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新时期如何建设创新型铁路基层党支部赵松伟

发表时间：2020/11/18 来源：《基层建设》2020年第22期作者：赵松伟

[导读] 摘要：目前，我国的铁路建设正与整体社会的深入改革及生产力的进一步转型而得到充分的建设，在整体铁路部门的改革过程中，由于经济社会的发展，使得铁路职工的思想在一定程度上发生了具有现实性的变化，曾经用于铁路行业内的价值评判标准，已经被具有多元化意义的判断方式予以充分的取代。

        中国铁路北京局集团有限公司承德工务段河北承德 068250
        摘要：目前，我国的铁路建设正与整体社会的深入改革及生产力的进一步转型而得到充分的建设，在整体铁路部门的改革过程中，由于经济社会的发展，使得铁路职工的思想在一定程度上发生了具有现实性的变化，曾经用于铁路行业内的价值评判标准，已经被具有多元化意义的判断方式予以充分的取代。在具体的铁路职工工作中，大部分铁路职工仍然保持着优良向上的工作作风及思想高度，然而，仍然有少部分职工在具体的工作中存在思想作风相对落后，并且工作作风十分散漫等诸多问题。基于目前铁路部门在发展中所面临的职工思想作风问题，铁路部门应当对自身的基层党组织进行有效的建设，进而使整体铁路部门所具有的员工向心性及生产和谐性得以进一步提升。
        关键词：铁路部门；基层党支部；党组织建设
        1对新形势下基层党支部对于铁路部门的作用予以充分认识
        在铁路部门的发展过程中，优质的基层党支部建设能够使员工的思想得以进一步的解放，并且使整体单位的工作形式及思想路线予以进一步的清晰，对党的基层组织进行有效的科学化建设，将使整体铁路在发展中能够始终以科学的发展角度进行优化与发展。
        1.1加强基层党支部建设是铁路部门自身发展机制的内在需求
        目前，我国的铁路部门正与时代发展进行同步的深入改革，而在相应的铁路部门的改革过程中，整体铁路部门的发展机制，正处于较为重要的变化阶段，而整体铁路发展在具体的并购过程中，其涉及的领域相对较多，并且目前铁路部门正处于政企分离，企业经营面积与经营权力逐步扩大的多元化混合所有制改革阶段，整体铁路部门内部同样进行了较为突出的现实重组，因此，相应的铁路企业在发展过程中，其自身的党支部需要充分的对不断变化的改革形式予以适应，进而使自身党组织机构的完善性得以进一步的优化，从而使铁路部门党支部自身的工作定位予以进一步的明确，进而使基层党支部工作能够充分作为铁路行业发展中的重要组成部分。
        1.2对基层党支部进行建设能够使党组织在铁路运营中发挥更为优质的作用
        在铁路部门发展过程中，需要进一步对铁路发展的方式予以转变，进而从侧面使整体铁路部门的体制改革予以进一步的深化，使铁路经营所具有的多元化特征得以进一步体现，因此，铁路部门在发展过程中要始终坚持以党组织作为相应的企业发展领导，使整体组织具有更加优质的科学发展性，使企业及组织在发展过程中能够充分的在党组织的监督之下进行更加优质的运营。而如何使自身企业的党组织始终具有充分的活力性以及更为优质的发展理念，是目前党组织在发展过程中，其先进性与优质战斗性的重要表现。
        2目前铁路系统基层党组织在建设过程中所存在的现实性问题
        2.1部分基层党组织工作效率与工作质量相对较低
        部分基层党组织在发展过程中，往往对上级领导的指示出现刻意搪塞，使相应的工作停留在以开会形式对文件予以客观传达、应付了事的被动式发展阶段。进而无法对上级领导及党组织的精神实质予以进一步的落实，无法使相应的思想内涵在基层党组织内得以进一步的传播，部分党组织在建设过程中往往出现工作效率较低，应付性较强的负面特征，在相应的支委扩大会议过程中，甚至出现对党务工作程序予以随意简化的负面工作特性，从而使基层党组织的领导能力大幅度降低。

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        2.2基层党组织在生产经营中的定位无法得到充分落实
        部分铁路部门的基层党组织在发展过程中，无法使党组织在发展过程中拥有较为精准的定位，从而使整体党务工作在企业发展中所拥有的重要领导地位无法进一步凸显，相应的基层党组织在进行会议召开时，往往出现党务工作，无法进一步引领生产生活的负面情况，进而使相应的基层党组织在建设过程中，其自身所具有的模范先锋作用与堡垒作用无法得到充分发挥。同时，在相应的工作当中，基层党员自身的工作模式单一性相对较强，并且对于自身党组织的管理能力相对较低，部分党员在具体的党务工作中仍然以读报纸、学文件为具体的工作内容，进而使相应的党务工作无法与铁路部门企业发展的实际相结合，从而使相应的党务工作在基层部门存在较为突出的随意性及形式主义特征。
        3进一步对铁路基层党组织进行有效创新的方式
        3.1进一步对领导班子进行有效建设
        在铁路部门的发展过程中，需要充分的对领导班子予以建设，进而使整体铁路企业的领导班子所具有的经营理念及发展观念得以进一步更新，使整体领导班子内部所拥有的责任感与使命感的也充分增强，在对基层领导班子进行建设的过程中，需要对领导班子的决策机制予以进一步完善，同时对则责任追究及相应的工作实施细则，予以充分的研究，使领带班子在基层党支部的指导之下，能够具有优质的龙头引领作用，进而使整体基层党组织的群众认可度及领导班子素质得以进一步提升。
        3.2对党建思想予以进一步改善
        在铁路企业的发展过程中，需要进一步对党建的思想予以进一步改善，整体企业在发展过程中，应当使党组织的建设与铁路部门的工作内涵具有较为突出的结合性，并且使铁路部门自身的经济利益在党组织的引导之下得以充分的增加，在对党建进行深入建设的过程中，应当始终将员工的福祉与利益作为党建发展的重要考量部分，进而使企业在发展过程中能够使自身的党组织所拥有的带动能力得以进一步提高。
        3.3进一步对政治学习方法与充分改善
        铁路企业在自身的基层党组织建设过程中，需要对党支部的政治学习方法予以进一步改善，应当对传统的听报告、学文件等形式主义的学习方式予以进一步改善，在学习过程中应当对互联网等学习方式予以进一步的应用，同时，相应的基层党组织在进行政治学习过程中应当充分的对相应的党建竞赛与举办，进而推选相应的基层学习标兵。相应的基层党组织应当牵头组织各类慰问演出，进而以寓教于乐的方式是党组织的工作活力及企业向心力得以进一步提升，从而使整体基层党组织在发展过程中，能够更加适应企业的发展方向及整体新时期的发展潮流。
        参考文献：
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        [2]杨亚峰.对提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨[J].法制博览，2020（21）：243-244.
        [3]闫宏杰.努力提升“三会一课”质量进一步激发铁路基层党建工作活力[J].理论学习与探索，2020（02）：43-44.
        [4]赵璐璐.新形势下国有企业党支部建设存在的问题及对策分析——基于铁路运输行业的分析[J].改革与开放，2019（16）：66-68.