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摘要：国有企业当中的思想政治教育类的内容，可以回答国有企业思想政治工作，利用什么思想来教育职工的相关问题。因此，工作人员需要正确的对国有企业的思想政治工作进行把握，并且实施在国有企业的思想政治工作的全程当中，是相关思想工政治工作者完成思想政治工作最重要的条件之一。基于此，本文首先讨论了和谐社会构建过程中国有企业思想政治工作的基本原则，其次分析了推进新时期国有企业思想政治工作的途径。以供相关工作人员参考。
关键词：思想政治；和谐社会；工作；策略
引言：
目前国有企业的深化改革以及管理问题都是非常重要的。有很多国有企业因为生产经营比较困难，因此必须要进行重大的改组改造，甚至是破产，还有一些国有企业的职工面临着下岗分流的问题。国有企业的思想政治教育显得非常重要，而思想政治工作当中的含义非常宽泛，不但包括思想政治教育，同时也包括展开思想政治教育所使用的方法和手段等。因此要围绕着思想政治教育的相关组织工作。而思想政治教育的含义也比较集中，主要指的就是思想政治工作的体系内。
一、和谐社会构建过程中国有企业思想政治工作的基本原则
（一）科学性原则
国有企业当中的思想政治工作是一门科学，因此必须要利用科学性原则来确定其中的内容。主要指其内容必须要足够科学，并且有合理框架，使用特定以及稳定的内容。只有始终坚定从国有企业的职工思想方面出发，并且循序渐进，才能够遵循人的发展客观规律[1]。
（二）针对性原则
唯物辩证法当中的矛盾告诉我们，一般事物都具有矛盾性。这一条规律决定了国有企业的思想政治教育内容也必须具有一定的针对性。针对性原则一方面主要指的就是在一定的历史时期之下要能够贯彻国有企业其中思想政治教育的重点。比如目前工作重心就是以经济建设作为中心，对于国有企业的要求也是转换经营机制，并且建立现代企业制度，提升经济效益。国有企业的思想政治教育内容就要针对这个中心来确定相关的工作。
二、推进新时期国有企业思想政治工作的途径
（一）国有企业思想政治工作紧密结合国有企业的生产经营
国有企业当中的思想政治教育必须要始终坚持改革，并且建立现代化的嫉妒，使经济效益获得提升，同时也要始终坚定干部职工当中的信心，尽量克服困难，给顺利地完成改革发展提供重要的思想保障。要能够及时完成国有企业当中的思想政治教育类的工作和职工的思想实际相联系。尽量不要回避热点以及难点的问题，要避免出现无力的说教，使其吸引力以及说服力都获得提升。要注重形式，同时也要注意改革目标以及有利因素和不利的因素，让人们可以明确努力方向。通过宣传党和国家的相关方针政策，国有企业改革以及发展的范例也是非常重要的，要能够由职工来了解国有企业当中的优势，并且能够看到在困难重重的环境当中，国有企业重新振奋起来的希望。
充分的意识到搞好国有企业的出路就是继续进行深化改革。国有企业的思想政治工作必须要和目前的生产经营相互紧密地结合起来进行相关的工作环节要能够鼓励职工爱国，并且热爱企业和本职工作，把自己的理想和国有企业的发展相互结合。要能够爱岗敬业，同时也要勤奋工作。始终坚持倡导先进的观念和正确的价值理念，同时也要注重思想引导以及利益调节。把精神鼓励以及物质奖励相互结合，提升考核的力度，让职工能够形成一定的职业习惯以及行为方式[2]。
（二）进行思想政治教育必须科学地认识对象
要想进行思想政治方面的教育，必须要关注被教育对象的实际情况，只有这样才能够组织思想政治类的教育，让思想政治类的教育更加科学，达到预期目标[3]。首先需要让教育足够系统思想政治类的教育的系统认知就是比较科学地使用系统的方法，通过战略的眼光，充分意识到思想政治教育当中的系统工程，外部联系以及内部结构。让思想政治类的教育系统决策能够获得更加科学的指导，具体的就是要从系统出发。在系统和要素以及要素和要素相互之间的关系当中揭示运动的规律，从而达到一种最佳的教育方法。思想政治类的教育要能够在整体上和空间上有一定的认知，在时间上也要尽量突破不同阶段当中的差异，让教育更具有共性以及统一的个性。而在内容方面，要能够建立和社会主义思想体系相结合的先进的内容，方法上按照不同的对象，有针对性的选择不一样的教育内容以及方法，而且操作的过程当中使其更加有效，对于思想政治教育方面的是宏观认识是微观认识最重要的前提条件。其次就是要能够充分的认识到受教育者的思想以及行为人的思想和行为表现的共性是非常明显的。可是不同的行业以及环境当中的受教育者表现出来的思想行为具有一定的特殊性。比如高校当中的学生的思想行为和国有企业职工的思想行为之间的差异就很大。所以，认识不同环境条件之下的人的思想行为，是非常重要的一项思想政治教育类的工作。除此之外，也要充分了解受教育人的特点，首先就是受教育者对象的特点。这也正是可以确立思想政治教育目标最重要的出发点。思想政治教育的对象是人而思想政治教育主要是为了能够解决人在思想观念等各方面的立场问题。人的思想和立场都不是头脑当中固有的是客观存在的，是通过人的行为所表现的，因为受到多种不同因素的影响，人的思想会随着社会的发展而不断的变化。不同的社会环境下，教育也会产生不一样的思想层次，这也会让人的思想特点变得非常不一样。因为受教育者的社会广泛性，也让其工作变得特别困难。教育主体不仅仅包括专职思想教育工作的队伍，同时也涉及到不同行政领导当中的思想政治教育工作以及人和人相互之间的影响和教育工作[4]。
三、结束语
综上所述，在进行国有企业思想政治工作的过程当中，要能够始终坚持原则，并且使方法得到创新，只有通过这样的方式，才能够促使国有企业当中的员工在思想政治教育方面获得更多提升。
参考文献
[1]黄璐.新形势下加强国有企业党建思想政治工作与人力资源管理工作的探讨[J].各界,2020(6):38-38.
[2]刘伟.新时代下国有企业思想政治工作的创新路径研究[J].信息周刊,2020,000(012):P.1-1.
[3]张强强.新形势下国有企业思想政治工作的研究与探索[J].营销界,2020(47):125-126.
[4]刘正.新时代背景下国有企业思想政治工作的创新研究[J].办公室业务,2020,No.348(19):23-24.