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摘要：社会不断进步的今天，事业单位的工作内容也在不断地丰富。党建与思想政治工作一直是事业单位日常工作的重要组成部分，在事业单位的生存和发展中有着巨大的作用和重要的地位。十九大会议上习主席就多次提到党建工作是非常重要的，并且还提出治党要严，这也让我们进一步认识到了对于我国的社会发展来说，党建工作是非常重要的。当前的形势下，经济的发展和改革开放的不断深入给事业单位的发展带来了更多的机遇与挑战，事业单位想要实现稳定发展就必须要做党建工作与思想政治工作。本文分析了加强事业单位党建与思想政治工作的重要意义，然后探讨了事业单位党建与思想政治工作存在的问题并提出了方法，以供参考。
关键词：事业单位；党建工作；思想政治
引言
当前，我国已进入中国特色社会主义的新时代，党中央从国家的高度为全面提升党的建设提出了新思想、新观点，为各层各级开展思想政治工作，指明了新方向、新路径，明确了新要求、新任务。事业单位作为我国公共服务的主要载体，加强思想政治工作是其巩固党的领导、推进其他一切工作的基本前提和根本保证。对于党建思想政治工作主要的内容是包括党的建设和思想政治工作，经过不断的探索和改进，事业单位的党建和思想政治的工作已经具备了独特的特点，随着外界环境的不断变化，社会发展速度不断加快，对事业单位的党建和思想政治的工作提出了新的要求，为满足其发展的需求，需要保持与时俱进的发展态度。
1事业单位党建和思政工作开展的重要作用
如今的社会发展形势对事业单位的发展提出了更高的要求，党建工作和思政工作的有效开展对增强事业单位人员工作积极性有较大的帮助，进一步能够提高事业单位的团队凝聚力。事业单位加强党建和思政工作的建设，主要是进行事业单位工作人员的思想工作，引导其形成正确的思想观念，在工作中能够有积极的态度，充分发挥自身能力，为单位作出贡献。因此，加强党建和思政工作的开展对事业单位有重要的作用，以党的正确思想为精神指导，引导单位职工提高工作的主动性，使职工的个人发展能够与单位的战略发展方向形成一致。因此，事业单位要积极的开展党建和思政工作，推动其稳定的发展。
2事业单位党建与思想政治工作存在的问题
2.1对思想政治建设与党建工作的轻视
现今，我国部分事业单位对于党建以及思想政治工作的重视程度与认知程度较低，从而导致党建工作在单位中无法顺利开展，难有成效。而对于党建与思想政治建设的轻视，会导致单位人员的消极思想愈演愈烈，逐渐影响工作状态以及整体效率。这不仅不利于事业单位的整体工作氛围，也不利于事业单位进一步的发展。此外，事业单位对于党政建设的轻视，党政建设人才的匮乏，事业单位的人口偏于老龄化，党政建设工作状态也趋于老龄化。
2.2党建与思想政治工作的制度不完善
当前，网络已经深入到事業单位的日常工作中，事业单位被当前的多元文化价值观所影响，对党建与思想政治工作的重视程度不高，导致事业单位内部出现个别员工思想消极的问题，不利于党建工作的开展，同时有些事业单位缺乏专业的人才，导致事业单位的党建与思想工作还处在传统的管理模式之中，无法满足新时代的发展要求，一些事业单位的党建与思想政治工作的管理制度不健全，无法有效的落实各项党建工作。
2.3政治工作过于单一，缺乏创新
在事业单位中，对于党建与思想政治建设工作的开展形式过于单一，思想有些固化。如果事业单位的党建宣传不能够跟随时代的步伐而进行改革创新，将不利于党建工作的开展，且对党建工作影响范围产生一定的局限性。此外，传统的党建与思想政治活动的开展方式已经难以调动员工的参与积极性，从而导致流程性的作业，活动效果差，还会没有合理的活动反馈。这样会使事业单位的整体思想政治建设呈现下滑趋势，不利于事业单位的长远发展。
3加强事业单位党建和思想政治工作的方法
3.1转变党建思政工作观念
事业单位想要更好的开展党建和思想政治的工作，需要及时的跟进了解市场的变化情况，结合市场经济结构转型的实际要求，不断对其进行开拓创新、解放思想。对新时期下的党建工作进行了深入研究，对党建思想政治工作成功的经验、做法进行总结分析，积极的探寻党建思想政治工作开展的新方法，用科学的方法对二者之间的关系进行合理的处理。事业单位的职工人员对事业单位所产生的一系列变化的行为方式、思想观念、工作思路进行深入的探究。事业单位党员在工作的过程中需要对职工人员的工作方式和思路进行改进和创新，将其落实当每位员工的实际工作中，这样可以有效的推动党建思政工作的顺利开展。同时还要对工作中成功经验进行总结，将其思想传播到每位职工，推进党建工作的深入发展。
事业单位党建和思政工作的主要工作任务是推动事业单位的可持续发展，所以在开展工作时需要将事业单位发展的中心有效的结合起来，将“围绕中心抓党建”的观念作为其发展的工作思路，将党建工作的融入到事业单位的日常生产、经营管理等活动中去，进而可以稳定事业单位的发展，将党建和思想政治的作用体现出来，借助事业单位工作的实际效率，可以有效的对党建和思想政治工作进行检验，可以凝聚党建工作的凝聚力、吸引力。
3.2完善党建与思想政治工作的制度建设
科学的党建制度可以直接提高事业单位党建与思想道德建设的工作效率。因此，想要做好事业单位的党建与思想建设工作，就必须落实好党建工作的制度建设工作。合理的党政建设制度是党建与思想政治建设顺利开展的重要保证。在建立与完善党建的规章制度的同時，各事业单位必须结合本单位实际情况，人员思想动态，对党建知识的认知程度，量身定制合理的党建制度。将党建与思想政治建设的开展与工作相融合，合理安排并部署党建的任务目标，党建制度的明确建立，有利于党建与思想政治建设的学习制度的确立，以确保党建工作的顺利开展。
3.3创新党建工作形式
事业单位积极的创新党建与思想政治工作的方法，进而不断的增强自身发展的活力，提高竞争实力。首先在事业单位制定党建工作的内容时，要紧密的贴合单位的日常工作，以有效的提高员工参与党建工作的积极性，可以采用一体化联合党建模式进行思想政治工作的开展，一体化的党建工作模式可以为事业单位的思想政治工作营造一个和谐的氛围，还能够为后续党建工作的落实打下良好的基础。此外事业单位还可以举办相应的活动来创新党建工作方法，在单位成立专门的党建活动小组，并且以党组织书记为核心开展活动，部署好活动相关细则，例如举办以“党建创新”为主题的演讲活动，并对优秀的演讲者给予一定的奖励，提高员工参加活动的积极性，使党建活动在事业单位的日常工作中得到有效的开展。同时在基层举办党建活动，还能够加强基层党组织建设，使事业单位的党员不断的保持自身的思想先进性，进而提高了事业单位党组织的凝聚力，有利于事业单位实现稳定、长久的发展。
3.4加强事业单位党建工作的信息化
随着大数据时代的发展，有效的利用大数据技术可以帮助党建组织更好的进行服务，可以利用新的平台进行数据和信息的交流，为党群的关系建立桥梁。事业单位在发展的过程中，需要积极的使用信息化技术，建立网络服务平台，将事业单位党建思政工作进行信息化转型，逐渐由传统的发展方式转为信息化发展的方式，由单一的模式转换为多元化模式，可以有效的保障广大群众的利益，享受更优质的服务。事业单位在发展的过程中有效的使用大数据和云平台，可以有效的提高工作的效率，在互联网的模式下党建工作为群众定制了专门的个性化的服务。事业单位的发展需要以科学理论为发展的指导思想，以科学制度为党的建设提供保障，用科学的方法来推进事业单位的可持续发展，不断对其进行创新，提高建设的科学化。
3.5作风建设与精神文明建设相结合，丰富工作形式
事业单位一直都是政府思想政策的首要执行者和贯彻者，组织力量是非常重要的，在社会、民生等各个方面的发展中都起着巨大的促进作用，是国家改革、发展的主力军，也必然需要作为主要拥护者而存在，这就要求全面提高事业单位工作人员的思想政治高度，全面加强作风建设，以高度的责任感、使命感服务于国家、社会和人民。通过党建和思政工作的有效开展，引导单位职工建立正确的思想观念，使工作队伍的整体水平得到提高，这样也能够更好的执行党的方针政策。另外，单位还要注重精神文明工作，进一步使事业单位保持工作的积极性。由于网络技术已经深入到人们的生活中，事业单位党建与思政工作也可以利用先进的网络平台，例如微信、QQ、微博等公众账号，将党建的内容及时的发布到单位内部的平台中，员工可以随时随地的了解党建内容，并提供交流平台，使组织干部可以及时的了解基层员工对具体党建活动的看法，增加了职工与职工之间、职工与领导之间的交流，使思政工作得以有效的落实，进而实现事业单位的健康发展。
3.6强化监督管理
在对各项制度进行完善后就需要对思想教育工作的监督方面入手，具体来说就是将党建思想工作的各项制度都能够有效的纳入到廉政建设以及作风等方面，在有条件事业单位中可以将思想工作归纳到重点考核内容的范围内，与此同时为了更好的对党政思想工作监督，还可以通过党务公开领导小组、学习品牌领导小组以及作风效能领导小组等部门的建设，加大对党政思想中各项制度监督与强化。保证制度建设真正同思想政治工作结合起来，提高思想政治工作的实效。
结语
综上所述，我国事业单位在实际工作和发展中，有关部门一定要对党建工作方式实施完善和创新，要以群众服务为原则，建立正确思想和工作观念，培养和提高党员素质，以思想政治知识培养和教育方式，增强党员思想素养，提高党员的工作质量和效果，促进社会主义事业稳定发展。
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