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摘要：企业政工队伍是企业思想政治工作的引导者和推广者，思想政治工作在企业的发展中具有十分重要的作用，而企业的政工人员素质直接影响企业政工团队建设的质量，因此企业需要重视政工团队的建设，提高其综合素质。本文主要探究了企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义，现代企业政工人员需要具备的素质以及企业政工队伍的建设措施。
关键词：政工队伍；素质；建设措施
引言
目前，我国经济呈多元化的趋势发展，企业思想政治工作可以使企业快速适应社会发展趋势，在思想政治工作中，政工人员发挥着重要的作用，政工人员可以对企业职工的心灵、思想进行塑造，从而提高企业凝聚力与创新力，实现企业的可持续发展。因此，在企业内部通过政工队伍建设，帮助企业员工进行思想文化的培养，帮助企业完成政治思想工作的学习，从而促进企业能够充分围绕党中央中心思想进行生产与发展，使企业能够进一步发展壮大。
一、企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义
企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义。第一，提升政工队伍的建设水平。企业政工人员素质提高最直接的影响就反映在政工队伍的质量上。政工队伍的建设水平以及人员的综合素质直接关系着企业政治思想工作的成效。提高政工队伍的整体素质，首先必须要提高政工人员的个人素质，引进优秀的政工人才，加强在职政工人员的相关培训，为企业政治思想工作的开展奠定基础。第二，提高思想政治工作效率。当政工人员个人素质提高后，对思想政治工作的热情大大提升，政治思想工作的开展能力也会有所提高，有利于解决政治思想工作中遇到的各种阻碍，使得企业政工队伍思想政治工作开展更为顺利，企业内部凝聚力增强，员工对企业文化有更深的认同感。第三，促进企业的进步与发展。高质量的政工队伍是保障企业思想政治工作切实有效开展的基础，政工人员通过提升自身素质，企业政治思想工作的有效性也会随之提升，企业员工的热情被政工人员激发出来，自身的工作热情和工作效率进一步提高。除此之外，思想政治工作的开展也有利于培养企业员工以及干部的正确价值观，促进企业经营管理的进步。
二、现代企业政工人员需要具备的素质
现代企业政工人员需要有专业的知识水平，此外还必须具备以下几方面素质：第一，正确的政治立场。开展企业思想政治工作的基础就是政治立场。政工人员必须有坚定的政治立场，对国家政策法规也需要有充分了解，具备良好的政治理论知识，开展工作不能超过我党政治纪律和法律法规之外，始终坚持群众路线，需要和企业内部职工保持密切联系。第二，具备良好的个人品质。政工人员需要严格遵守社会公德、职业道德要求，通过实际行动体现企业文化，努力成为企业内部的道德榜样，让企业职工能够信，同时还应具备正确的世界观、价值观和人生观。第三，专业知识素养过硬。群众工作的开展能力、撰写相关报告文章的能力、心理疏导和劝说能力等都是政工人员必须具备的专业知识素养。同时，政工人员需要密切关注职工的思想动态，站在职工的角度考虑问题。第四，全面的综合素质。引导职工的思想，是政工人员的主要工作，这就要求政工人员本身具有较高的文化素质，在一定程度上了解心理学、法律、政治、人类学、社会学的内容，在开展工作时，政工人员能用感情打动职工的心，用道理感化职工。
三、企业政工队伍的建设措施
1、深化改革，明确具体的工作任务指标
传统的政工队伍的个人职责不够明确，无法满足新时期的工作要求，需要对责任内容进行量化、细分，转变工作方式，只有加强政工人员自身的思想觉悟以及综合素质，才能使企业得到更大的发展。企业要督促员工提升自身素质，可以通过系统的分析政工队伍的工作，科学的整理和分析所考核全部内容，构建评价队伍的业务能力。
明确道德标准及职位划分，构建系统的业务和品德的监管体系，构建有效的层级制度，便于更好的对工作进行评价和考核，确保干部在工作中不断进行改革创新，强化责任意识，确保政工队伍的稳定发展。通过分析新入职人员的综合考核数据，确定录用人员；全方位提升在职人员的综合能力，确保在职人员能够真正适应企业发展。
2、重视政工人员的政治思想教育
为了进一步提高企业政工队伍的综合素质，应通过有效的思想教育，使企业政工人员能够充分的意识到只有不断提升自我，才能够使自我在企业政工队伍建设中奉献力量，进一步促进企业政工队伍为企业的发展作出贡献。通过完善企业政工人员的思想政治教育，使他们能够充分的理解和学习党中央关于党政工作建设的重要意义和思想，认识到企业政工队伍建设对于企业发展的重要性。与此同时，企业领导人员也应该充分重视思想政治建设，培养具有先进政治思想的员工，为企业的建设奠定坚实的人力基础，为企业的政治思想工作开展提供支持。
3、加大政工工作宣传力度
政工宣传工作是提高政工工作认知度的重要途径，为此，企业应扩大政工工作宣传，有效利用微信、微博、网络及移动终端平台等自媒体渠道宣传政工工作，创建企业微信政工工作公众号、官方微博及官方网站等宣传平台，及时、有效、便捷地宣传党的政策及大政方针，提高企业员工的政治觉悟和思想认识，使其认识到思想政治工作的价值及必要性，鼓励政工人员热爱政工工作，激发其全身心地投入政工工作中，全面提高政工工作的整体效率及质量。同时，利用QQ、微信、微博、移动终端APP等自媒体发布企业经营管理知识，宣传经济形势及企业任务等，使企业员工能够获得更多的学习机会，从而有效提高其岗位技能，并利用此方式丰富和强化企业文化氛围建设，从而提高员工的思想认识及觉悟，为企业生产管理和经营发展提供可靠的政治思想保障。
4、提高政工人员的综合协调能力
综合协调能力是政工人员必备的技能之一，主要包括教育疏导与培训辅导两方面。教育疏导，企业的发展变化对员工的心理状态有着一定的影响，当员工意识到企业发展与自身发展不相匹配时，难免会产生抵触、厌倦等不良情绪，对工作状态及其他员工的心理状态带来不良影响。面对上述员工，政工人员就要时刻关注该员工状态，深入分析心理变化，加强交流，为其树立信心，解开员工疑惑，帮助提升团队的向心力与凝聚力；培训辅导，传统的思想政治工作只是组织员工开会，读报、谈感想等，对企业发展没有任何实质性帮助的内容。新模式下的思想政治工作对政工人员提出了更高的要求，在会议中将企业动态、思想理论、当前经济形势以及职工关心的问题整合起来，一并讲授给员工，激发他们的学习兴趣。统一协调好员工的思想政治工作，和上下级做好沟通，保证工作任务有效传达。
四、结束语
综上所述，为提高企业生产经营能力，企业应积极开展思想政治工作，提高政工工作人员综合素质和加强政工队伍建设，构建完善的考核及评估机制，注重政工人员培训和自我能力的提高，采取有效措施积极调动其工作积极性和主动性，充分发挥政工工作作用，以有效地推动企业持续而稳定的发展，实现企业的中长期发展目标。
参考文献
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