淮河能源集团煤业分公司朱集东煤矿 安徽淮南 232000
摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。煤矿行业是我国实现高速发展的重要支柱产业之一，有效落实煤矿企业的党建和政工工作，可以强化煤矿企业的理念支撑，从而保证其具有长足的发展能力。本文就增强煤矿企业政工工作实效性的方法展开探讨。
关键词：煤矿工作；党建；政工工
引言
近年来，由于煤炭产能过剩，大部分煤矿经济效益不好、运行艰难。在煤矿工作压力大、安全风险高、劳动强度较大。正是在企业处于当前的困难时期，共产党员更应该发挥先锋模范带头作用。
1坚定以人为本的信念
煤矿党建和政工工作在开展的过程中，需要充分认识到每一位员工存在的重要性，用公平、关爱的心态对待每一位员工，促使员工对于岗位具有归属感，切实地感受到煤矿企业以人为本的宗旨。坚定以人为本的信念，员工才会表现出更为积极的心态去开展工作，从而提高工作效率。其次，以人为本的理念还应该体现在对于员工需求的重视上。每个人对于工作上以及生活上的需求和期待都是不尽相同的，这就需要在党建和政工工作开展的过程中，从实际出发，对于员工的需求进行深入调研、全面分析，制定科学完善的制度对员工权益进行保障，利用合理有效的方式解决他们的困惑和需求，让员工充分体会到岗位带来的安全感，进而激发出员工对于煤矿工作的强大动力。
2立足本职，提高业务水平
共产党员的先进性具体表现在岗位上，落实在行动中。能不能以较高的业务水平，做好自己的本职工作，是检验一名共产党员党员先锋意识强不强的重要标尺。共产党员的先锋模范作用到底发挥得怎样样，关键就看能不能立足岗位出色完成各项工作任务。煤矿行业属于劳动密集性行业，技术含量不高，但随着机械化、自动化、信息化、智能化的推进，以及安全管理越来越严的现状，对从业人员的要求越来越高，当前，最大的挑战是能力的挑战；最大的危机是本领的危机；最大的恐慌是知识的恐慌。如果不注重学习新知识，就会导致面对新问题、新要求时，一筹莫展、束手无策。只有不断地加强学习，提高业务水平，才能适应当前新形势新常态的发展需要。特别是当前煤矿技术人员出现断层式的紧缺，做为基层的共产党员更应该结合本职岗位，加强自学，多向技术能手学习，提高自身的能力与水平，发挥带头作用。
3在落实安全生产措施上下功夫
煤矿企业要把矿安委会作为党委政治核心作用发挥的支撑点，党小组作为党支部战斗堡垒作用发挥的发力点，把安全责任区作为党员模范作用发挥的落脚点，把党建工作体系运用到安全管理中，充分发挥矿纪委和党支部纪检监察委员的监督职责，重点对“四不放过”原则的落实情况进行监督检查，对执行效率不高、落实安全管理工作不到位、安全管理工作推诿扯皮等问题进行执纪问责，对整改落实不及时、不到位问题开展效能监察。同时，煤矿企业要以综合治理检查为手段，加强对重点区域、重点部位、重点环节开展安全隐患排查，按照“检查—整改—复查”闭环管理隐患治理模式，深入一线捕捉安全管理信息，深入现场解决安全管理难题。
4遵章守纪，廉洁自律
十八大以来，党中央大力推进全面从严治党，出台中央八项规定，开展党的群众路线教育实践、“三严三实”、“两学一做”到“不忘初心，牢记使命”一系列的教育活动，就是要补足每个共产党员的精神上的钙，把权力关进制度的笼子；特别是纪委以零容忍、全覆盖、无禁区态度深入开展反腐败，“老虎”“苍蝇”一起打，党内的政治生态明显好转。当前煤矿企业大都在进行改革，特别是做大做强做优国有资本，这是利于企业发展的大事，做为基层的共产党员，要态度鲜明地弘扬正气，抵制歪风，顶往歪理，多一点奉献。
这就要求每位共产党员强化奉献意识，耐得住清贫，切实规范自己的言行，坚持原则，秉公办事，公私分明，带头抵制“三违”，不贪图便宜，不斤斤计较，多做事，做实事，立场鲜明地反利己主义、拜金主义、享乐主义，坚持自重、自省、自警、自励，建设风清气正的政治生态环境。
5开展多样化的政工活动
煤炭企业在开展政工活动时，应更加重视思想宣教工作的开展，如果内容枯燥，无法对员工形成思想上和心理上的有效引导，还可能会因为增加了员工的工作压力而使员工产生抵触情绪。作为管理人员，在开展政工活动时要注意形式的多样化与丰富度，从基层员工的角度出发并结合煤炭企业的工作特点，开办具有创新性和吸引力的党员活动。如在每年的煤炭企业生产安全月中，不仅需要加强对生产工作的质量检测，还可以开展安全生产评比活动。让一些生产线上的优秀技术人员参与到活动中来，通过对生产设备的快速排障、知识竞赛等方式进行安全教育，能够有效刺激员工的参与积极性。作为政工工作的负责人，要积极学习其他相关企业的活动开办经验，以创新的理念落实政工任务要求。
6在平台上实现融合
煤矿企业要把党建工作中行之有效的政工工作网络、宣传网络、组织机制等应用到安全管理中，实现工作平台上的融合，不仅要充分发挥宣传平台的作用，还要充分发挥政工工作的作用，召开安全管理专题民主生活会，就安全管理进行批评与自我批评，并纳入常态化管理。
7推动工作不断创新发展
时代在发展，社会在进步，当前的社会形势与以往相比已经有了很大的不同，因此煤矿企业的党建和政工工作应该具有现代化的眼光，有意识地、主动地去更新完善相应的工作内容和开展形式，不断优化管理方法。不断创新和优化是推动社会进步的决定性原因之一，煤矿工作的开展想要成为国家发展的动力，需要具有不断创新发展的意识。只有在创新发展意识的鼓励下，才能推动煤矿的现代化改造。煤矿党建和政工工作在开展的过程中，应该将最前沿的、优秀的理念和技术充分糅合到现有文化中去，以系统的、合理的方式呈现到员工面前，促使煤矿员工对于社会最新的资讯具有一个相对清晰的认识，并且意识到创新发展是推动煤矿工作和自己实现进步的重要因素，并积极主动地将创新行动力落实到工作的各个方面。为了促使党建和政工工作得到充分落实，需要开展全面有效的监督工作。全面监督评价各部门的岗位工作落实情况，监督评价员工对于工作的思想态度情况，并结合煤矿党建和政工工作开展情况进行官网公开分享，让更多人意识到煤矿党建和政工工作进行的必要性以及落实程度，也让员工对于当前工作开展的进度充分了解，并结合自己实际情况，把党建和思想政治与自己的岗位职责相结合，努力创新，在自己的工作岗位上实现个人发展。
结语
总之，煤矿企业的共产党员发挥先锋模范和骨干带头作用，既是党组织对每位共产党员的基本要求，也是每位共产党员自身的光荣使命。只有在工作中做到政治纯正、学习认真、工作努力、作风正派，才能在职工中树立起共产党员的威信，才能团结职工共同进步，增强党组织的战斗堡垒作用，为建设优强幸福企业做到应有的贡献。
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