苑坤
保定天威互感器有限公司 071056
摘要：随着我国改革开放的不断推进，以及加快与国际的接轨，国有企业所面临的社会环境，以及国际环境都有非常大的变化，同时国有企业也对公司进行用工制度的改革，以及股份制的改革，使许多农民工以及临时工出现在国企当中，从而使职工队伍，人员机构发生了很大的改变，职工思想观念多元化，思想政治工作异常复杂，所以在新时期要加强和改进国企思想政治工作是迫在眉睫的事情，加强国企思想政治工作积极探索新办法，开辟新的途径，对于国企职工进行思想政治工作，从而稳定内部员工的思想环境，创造稳定的内部环境，已经成为当今国企思想政治教育一项重要的任务。
关键词：国企；思政工作；建议
引言：
国有企业的思想政治工作要充分发挥政治引导，以及经济参与的两个重要的功能，这两个功能对于企业的凝聚力以及员工的主观能动性和国有企业的生产效率都有非常大的作用，国有企业的经济职能和社会职能，是国有企业综合性的一个特点。随着市场经济不断的扩大化，人们的观念也发生了改变，国有企业在思政工作当中要联系实际，对于国企的责任要不断提高，创新改革思路使国企的发展与市场经济的发展高度融合，使国企员工的思想政治工作与社会环境以及国际环境相互适应，才能符合中央精神，从而使国企在市场环境中有着良好的发展。
一、国企思想政治工作的现状
国企各级党组织，在全面落实科学发展的同时，紧紧围绕以生产经营为中心，对企业进行思想政治工作，团结职工，凝聚战斗力为改革开放，做出了卓越的贡献，同时也为我国的内部环境稳定发挥着重要的作用。[1]但是随着用工制度的改革，国有企业的用工环境也发生了巨大的改变，一些对于以往不符合国企用工条件的人员也大量涌进国企里面，使得国企的思想政治工作发生了巨大的变化，一方面对于国企思想政治工作提出了严峻的挑战，另一方面也使得国企的内部稳定环境发生了改变。
由于职工的多元化使得职工的思想观念也呈多元化。许多职工的政治思想完全不符合国企的需要，也不符合新时期社会发展的需要。面对这些新问题，当前国企思想政治工作也有许多不足的地方，比如国企思政工作没有能够深入到群众内部，对于群众的思想没有进行更多的了解，工作不全面，对于职工的思政工作没有全部覆盖到位。对困难职工没有进行精神上以及经济上的帮助。国有企业还没有完全适应市场经济体制的变化，使得各个部门之间没有能够很好的融合与协调。工作方式过于简单与单一，从而使企业职工没有积极性。国有企业的设备设施没有引进更多的先进技术与先进设备，对于思政工作的场所也没有投入更多的资金，从而使思想政治工作的场所无法有效的展开，对于群众的思想政治工作不能正常开展，从而导致职工队伍的思想发生动摇与改变。思想政治工作的队伍在自身的素质以及思想觉悟上也有待提高，没有完全发挥国企思想政治工作的优势。对思想政治工作没有重视，尤其是某些企业只注重经济效益，从而忽视了思政工作。国有企业思想政治工作面临着紧迫性以及工作的重要性，只有进一步加强思想政治工作才能增强国有企业适应社会发展的需要。
二、加强和创新国企思想政治工作
当前随着改革开放的不断推进以及扩大化，同时也随着国际环境的变化，国有企业的思想政治工作面临着许多挑战。在国有企业进行用工制度改革的同时，也使得许多农民工以及劳务派遣人员进入国有企业，使得国有企业职工呈现多元化的发展现象，同时也使得国有企业思想政治工作呈现多元化的发展。
（一）树立群众办企业的思想
无论是国有企业还是私有企业，以及股份制企业，企业的发展都必须依靠职工群众才能得到企业发展的目标，职工是企业发展力量的源泉以及宝贵财富。国有企业要从全局的高度以及政治的高度，充分认识到职工群众对于企业发展的重要性以及必要性。将职工的思想进行统一，有助于凝聚力，从而使职工的工作积极性提高。将职工群众办企业的核心理念，真正落实到行动当中去。引导企业职工认真学习中央精神以及企业法和劳动法等相关的法律法规，从而使企业职工对自身在企业中的地位，义务和权利有更加清楚的认识。[2]让职工不断参与到企业成长当中使职工增强主人公的责任感。把依靠职工群众办国企作为工作的重要标准，并且将这种标准形成长效的机制。对职工进行思想政治工作的宣传，要加强先进模范人物在其中的作用，从而在企业的内部形成依靠群众办企业的思想观念，使企业职工的情绪得到稳定以及发挥凝聚力，使国有企业向更好的方向发展。
（二）发挥职工群众在科学发展中的力量
国有企业职工是企业的主人，要积极发挥职工群众在科学发展中的力量，使职工的智慧得到充分的展现。企业要实行民主管理制度，发挥企业职代大会的主要作用，从而对职代会的职权进行落实，职代会的权限涉及到企业的改革发展，决策管理，以及生产经营，都要通过职代会进行会审，这样才能坚持民主管理制度，同时也能够得到群众的信任，这样才使国有企业得到良性的发展。对企业的信息进行公开化，从而提高民主管理制度的质量水平。建立更加完善的监督机制，使得职工群众对领导干部实行有效的监督，民主选举以及民主推荐的企业管理要加大在群众中产生。使干部任用在群众当中产生，严格实行考核评比表彰等方面的监督。发挥职工的民主监督功能，对于群众的利益进行有效的维护，群众的诉求表达以及矛盾调节，能够有一个长效机制。对于群众的切身利益要坚持维护的原则，充分考虑到群众的承受能力，以及全面去分析群众的利益，从而维护社会的稳定，对职工群众的意见和愿望及时回馈，使群众的利益得到充分的保障。这样才能发挥群众的积极性，使群众紧紧围绕在企业的周围，对于企业的发展贡献自己的智慧和力量。
三、结束语
国有企业当前所面临的问题有许多，其中对于群众没有能够深入的了解，没有一个工作融合机制，使得各个部门之间没有相互协调，工作方法单一等。要想加强和改进创新国企思想政治工作，首先要提高群众办企业的思想，完善制度的优势，发挥职工群众在国企当中的力量以及智慧，从而推动国有企业不断发展，使得国有企业对于社会的发展以及国家的发展发挥重要的作用。
参考文献：
[1]曾烈桓. 新时期如何加强和改进国企思想政治工作[J]. 湘潮(下半月), 2014(02):65-65.
[2]袁雪尖. 新时代国企党建思想政治工作的加强与创新[J]. 现代企业文化, 2019, 000(033):63-64.