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探析新时期政工师自身修养的提升和工作策略

发表时间：2021/4/2 来源：《科学教育前沿》2020年12期作者：曹智勋

[导读] 【摘　要】在时代发展和社会环境日趋变化的新时期，政工师不能墨守成规，需要与时俱进，积极提高自身修养，体现工作的艺术性。只有这样，政工师才可以在实际工作中发挥自身的作用，更好地保障思政工作的效果，从自身出发，强化整体工作的效果。【关键词】政工师自身修养工作策略

        曹智勋（通化矿业（集团）有限责任公司党委工作部   吉林白山   134300）
      【摘　要】在时代发展和社会环境日趋变化的新时期，政工师不能墨守成规，需要与时俱进，积极提高自身修养，体现工作的艺术性。只有这样，政工师才可以在实际工作中发挥自身的作用，更好地保障思政工作的效果，从自身出发，强化整体工作的效果。
      【关键词】政工师自身修养工作策略
        中图分类号：　　　G71　　文献标识码：　　　Ａ　　文章编号：ISSN1004-1621（2020）12-065-01
        在社会多样化发展的今天，思政工作需要积极与时俱进，不断发展提升企业政工师自身的修养与工作艺术，从而提升整体的工作水平和工作能力。使企业稳步高效发展。
        一、企业政工师提高自身修养的途径与方法
        1.提升政治与业务修养
　　政治修养和业务修养具有一定的联系。虽然两者各自独立，但彼此之间存在较强的关联性。政工师自身的政治修养、思想水平是相关工作开展的基础，而业务修养则是思想教育的核心要点。可以肯定的是，两种素养都十分关键和重要，且彼此互为表里。对政工师来说，政治素养就是核心，如果其政治素养出现问题，那么工作也会出现问题，就无法掌握和落实相关思政理论。在现阶段，社会发生了较大的改变，相关工作人员自身的思政素养也需要积极跟进。要根据国家的政策、党的发展进行充电，提高自身的思政素养，正确解读党的政策方针，领会其中内涵，并充分结合企业的实际情况，找寻发展路径，引领企业的思想发展。只有采用这样的方法和策略，才能保障整体发展的效果，规避常见的工作问题，体现最终的发展成效，为企业职工的思政教育提供一定程度的支持和保障。
        2.提升道德修养
　　对政工师来说，道德修养的提高是非常关键的，只有具备较高的道德素养、道德水准，思政工作才能顺利开展。其中，自身品质的提高是最核心的部分，只有提高自身品质，才可以保障工作效果。在思政工作不断发展的过程中，一些基础原则、基础修养对政工师实际工作的影响也在不断加强。道德素养是其中最关键的内容，其价值和意义十分重大。只有品质优良、思想觉悟较高的人才能走进党员队伍，而政工师又是党员队伍中能力较强的人才，故其道德素养是最核心的部分，直接影响着后续工作的开展。现阶段，政工师要提升自身修养，必须从自身的道德素养出发，提高道德素养，作出表率，成为榜样，发挥自身的作用。只有采用这样的方式，思政工作才能顺利开展，思政工作才能在真正意义上得到改进。政工师带头提高自身修养和能力，是思政工作的第一步。只有这一步走好了，才能更好地改进有关工作，感染员工和群体，发挥自身的作用，顺利保障后续工作的开展，提升工作质量，体现工作成效。

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        3.拓宽知识面，丰富科学文化修养
        现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社会环境的标准、需求。
        二、新时期政工师工作策略
        1.不断改进、完善工作方法
        现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
        2.以科学发展观为指导，做好思想政治工作
        事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进[3]。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
        3.增进沟通、拉近距离
        作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。

        参考文献：
        [1]朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].《科技信息》.2010.09.
　    [2] 薛毅.浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J].《经济师》.2018.004.　　
        [3] 魏子明.接受新事物、适应新常态、完成新任务——企业政工师应与时俱进，提升自身修养与工作艺术[J].《现代企业文化》.2018.30.