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【摘要】思政工作是党的传统政治优势，企业思政工作经过长期实践取得积极成效，新时代企业思政工作面临诸多新的挑战，新时期企业建设中，从政治保证、道德培育等方面做好思政工作具有重要意义。思政工作是企业健康发展的关键，思政工作关系到企业发展的成败，深化企业改革，要重视加强思政工作，在加强企业管理中完善思政工作，创新思政工作方法，促进政企结合发展。阐述思政工作在企业管理中的作用，探讨完善企业思政工作促进政企合作发展措施。
【关键词】思政工作；政企结合；企业党建
随着经济的发展，企业职工思维方式等发生很大变化，供水企业思政工作主要内容方法发生变化。如何处理思政工作与企业发展的关系成为企业管理的重要问题。随着经济体制改革深化，经济成分多元化，为企业思政工作带来很多新问题。当前企业思政工作存在党组织领导核心作用不强，思政工作方法老套等问题。企业思政工作主要对象发生变化，如何面对复杂的新情况是企业管理面临的新课题。加强企业思政工作有利于增强企业核心竞争力，加强企业软实力建设。新时代企业必须积极应对系列新的挑战，不断改进优化思政工作，更好地满足企业发展需求，促进政企结合健康发展。
一、企业思政工作的作用
企业各级党组织在坚持经济建设为中心同时，不断加强思政工作。但当前思政工作中仍存在许多问题，思政工作未受到充分重视。很多企业不重视思政工作，思政工作脱离经济建设，不能解决实际问题，企业经济建设与思政工作两张皮现象较为普遍。企业健康稳定发展必须实现思政工作创新改进，各级党组织要加强干部员工的理论指导，实现企业可持续发展。新时期企业思政建设要以习近平社会主义思想为指导，增强群众建设和谐企业的自觉性。
企业思政工作在企业发展中具有独特优势作用，代表企业的发展方向。企业建设中思政工作要坚持理论结合实际的原则，针对不同宣传对象采取不同宣传方式，改变理论宣传对象不清、效能低下等不良现象【1】。思政工作要坚持围绕中心，求真务实，为促进和谐企业建设，要实现思政工作与企业中心工作有机结合。企业管理一体化对思政工作提出新的要求，近年来我国一些企业结合思政工作特点，对思政工作流程等进行梳理，对思政工作各岗位职责进行清理，对思政工作在企业管理体系中的功能定位进行明确，制定相关管理标准，把思政工作科学化水平提升到新的高度，在企业健康发展中发挥重要作用。企业思政工作在政企合作中的作用体现在思政工作与管理工作结合，与企业管理体制结合，与区域可持续发展结合。
企业建设发展要开展创建学习型组织建设，提高职工队伍综合素质是建设和谐企业的有效手段，开展思政工作要倡导职工树立终身学习理念，形成全员学习，学习工作化氛围，结合技术培训，岗位创新活动，培养复合型人才【2】。思政工作必须按照尊重人、关心人的原则，体察职工群众情绪，为职工群众办实事，将职工群众利益无小事的要求落实。要结合企业发展战略增强思政工作的针对性，及时解决企业管理中的玛顿，为企业健康发展营造和谐氛围。要把健全现代企业制度与规范思政工作制度结合，保障企业管理体制协调运行。思政工作要与生产经营工作同步规划实施，把宣传思政工作纳入目标管理，形成有效的保障机制。
二、企业思政工作现状
企业思政工作在企业管理中具有重要作用，是坚持党的路线的基础，是促进企业深化改革的保证。当前国内国际形势发生巨大变化，科技快速发展，使得企业面临严峻挑战。我国企业内外部形势发生深刻变化，企业职工思政教育出现新的问题，当前企业思政工作存在方法落后，职工接受思政教育意识薄弱，对思政工作重视不足等问题。
当前各类企业思政工作存在松、浅、空等问题。表现为个别领导干部不明确思政工作的重要地位，忽视思政工作的重要性【3】；思政工作未突出重点，不适应新形势要求，不能解决深层次问题；思政工作机制不完善，缺乏针对性，存在教条主义、照本宣科等弊病；思政工作方式方法陈旧，思政工作队伍素质不适应时代要求，客观上缺乏明确的考核机制。主观上政工干部存在政治素质、业务素质等与岗位职责要求不适应问题，思政工作职能为企业软件建设，其作用未得到充分发挥，迫切需要创新思政工作方法，发挥思政工作在企业健康发展的作用。
企业主要任务是追求利润，在企业发展中开展思政工作非常必要。
传统认为思政工作对企业生产不产生影响的错误观点不利于企业的发展，导致很多职工领导对思政工作作用缺乏了解，缺少主动学习思政的积极性【4】。企业内部党组织开展工作中缺乏与基层员工的沟通，思政工作活动单一化。被动开展思政工作，导致企业思政工作进程缓慢。缺乏有效的思政工作制度，企业相关部门与党政监管不到位，导致企业思政工作落后，造成企业内部腐败滋生，使得部分企业腐败现象严重，加强企业思政工作非常迫切。
三、企业思政工作促进政企结合措施
新时期社会经济结构快速变革，企业生存发展受到严峻挑战，市场竞争加剧对企业思政工作提出更高的要求。企业思政工作部门面临新情况下，要树立创新性原则，实现学习借鉴基础上，在企业内部思政工作者实现更高的突破，探究企业思政工作的不足，不断调动职工工资积极性。企业思政工作要通过与企业文化结合，与企业体制改革结合，与企业生产经营工作结合促进政企结合发展。
企业文化是企业在经营中贯彻体现以文明取胜的群体竞争意识，具有延续性的共同认知系统，包括价值观、企业精神追求等。共同的认知系统使企业成员达成共识。思政工作以马列主义为指导，依照党的纲领与不同阶段经济中心任务，通过有意识的教育灌输马克思主义，使施工群众树立科学价值观。树立员工正确的三观是企业文化与思政工作的共同点，要将二者结合建立特色社会主义观念【5】。企业思政工作要结合企业文化建设，把企业广大员工思想统一到学习贯彻新发展观实践中，在企业形成与战略发展适应的核心价值观，培养符合企业文化要求的人才，建设具有创新力与竞争力的员工团队，规范创新企业管理自读，塑造一流企业形象，为实现企业跨越式发展奠定基础。
企业思政工作与人文关怀理念结合，是在思政工作中突出服务职能，思政工作要注重人文关怀，根据时代变化需要，转变以往忽视个人需要，不求个人利益的观念。确立思政工作的目标方向，切实维护好群众的应得利益。将思政工作与人文关怀结合，要不断满足人们丰富的精神需求，要求把理想信念与基础教育结合把思政教育与心理疏导结合，把政治宣传员角色向心理咨询师等综合角色转变。要求改变以往灌输式工作模式，不断增强思政工作感染力。思政工作切记生搬硬套，要符合人们的心理思维特征，从具体发生事物中引出有说服力的道理。做好思政工作要扬长避短，认真解决干部职工存在的思想问题，发挥其特长才智。
企业的目的是获取利益，生产经营关乎企业的生存发展，要求思政工作者把思政工作与生产经营结合。只有提升效益才能获得最大利润，思政工作要改变过去单纯理论说教，为企业思政工作注入时代内容，将思政工作渗透到企业生产经营各环节，保证思政工作成效。改革实践中供水企业要以科学社会主义发展观为导向，围绕职工的利益开展工作。从提高企业社会经济效益出发，努力创造充分发挥职工主动性的工作环境，制定科学可行的考核体系，使职工在工作中体会到多劳多得，工作效率与奖金效益挂钩，提高企业工作积极性。
结语
企业发展是建设社会主义的重要环节，是促进和谐社会发展的关键因素。企业开展思政教育在缓解内部矛盾等方面起到重要作用。思政工作应视为企业经济工作的生命线，要根据时代的发展不断改进教育工作，改造不适合企业发展的环节，科学分析当下企业思政工作中的问题，走可持续发展的道路，为开拓社会主义企业奠定基础。企业思政工作要结合企业生产管理实际，融合企业文化建设，促进政企结合发展。
参考文献
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作者简介：薛玉珊1979年7月，性别：女，民族：汉族，籍贯（广东省佛山市顺德区），2007年毕业于广东省委党校经济管理专业本科，现供职单位：佛山市顺德区水业控股有限公司，行政支持部主管职务。研究方向：思想政治，党建。