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企业基层党建工作质量提升的思考

发表时间：2020/11/18 来源：《基层建设》2020年第22期作者：高晨婷

[导读] 摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，党建是非常重要的组成部分。新时期企业党建工作面临新的挑战和任务，对企业来说这个重要课题已从最初能否开展党建工作转为怎样提升党建工作质量。

        中国水利水电第八工程局有限公司湖南长沙 410007
        摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，党建是非常重要的组成部分。新时期企业党建工作面临新的挑战和任务，对企业来说这个重要课题已从最初能否开展党建工作转为怎样提升党建工作质量。本文主要从提升党建工作质量的必要性、存在问题的表现和原因进行阐述和分析，从而去寻找提升企业党建工作质量的路径。
        关键词：企业；党的建设；质量
        引言
        对于国有企业而言，有着企业管理上的特殊性，必然需要围绕着党建工作来指导企业经营与发展，不断提升党建工作特色与成效，才能够获得更好的发展。而在党建工作当中，基层党建是最为关键的一环，党建工作需要落到实处，以核心价值观来引导工作，需要从基层党建着手，把先进思想融入国有企业的基层工作当中。
        1加强政治学习，充分发挥基层党组织的政治优势
        党的十八大以来，党组织建设在企业得到加强，党委对国有企业的领导也得到全面落实。但企业基层党组织被弱化的现象还是存在，究其原因，主要是一些国有企业领导放松了政治理论的学习，没有政治敏锐感，没有坚决执行民主集中制，弱化了基层党组织建设，使得基层党组织的作用没有得到充分发挥，最终导致党内监督失控。由此可见，国有企业的广大干部职工必须把政治理论学习放在首位，特别是党委（党组）要始终坚持好中心组学习，以理论武装头脑，解放思想，开拓创新，强化理论指导和宣传，引导企业党员和广大职工全面贯彻学习党的基本路线、方针和政策，企业各级党组织要开好“三会一课”。对国有企业领导人和中层干部，要加强党性教育、宗旨教育和警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养。通过学习，使党员能自觉遵纪守法，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，将基层党组织的政治优势充分发挥出来，将党员的先锋模范作用发挥出来，把党和国家的方针政策、行业政策与企业发展目标结合起来，更好地推动国有企业的健康发展，努力为新时代坚持和发展中国特色社会主义事业贡献力量。
        2完善国有企业基层党建服务体系
        推进基层党组织建设的制度化、科学化。要完善建立服务型基层党组织建设的各项制度，完善基层党组织体系设置，按照要求配备足额基层党务人员，以便为群众更好服务。要形成一个科学完整的基层党组织服务体系流程，并根据群众需求及时进行调整。在国有企业的基层党建工作中，要完善对于服务型基层党组织建设的考评机制和奖励机制，将考评机制和奖励机制落到实处，考评优秀的原则主要来源于群众的满意度，考评结果要作为评判党务工作者工作称职与否的重要指标。不少国有企业的基层党建工作中，并没有配备专职的党务工作者，使得不少国有企业的基层党建工作往往被企业业务性的工作所掩盖，没有达到基层党建的工作目的，因此在国有企业的基层党建工作中，将制度进行完善，明确基层党建工作的重要性是非常重要的，将直接决定国有企业基层党建工作的成效。
        3为提高企业党建工作质量提供有力的保障
        首先，要提供制度保障。要完善企业党建工作的各项制度，如《党员管理制度》《党员学习制度》《“三会一课”制度》《党费收缴管理制度》《发展党员制度》《民主评议党员制度》《民主集中制度》等，以制度落实来保障企业党建工作的落实，保证企业党员队伍的先进性。要把企业内部党支部按照《中国共产党支部工作条例》来积极建设，让党支部朝着标准化的方向去努力，从而把战斗堡垒的作用充分发挥出来。其次，要提供资金保障。对企业自身来讲，用于企业经营的资金必须充足，相对的党建经费就十分有限，当然要不断的去拓宽企业党建经费的来源渠道，无论从党员自筹还是纳入企业的管理经费都是不错的办法。

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同时要规范企业党建工作经费的使用，要多接受监督，用途要公示。再次，要提供环境保障。企业的经营发展是需要破除许多思想障碍，进而树立科学的发展意识，所以很多企业注重打造自己的企业文化。同样党建工作亦是如此，需要科学的文化来提高质量和水平，所以营造企业党建文化十分必要。在党的领导下，构建一种改革发展的“软实力”，树立先进的典型，发挥正向效应，为党建工作质量的提升创造良好的环境。
        4抓好基层党支部建设
        国有企业的基层党建需要落到实处，那么抓好基层党支部工作将是最为关键的一点。在抓好基层党支部建设中，一是建立职责分工明确的国有企业基层党组织。一般而言，凡是基层单位有正式党员3人以上（含3人），都必须成立党的基层组织，根据工作需要和党员人数的不同，经上级党组织批准，可设立党的基层委员会。根据党员人数的不同，基层党组织的委员职数也有所区别，不过一般来说，都有基层党组织书记、宣传委员、组织委员、纪检委员这几个委员组成，他们各有分工，共同做好宣传和执行党的路线、方针、政策，加强对党员的监督及做好党员、群众的思想政治教育等工作，使基层党组织真正能够发挥战斗堡垒的作用。二是要增强国有企业基层党组织成员的责任意识，深刻认识到国有企业基层党组织作为党的建设工作的前线，是做好党的建设的基础性工程，是加强党的执政能力建设的核心力量。要教育引导国有企业基层党务工作者提高对于党建工作重要性的认识，促使他们形成党建工作是基础工作、本职工作的责任意识，把党建工作放在工作的第一位。三是要抓住国有企业基层党支部书记这一关键环节。党支部书记是国有企业基层党组织的负责人和领头羊，是党支部建设的“一把手”，其个人素质和工作方法对于凝聚党组织成员、群众起着极其重要的作用。因此，要严格把握入口关，选拔出一批政治立场坚定、业务能力水平高、具有奉献精神的人才到这个岗位上来，注重对党支部书记的培养，经常组织开展对于党支部书记的业务培训，提升党支部书记的党建知识水平，增强其党建工作业务能力，以便更好地发挥其工作职能。
        5加大日常监督执纪力度
        坚持抓早抓小抓预防，树立全面监督理念，逐步探索构建“党委全面监督、纪委专职监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督体系。狠抓制度执行落实情况和重点领域关键岗位的专项督查，组成综合巡查组对所属基层单位的招标投标、项目经营、劳务用工、资金支付、物资采购等进行监督检查，并对年度确定的重点项目进行专项巡察。
        6不断提升服务能力，增强服务意识
        基层党务工作者要明确自己的工作职责，提高服务群众的自觉性，真正实现全心全意为人民服务的工作宗旨。要深入群众实际，了解群众诉求，自觉学习专业党建知识理论和服务理论来指导自己的实践，提升服务的水平和能力。要始终坚持一切为了群众的工作理念，努力跟上信息时代的步伐，不断提升自己的业务能力，以现代化的服务手段为人民群众带来更好的服务体验。
        结语
        综上所述，国有企业基层党组织建设是一项系统的工程，事关我国经济发展和国民经济的命脉。因此，要充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用，为企业增效添彩。在重视国有企业增强经济效益的同时，绝不可忽视基层党建工作，只有将企业基层党建工作与经济效益有机结合起来，才能为国有企业的发展形成更大的市场竞争优势。
        参考文献：
        [1]冯德厚.新时期企业基层党建工作的现状分析与对策研究[J].科教导刊，2017（11）：6.
        [2]夏青.目前基层行政机关抓党建工作存在的问题及对策[J].办公室业务，2016（23）：165-165.
        [3]潘威，张杰，王丽华.国企基层部门党建工作与人力资源工作有效融合的策略分析[J].中国科技投资，2017（27）.