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加强矿山企业党支部标准化、规范化建设研究

发表时间：2020/11/18 来源：《基层建设》2020年第22期作者：董华生

[导读] 摘要：近些年，全面从严治党要求的落实推进，企业在过程中不断加强基层组织和党员队伍建设，严格党支部和党员管理工作，逐步完善党建工作制度，党支部的各项工作逐步标准、规范，为生产经营中心工作奠定坚实基础。

        新巴尔虎右旗荣达矿业有限责任公司内蒙古 021300
        摘要：近些年，全面从严治党要求的落实推进，企业在过程中不断加强基层组织和党员队伍建设，严格党支部和党员管理工作，逐步完善党建工作制度，党支部的各项工作逐步标准、规范，为生产经营中心工作奠定坚实基础。如何抓好党支部标准化、规范化建设，进一步激活基层党组织活力，调动广大党员积极性，结合矿山企业实际，对党支部标准化、规范化建设作了研究、探索和应用。
        关键词：矿山企业；党支部；标准化；规范化
        1党支部标准化、规范化建设取得的成果
        近年来，企业积极落实全面从严治党的要求，提出党委、党支部分级定位工作原则，执行党员积分制管理、党组织晋位升级、标准化党支部工作手册、党组织书记抓党建责任清单等系列措施，推动党建工作量化考核与评价，推动党建工作逐步规范。为此，企业在全体党员中开展了问卷调查，从多个维度，对企业支部党建工作实际效果进行测评分析。从调查问卷结果来看，体现出一段时间以来，各党支部建立健全各项规章制度，严肃党内政治生活，党员身份和意识得到加强，党员参与生产经营工作的热情增加，支部各项工作逐步推进，党支部书记和党员作用的发挥得到了体现，党员参与支部建设的意愿得到加强，基层党组织标准化、规范化建设有了较突出的改变。
        2 党支部标准化、规范化建设存在的问题和不足
        通过调查问卷显示，党支部各项工作虽然已经正常化、规范化，但按照新时期新形势下对基层党建工作提出的新要求，在党支部建设中还存在一些问题：
        2.1围绕中心开展工作不够紧密。有28.2%的党员认为支部有把生产经营当主业、党建工作当副业的情况，存在“两张皮”的现象，少数党务干部是业务骨干，承担繁重的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作，党支部书记抓党建责任清单落实不到位，就党建抓党建比较突出，没有深入思考怎样有利于服务中心工作，服务党员发展需要、解决职工需求，工作效果不够理想。
        2.2党内组织生活质量不高。30.8%的党员认为内容针对性不强、形式死板生硬造成组织生活缺乏活力；39.3%的党员认为党组织活动简单化形式化行政化，缺乏吸引力。党的组织生活学习的内容没有新意，能够引起党员共鸣的党员教育方面的信息和材料较少，内容形式单一，没有针对性，不利于凝聚党员。没有很好与中心工作有机结合，组织生活效果不明显，缺乏针对性。
        2.3党支部执行制度不严。有37.8%的党员认为制度没有得到很好的贯彻落实，有58.2%的党员认为要建立经常受教育、永葆先进性长效机制。虽然多项标准化、规范化制度，但支部工作中存在贯彻落实不到位、宣贯不到位现象。
        2.4党员教育针对性不强。有59.7%的党员认为目前党员培训理论性太强、与实际工作脱节。党员学习培训计划性不强，针对性不足，理论性过强，没有很好与实际需要结合，教育培训质量不高，培训效果不明显，宣贯党内知识不到位，党员自学自觉性和实效性不足。
        上述所列问题的根本原因，一方面是支部党建基础薄弱，党务工作者本身素质不够，日常工作重业务、轻党建，不能很好地把上级党委要求转化为具体实践；另一方面支部在执行公司党建标准、规范不到位，党建工作思路不清晰，与生产经营工作脱节。
        3 矿山企业党支部标准化、规范化建设的探索
        在新形势下，加强和改进矿山企业党支部建设，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大系列会议、十九大系列会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实上级党委工作部署，提高党建标准化、规范化水平。

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紧紧围绕生产经营和改革发展，以党支部标准化、规范化创建为抓手，把企业党组织的政治优势转化为竞争优势，为企业“五力”建设提供思想保证、政治保证和组织保证。
        3.1党支部要坚定信念不滑坡。坚定的理想信念是搞好党建工作的“总开关”，虽然研究党的历史、学习党的理论比较枯燥，但是如果没有在实质上把党的先进理论学懂弄通做实，没有站位历史的方位、发展的高度来系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，就不能很好地坚定“四个意识”，从政治上、大局上把握新时代党建工作的各项要求。必须继续加强政治理论学习，坚持把学习党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“学习型”党组织的重要举措。在学习内容上，把《党章》和《习近平谈治国理政》（第一卷）（第二卷）（第三卷）作为必学内容；在学习形式上，充分利用三会一课，严肃党内政治生活，提高集中学习质量；在检查督促上，统一学习内容、学习计划、学习要求，形成有组织、有笔记、有研讨、有检查的闭环。创新学习方式，鼓励党支部开展特色读书交流活动，鼓励党员和入党积极分子自学，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取养分、扩大视野、提升高度。
        3.2党支部要执行标准不走样。推动党支部党建标准化、规范化建设，必须依托量化考核方式，严格按照标准和规范要求落实，促进党支部养成良好的素养。一是抓好《标准化党支部工作手册》、《党支部“双基”工作清单》宣贯落实，手册、清单明确了党支部各项工作的标准，需要将标准层层培训到党支部书记、党支部委员及党小组长，确保执行标准不走样。二是分解落实《党建目标责任书》，按照季度评价、年底综合考核评价扎实推进落实。三是建立党建挂钩联系和交叉检查制度，党工团系统各职能部门对生产单位党支部进行挂钩联系，党支部书记及党群系统职能部门相关人员进行交叉检查交流，通过“看、听、谈、查”的方式，对所检查的支部党建基础工作开展情况的全面了解，与自身所在支部进行比较，取长补短，不断提高。四是建立党群系统例会制度，在交叉检查的基础上，对发现的问题及时解决探讨改进措施，形成会议纪要并抓好工作督办，推动党群职能部门和各党支部之间工作协同，落实责任，精益管理。
        3.3党支部要充分履职不缺位。推进分解落实党支部书记抓党建工作清单，加强支部书记履职和党员履职情况，解决支部书记、支委、党小组长作用发挥不明显、履职不到位的问题。选优配强党支部书记，提升党务干部履职能力，落实主体责任和一岗双责，从党支部委员和党小组长作用发挥抓起，从职工群众意见最多的地方抓起，看准一件抓好一件，树立党组织的威信。要充分发挥支部的战斗堡垒作用，强化党员骨干作用发挥，保证支部党员在各个专业领域发挥骨干引领作用，带头攻坚克难、带头转变作风、带头提升技术技能，真正让党员在生产经营工作中发光发热。
        3.4党支部要凝聚人心不涣散。必须突出党支部在政治、思想、组织、作风、纪律五个方面的作用发挥，把“党员有没有身份意识”作为评价党建工作政治性的标准，“职工满不满意”作为评价党建工作实效性的标准，坚持“打铁必须自身硬”，不断强化党组织和党员队伍建设，严格落实党员廉洁教育、党员积分制管理、党员民主评议，把好“入口、出口”关，让全体党员切实履行好党员义务，强化硬约束和廉洁自律，发挥模范带头作用。要做到密切联系员工群众，经常深入基层。拓展服务员工渠道，畅通员工表达意愿的渠道，广泛征集员工意见，积极开展员工帮扶活动，自觉接受监督，充分将支部工作有效融入公司生产经营、改革发展等过程中。
        结语
        面对复杂的内外部形势，党支部标准化、规范化建设要站在推进党建科学化水平的高度出发，立足当前，谋划长远，在继承中探索，在指导中推进，在创新中发展，在规范中提升，力争打造一支“正步走”组织，打造一支“齐步走”队伍。
        参考文献：
        [1]刘丹.国有企业党支部标准化建设的创新与实践[J]2020.7.15