许光来
天台县赤城街道第四小学 317200
摘要：目前，在我国社会发展速度不断加快的过程中，国家的教育工作走上了全新改革的道路，特别是小学校园内部全新教育理念的提出，为校园管理工作提出了全新的挑战。小学校园内部工会主要指的就是，服务于职工的一项重要的工作内容。在社会进步的阶段，小学校园工会管理工作的开展备受关注，所以本文也针对其中的管理工作实践开展方式进行深入的分析，希望能够找到有效的工会工作实施优化策略，以便于为小学校园内部建校水平的提升，以及师资队伍的强大做出贡献。
关键词：小学；工会；管理
前言：在小学校园内部，工会这个部门主要就是服务于职工的，所以其重要性是不言而喻的。对于小学阶段的教育工作实施来说，工会服务于教师，教师在目前的社会中是比较受到人们关注的一个行业，其社会地位在不断的提升，并凸显出其中所存在的特殊性。因此，工会在校园内部开展相应的工作，还需要给自己制定一个准确的位置，把服务职工作为首要的任务，这样才能够真正的结合学校实际的管理情况，有效的强化管理的效果和措施，把职工的根本利益放在首位，以此发挥学校工会职能的特色。本文就结合小学工会工作的具体优化策略深入地进行分析，希望能够发挥出管理的特色，以便于利用工会促进学校未来的良好发展和进步。
一、学校工会要找准角色定位
在当前我国社会教育工作开展和实施的过程中，小学是非常基础性的教育环节，也是人才培养的关键性时期。所以教师也需要抓住这一黄金教育阶段，合理的开展教育工作，提高教育的质量。就需要在合理的教育体制下，真正的立足于教师的发展视角，找到合理的教育工作实施模式，就要保证教师能够积极地参与到教职工作活动之中，进而为教师的发展做贡献。
在我国现行教育体制下，小学校园内部机构的组成主要分为三个部分：（1）就是以党支部为中心的党组织；（2）就是以校长为首的行政部门；（3）就是以工会主席为首的基层工会组织。工会组织围绕的就是学校各个职能部门进行统筹工作的开展，校领导需要对工会的工作有着充分正确的认知，并且保证工会能够真正的发挥出自身职能特性的作用，对各个部门的人才进行协调和沟通，使其工作能够更加顺利的开展。所以工会内部的工作在开展的过程中，其整体的组织需要面对的对象就是全体的教职员工，在实际的工作开展中，需要激发教职员工的热情，也需要保证教职员工的利益，这样才能够让整个校园充满活力，才能够在生机勃勃的状态下，真正的实现教育效果的提升，打造高质量的校园工作。
二、学校工会需要把保障学校和教职工利益作为第一要务
在我国小学工会的工作组织，对于校园教育水平的提升有着非常重要的作用，因为工会的工作面对的是教职员工，只有教职员工的归属感得以保障，那么在教学的过程中，才能激发其工作热情和潜力，其整体的教育教学质量才能够得到良好的提升。所以学校工会组织，其需要抓准工作重点，既要保证教职员工的利益，也需要维护学校整体的利益，这是工会在工作过程中的首要任务。
工会还需要做到激励教职工的工作热情，例如：为了能够真正的保证教师，以及教职员工的身心健康，可以结合学校实际多组织具有趣味性的文体活动。为了保证教职员工心理向着健康方向发展，就可以聘请专业的心理教师，进入日常教职工聊天的过程当中，利用有效的日常沟通模式，渗透合理的心理干预教育。为了保证教职员工的物质权益，就需要实时的发挥工会的监督作用，关注教师的工薪福利待遇等各种情况，保证教职员工基本的物质需求得以满足，合法所得应得尽得。
在维护学校利益方面，工会也需要做到及时发现教职员工在工作中出现的不良工作态度或情绪，想办法解决这些阻碍学校发展的不利因素，依法依规公平做好对教职员工的工作评价，依法治校，积极地参与到校园管理工作过程之中，这样才能够为学校的长远发展，以及教育效果的提升做出贡献。
三、学校工会要健全组织系统，完善管理方式
小学工会管理工作在开展的过程之中，想要真正的完善管理方式，优化管理效果，就需要工会能够真正的把自身的机能发挥出来，坚持建立起一支具有民主、和谐、吃苦耐劳特点的积极性的团队，也需要健全组织系统，通过具有亲和力和科学性的调研方法，保证工会的工作人员能够深入到教职工之中，了解教职工在实际工作中所存在的问题和疾苦，把工会的工作在极致的水平中得以发挥。
工会也需要完善其管理流程，在管理的阶段，需要保证管理工作能够覆盖到校园的各个科室之中，真正的体现出管理的群众性，也需要及时地听取教职工给予工会工作的建议和意见，并且有答案、有反馈，对学校有误解和不理解的想法，也需要及时的给予沟通，做好疏导等工作，对教职工提出的有利的意见和建议，需要及时地进行归纳总结和分析，快速地融入到实际工作之中，以便于把一些好的想法和建议融入到校园发展的过程中，对学校的进步发展起到有力的促进性作用。
工会组织也需要做教职工利益的代言人，在根本上保证教职工实际工作开展中所应该具有的权利，全面客观的聆听他们所提出的意见和阐述的心声，选拔出能够代表员工心声的工会代表，参与到校园的座谈会中发表积极性的作用。同时，在工会工作中，也需要保证教职工在与学校发生利益冲突的阶段，做好维稳的工作，及时地与各方面进行沟通，使校园的政策得到全方面的宣传和解释，这样才能够最大程度的保证校园内部团结协作，达到和谐稳定健康发展的目的。
结论：综上所述，小学工会在工作开展和实施的过程中，其所涉及到的内容相对来说比较复杂，也具有一定的系统性。小学工会属于校园组织中，非常关键的一个核心性部分，只有真正的把工会管理自身存在的优势进行发挥，才能够有针对性的促进学校未来的健康发展，产生深远的影响。所以本文以小学工会管理工作的具体优化策略为核心，说明了工会工作所具有的重要性，并提出了工会工作需要找准自己的定位，加强管理的效果，健全管理的体系，完善管理的方法，这些对于学校未来的发展都有着非常重要的意义。
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