国家能源集团宁夏煤业公司汝箕沟无烟煤分公司 宁夏 753003
摘要：高质量党建，就是要把党建工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。注重将党建工作与中心工作深度融合，通过开展形势任务教育、主题实践活动、先模事迹宣讲、党员突击队建设、技术攻关、生产运动会、选树先进典型、送温暖等一系列卓有成效的工作，做到了“一级党委一面旗、一个支部一堡垒、一名党员一盏灯”，本文对以高质量党建引领企业高质量发展进行分析，以供参考。
关键词：高质量党建；企业；发展
引言
当前，中国经济正迈向高质量发展阶段。经济发展目标是要以转方式、调结构、转动能为依托，加快建设现代化经济体系，这是党和国家适应时代发展需要做出的重大战略安排。在我国，国有企业有着人才、技术、资源方面的优势，有着较强的行业影响力和产业带动力，国有企业的高质量发展对建设现代化经济体系将起到巨大推动作用。而就国有企业自身来讲，党的领导和党的建设是实现国企之治的“红色密码”。因而，打造高质量党建，把制度优势转化为发展效能，成为国有企业实现高质量发展的题中应有之义。
一以高质量党建引领企业高质量发展
党建工作做强了就是竞争力，做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。党委做到抓党建工作从生产经营发展出发、抓生产经营发展从党建入手的有效实现形式，聚焦落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，充分发挥党组织政治引领力；聚焦应对经济增长压力、企业改革发展攻坚，充分发挥党组织示范带动力；聚焦重大项目、重点工程和急难险重任务，充分发挥党组织号召动员力。
二高质量党建在国有企业发展中的重要作用
高质量党建有助于推动国有企业高质量发展，当前社会的主要矛盾已经发生了变化，中国经济的高质量发展有利于解决新的社会矛盾，国有企业只有积极谋求高质量发展才能适应新的形势和发展需要。党的十九大又进一步提出了“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的发展目标，国有企业重任在肩。只有发挥特有优势，打造高质量党建，将政治引领、宣传教育、团结凝聚等传统政治优势转化为企业发展的凝聚力、执行力、战斗力，才能抵御各种风险考验，助推国有企业在高质量发展新征程上渐行渐远。
三以高质量党建引领企业高质量发展
（一）夯实党建基础筑牢发展根基
党委坚持以高质量党建引领高质量发展，着力增强员工的政治认同、思想认同、情感认同，不断夯实党建基础，筑牢居住服务行业高质量发展的根基。依托党建工作的突出优势，将党建工作的软实力转化为平台发展的硬支撑，以务实作风抓牢基础，以综合施策精准发力，在服务平台发展上做到融合为一。围绕推动居住服务行业正循环这一目标来抓党建，推动党建工作与发展中心工作深度融合，把抓任务落实作为检验组织力的试金石、磨刀石，把支部建在业务一线、让党员顶在关键位置，在为消费者提供品质居住服务中彰显党建成效。
（二）创新党建方式激发企业活力
数字时代，互联网的发展只是第一步，以智能化为核心特征的新基建的加速发展带来无处不在的“数据”“智能”和“链接”。“互联网+”的应用框架伴随着新基建的到来，正在开启“智能+”改造、产业数字化、数字产业化。居住服务新基建将赋能更多新应用、激发更多新场景，促进产业转型升级，推动居住服务走向品质化正循环。在这个过程中，党委将坚定不移地加强和深化党建工作，强化制度建设，形成长效机制，始终把主体责任记在心上、落在行动中，充分调动各方积极性，不断提升党组织的凝聚力、战斗力。在推动居住服务行业高质量发展上体现更强担当，助力实现美好居住，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。
（三）把监督融入企业治理体系，为国有企业高质量发展营造风清气正的良好环境
党的十九届四中全会作出了“坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督”重大部署，国有企业作为党执政兴国的重要力量，必须提高政治站位，把监督有效融入企业治理体系，让权力置于党和职工群众的监督之下，营造风清气正的良好环境。首先，要强化政治监督。聚焦重大政治原则、重大政治部署和落实重大政治责任的履行情况，确保各项重大举措在企业内部有效贯彻落实。其次，要以党内监督带动企业内部的其他各类型的监督形式，形成有效监督网，防止企业内部腐败问题的发生，让权力在阳光下运作。再次，要将监督工作与企业管理机制有机融合，有效识别各类违规违纪风险环节，促使企业内部形成干事创业的良好风尚。
（四）淬炼责任担当，全面加强人才队伍建设
一是更大力度树立正确用人导向。始终坚持“以德选才，人尽其才”的人才理念，严格执行选人用人程序，从严把好政治关、品行关、廉洁关、能力关，将合适的人放在合适的岗位上。二是更大力度培养选拔年轻干部。进一步完善后备人才管理、培养、退出机制，让干部队伍始终处于“流动”状态、竞争状态，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，为全行改革发展注入源源不断的生机活力。三是更大力度用好用活“三项机制”。坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并重，强化组织为干部担当、干部为事业担当的鲜明导向，激励党员干部在守住底线的同时，放开手脚干事创业，真正让担当作为在全行蔚然成风。
（五）强化思想引领，全面加强党的思想建设
一是增强党性修养。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部贯彻尊崇党章，牢记入党誓词，常补精神之“钙”，牢固树立为共产主义奋斗终生的崇高理想，在学思践悟中不断坚定理想信念，提高党性修养。二是搭建促学平台。充分运用“学习强国”“两学一做”等学习载体，不定期地开展党性教育实境课堂，进一步巩固主流意识形态主导地位，引导广大干部职工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业，共同画好改革发展最大“同心圆”。三是坚持以人为本。积极主动了解员工思想动态，让党支部真正在基层“挑大梁”，让党的声音真正在基层“唱主角”，让党组织的关怀真正在基层“全覆盖”，最大限度地调动好、保护好员工积极性、主动性和创造性。
（六）提高政治站位，全面加强党的政治建设
一是在认识上体现政治站位。坚决防止只管业务不问政治的倾向，始终把管党治党政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在讲政治、抓政治中不断提升政治领导力。二是在业绩上体现政治站位。及时回顾评价年度战略目标、重点工作以及“六大模块”落地执行情况，进一步对标对表，努力在“增收节支”“增户扩面”“网格行动”上下功夫，以目标达成率检验政治站位度。三是在规矩上体现政治站位。旗帜鲜明地讲政治，不断增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地落实好上级党委各项决策部署。
结束语
一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。党委将不断优化升级党建体系，依托党建工作的突出优势，充分发挥党建引领推动作用，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，走出一条更有效率、更具活力的高质量党建引领企业高质量发展之路。
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