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摘要：新时期企业发展下为提高企业市场竞争力做好基层党建政工工作具有重要意义，基层党建政工能够强化企业政治力量，提高员工思想觉悟，有助于企业管理工作的顺利开展。下面文章对企业基层党建政工工作创新与应用策略展开探讨。
关键词：企业基层；基层党建；党建工作；党建创新
引言
随着中国特色社会主义进入新时代，企业的发展也进入了新阶段。面对新时代新阶段各种复杂严峻的形势、各项艰巨繁重的任务，如何强“根”固“魂”，发挥好企业党组织的领导作用，把方向、管大局、保落实，就显得尤为重要。
1企业基层党建的工作要点
企业基层党建工作需要关注一下几点：第一，将思想建设和制度建设紧密结合起来。思想建设是我们党历来的优秀革命传统,崇高的理想信念是保证我们取得革命胜利的法宝。这是党的建设理论的又一次丰富和发展,是中国特色社会主义党建的理论新篇章,也是对马克思主义政党建设学说的一次理论升华。在企业开展基层党建的过程中,需要将思想建设与制度建设紧密地结合起来,在制度当中融入先进思想,以制度联系思想,使得基层工作的制度能够更好地与党建工作结合起来,确保基层工作有序开展。第二，将从严治党和以德治党有机结合起来。一路走来,党依靠严明的纪律团结全国各族人民取得了革命战争的胜利,实现了我国社会主义建设发展的伟大飞跃,从这个角度看来,纪律可以称为我们党的生命线。在企业基层党建过程中,需要将从严治党和以德治党落到基层工作当中去,企业的基层工作有着相应的特殊性,其构成不仅仅有党员、民主党派,还有群众等,由于组织构成特殊性,从严治党与以德治党的方针往往得不到有效的落实。因此,作为企业的基层党组织,应当明确好基层党建工作的方针与要领,以“从严”与“以德”两个方面来开展具体的基层工作,引导基层工作的发展方向。
2企业基层党建政工工作的创新与应用策略
2.1加强政治学习，充分发挥基层党组织的政治优势
党的十八大以来，党组织建设在企业得到加强，党委对企业的领导也得到全面落实。但企业基层党组织被弱化的现象还是存在，究其原因，主要是一些企业领导放松了政治理论的学习，没有政治敏锐感，没有坚决执行民主集中制，弱化了基层党组织建设，使得基层党组织的作用没有得到充分发挥，最终导致党内监督失控。由此可见，企业的广大干部职工必须把政治理论学习放在首位，特别是党委（党组）要始终坚持好中心组学习，以理论武装头脑，解放思想，开拓创新，强化理论指导和宣传，引导企业党员和广大职工全面贯彻学习党的基本路线、方针和政策，企业各级党组织要开好“三会一课”。对企业领导人和中层干部，要加强党性教育、宗旨教育和警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养。通过学习，使党员能自觉遵纪守法，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，将基层党组织的政治优势充分发挥出来，将党员的先锋模范作用发挥出来，把党和国家的方针政策、行业政策与企业发展目标结合起来，更好地推动企业的健康发展，努力为新时代坚持和发展中国特色社会主义事业贡献力量。
2.2完善企业基层党建政工服务体系
推进基层党组织建设的制度化、科学化。要完善建立服务型基层党组织建设的各项制度,完善基层党组织体系设置,按照要求配备足额基层党务人员,以便为群众更好服务。要形成一个科学完整的基层党组织服务体系流程,并根据群众需求及时进行调整。在企业的基层党建政工工作中,要完善对于服务型基层党组织建设的考评机制和奖励机制,将考评机制和奖励机制落到实处,考评优秀的原则主要来源于群众的满意度,考评结果要作为评判党务工作者工作称职与否的重要指标。
不少企业的基层党建政工工作中,并没有配备专职的党务工作者,使得不少企业的基层党建政工工作往往被企业业务性的工作所掩盖,没有达到基层党建政工的工作目的,因此在企业的基层党建政工工作中,将制度进行完善,明确基层党建政工工作的重要性是非常重要的,将直接决定企业基层党建政工工作的成效。
2.3创新基层党组织实践活动方式方法
为适应新时代的发展要求,企业也要解放思想,大胆创新方式方法,包括创新基层党组织的实践活动方式方法,创新活动载体,丰富党组织实践活动的内容。根据企业的独有特点,将企业生产经营与党建政工工作考核相挂钩,找到两者的结合点,避免企业员工因追求业绩,忽略自身党性培养,进而在企业内扩大党建政工活动的覆盖面,实现思想建设推动企业经济效益的提升,让基层党建政工工作更加具有活力。除最基本的党建政工活动外,以网络作为党建政工载体,借力互联网为基层党建政工工作开辟新路径,构建起现代基层党建政工网络体系,创新变革传统的基层党建政工活动方式方法。利用“学习强国”App在线学习赢积分可适当兑换业绩作为学习动力,并加强对党员的学习监督。
2.4强化党内监督作用，营造良好企业环境
一是强化干部监督。调整选人用人机制，做到公开、公平、公正，在企业内营造重实绩、重品行的用人导向，用好选人用人这个党内政治生活的风向标，不断净化选人环境、匡正用人风气。二是强化权力运行监督。坚决按照《党内监督条例》加强干部权力监督；同时，在企业内健全完善“党委全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督”的党内监督体系。三是强化作风纪律监督。须在企业内部紧盯“四风”问题反弹回潮、隐形变身等新动向、新问题，驰而不息狠抓作风纪律建设，使中央八项规定精神及其实施细则精神持之以恒地落实下去。
2.5强化基本队伍建设，为企业党建政工工作提供坚强人才保障
要选齐配强基层党组织书记队伍，突出政治标准和综合素质，着力打造既会抓党建政工又懂经营管理的基层党组织书记队伍，提高党建政工工作的凝聚力。要抓好党群干部队伍建设，党群干部是企业党建政工工作的基石，一支高素质的党群干部队伍是推动企业党建政工工作的保障，企业没有一支高素质的党群干部队伍也就不可能有高质量的党建政工工作，所以加强党群干部队伍的建设就显得尤为重要。要建立健全党群干部培养机制，要支持和选育优秀年轻干部从事基层党建政工工作，畅通党群干部成长渠道。要推动党群干部培训工作常态化，不断提高党群干部自身素质，以高强的自身能力不断满足新形势下对党建政工工作的要求。
2.6找到准确的切入点,做好思想政治工作
随着时代的发展,人民群众的自我意识日益增强,法律意识不断提高,凭借老的方式方法及老的管理经验已经很难在实践中开展工作。在日常思想政治工作中,首先要找准上下结合点,把上级的方针政策与群众需要结合起来,与群众承受力结合起来,与本职工作实际结合起来。其次要求全体党员在日常思想政治工作中把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式传达给职工和群众。采用简单粗暴、急功近利的工作方法,是不会让员工心悦诚服的。
结语
综上所述，企业的基层党建政工工作是一项循序渐进的长期工程，直接关系到我们党的战斗力，影响到党的事业的成功与失败。以此为背景企业如何做好基层党建政工工作，促进党建政工工作的完善与创新是当前面临的一大难题。在日后工作中企业还应该进一步增强党组织在企业中的向心力和凝聚力，需要我们在日常的具体工作中不断探索新方法和总结新经验，以推动企业的长久及稳定发展。
参考文献
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