也忽视了党组织的作用。由于缺乏经费，使得整个队伍发展的过程中不够稳定，不能满足现阶段需求。如一些企业在运行过程中，一味地追求经济效益和技术水平发展，并将其作为衡量企业经营情况的关键因素，而忽视政工工作的作用，使得政工队伍丧失工作热情，难以提升工作效率。
4.政工干部专业能力不高
政工队伍中最关键的组成部分是政工干部，也是政工建设的重点内容。但一些企业在政工建设的过程中，忽视政工队伍自身的培养，一些政工干部专业能力不高，不能真正发挥自身作用，不利于工作的有序开展[2]。并且当前政工队伍自身专业素质高低不等，及时引进了一些先进的技术人才，但主要还是传统的人才为主，不能在思政工作开展的过程中发挥自身的专业能力。
三、新时代企业基层政工队伍建设的相关对策
1.加强党政队伍政治意识
新时期各项党政建设缺乏政治深度，思政政治建设工作未能得到有效落实，主要原因就在于一些党务政工干部缺乏政治意识，也就是缺乏政治理论素养。因此，为跟上新时期发展步伐，必须提升党务政工干部人员的政治理论素养，贯彻新时代中国特色社会主义思想。所以要提升党务政工队伍建设的工作质量和效率，关键是加强党务政工队伍的政治建设，进一步推动基层党务政工干部的工作水准的提升。
2.完善育人机制
相较于传统的业务工作而言，企业思想政治工作由于其性质影响，具有较强的复杂性、效果不明显、以及工作周期较长等特点，再加上其具有较强的党性，更凸显出政工队伍建设的重要性，需要具备完善的育人机制。首先，要对现有的育人机制进行创新，根据现阶段的实际情况，了解企业员工的专业能力和素养，并结合现阶段时代发展的需求，有针对性的进行培养，保障政工队伍建设的有效开展[3]。可以根据员工的个人喜好安排工作岗位，以充分发挥其工作积极性，提升政工队伍建设效率。其次，要积极引进优秀的政工人才，加入到现有的政工队伍当中，对当前的建设思想进行创新，并有效弥补传统队伍建设当中存在的弊端，满足当前的建设需求，促进整体政工队伍水平的提升。
3.加大政工队伍建设资金投入
为了保障政工队伍建设工作的高效开展，需要提供足够的资金。所以，在企业发展的过程中，应为队伍建设提升充足的资金，促使政工人员不断进行学习，通过培训等形式，提高自身的综合水平，打造一支高素质的政工队伍，从而有效满足当前需求。企业应积极引进良好的政工队伍建设理念，以促进建设效率的提升。
4.提高自身能力
思政政治工作具有较强的综合性，思想政治工作人员必须具备多方面的知识，并充分结合理论知识和实践知识。政工工作性质要求政工干部必须不断提升自身的学习能力、调研能力、语言能力、协调能力等。同时，政工人员要学习心理学和管理学方面的知识，具备基本的管理技能。当前新时代背景下，还要求政工干部必须掌握信息化技术，创新政工工作方法，要具有敏锐的观察能力，熟悉工作对象的思想品德、家庭情况、工作状况、个性特点等，提升自身的调研能力，并能够及时准确的发现企业存在的思想问题，及时制定有效的应对措施[4]。将解决与群众切身利益相关的问题当作解决其思想问题的出发点，多为群众做实事，化解矛盾，提高群众思想认识，提前做好防范工作，才能有效开展政工工作，促进企业经营发展。
结语
总而言之，在当前的时代背景下，企业要想实现稳定健康的发展，必须重视思政工作。但当前我国很多企业在政工队伍建设的过程中还存在很多弊端，不利于开展相关工作。因此，应加强党政队伍政治意识，完善育人机制，加大政工队伍建设资金投入，打造高素质队伍，进而实现企业的健康发展。
参考文献
[1]孙鹏飞.关于加强企业思想政治工作搞好基层政工队伍建设的思考[J].经济管理文摘,2020(15):183-184.
[2]张经伟.探讨如何强化基层政工队伍建设工作[J].居舍,2019(36):196.
[3]杨为琛,高鹤荣,李卓.新形势下国有企业基层党组织政工人才队伍建设的探索与实践[J].河北企业,2021(03):144-145.
[4]蔚薇.浅谈加强国有企业政工干部队伍思想建设[J].经营管理者,2019(08):64-65.