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摘要：现阶段，企业之间竞争比较激烈，国有企业想要实现可持续发展目标，就必须构建企业文化。党政工组织本身是企业的主体，在国有企业良好发展的过程中发挥着非常重要的作用。基于此，笔者将针对党政工在国企文化建设中的具体作用进行研究。经过笔者研究，凭借自身多年的工作经验，提出一些党政工在国企文化建设中发挥作用的策略。希望通过本文分析，能够促进国有企业的良好发展。
关键词：党政工；国企文化建设；具体作用
市场经济背景下，国有企业在我国经济发展过程中占据着非常重要的地位。随着我国国有企业改革的不断深入，国有企业文化和员工意识形态等方面存在的问题明显，如果不能够较好的解决，将会严重影响国有企业的良好发展。在这样的背景下，应该发挥党政工作在国有企业建设过程中的引导作用及促进作用，增强国有企业的凝聚力。所以，对党政工在国企文化建设中的具体作用进行讨论十分有必要，只有相关人员重视党政工在国企文化建设中的具体作用，才能够促进我国国有企业的可持续发展。
一、党政工的基本内容
党政工，就是在国有企业内部开展思想作风方面的活动，是坚持社会特色主义道路的最基础的工作，在指导国有企业发展方面，发挥着非常重要的作用。现阶段，国有企业处于非常关键的转型阶段，所处的内部环境和外界环境相对来说比较复杂，企业面临的问题较多。在这样的情况下，应该更加重视党政工作，以此来推动国有企业的文化建设，为国有企业打下较好的思想基础，提高国有企业的凝聚力，促进国有企业的可持续发展，为促进我国经济发展和提升综合国力做出贡献。
二、党政工作对国有企业文化建设中的具体作用研究
（一）引导国有企业未来的发展方向
相较于其他的所有制形式，国有企业在实际的发展过程中拥有双重身份，这也就意味着它既要满足企业具有的基本特征，实现经济效益最大化目标，又要充分考虑自身的社会属性，致力于创造出较大的社会效益。想要做到这些，国有企业就必须重视党政工作，让企业自身的发展目标和党的要求一致，在发展的过程中不断的践行社会主义核心价值观念。
（二）奠定国有企业文化建设过程中相关的理论基础
就本质而言，国有企业文化建设归于思想建设的范畴，是国有企业在逐渐发展过程中形成的具有集体价值的一种诉求，被国有企业全体工作人员所认同和接受。国有企业文化建设过程中，需要对国有企业的社会属性和基本特征等给予重视，做好相关的落实工作，充分利用党的相关理论和观念引导工作人员树立正确的思想观念，营造良好的国有企业文化氛围，为我国国有企业未来的良好发展打下坚实的理论基础。
（三）推动国有企业文化建设的顺利进行
党政工作和国有企业文化建设之间存在较多的关联，在实际的建设工作中，两者之间能够相互促进和相互补充，有利于促进国有企业的良好发展。简单来说，就是通过党政工作，能够让国有企业明确自身的发展方向，能够较好的提高国有企业自身的凝聚力，树立正确的以国有企业可持续发展为核心的主导思想观念，充分调动国有企业内部工作人员的工作热情，推动国有企业的快速转型。
（四）带动形成良好的社会风气
国有企业在促进我国经济发展方面发挥着至关重要的作用，对于广大的人民群众发挥着示范作用和带动作用，通过党政工作，能够让国有企业为其他所有制企业树立较好的榜样，带动形成良好的社会风气，有利于促进形成良好的企业道德，在促进社会发展方面起着明显的带动作用。
三、党政工作在国有企业文化建设过程中遇到的问题
（一）党政工作和国有企业文化建设脱节问题明显
改革开放以来，我国的主旋律是发展经济，国有企业作为中国经济发展的主力军，它的发展重心也逐渐向发展经济转移，将经济效益最大化作为国有企业经营及文化建设的重点，忽视党政工作，只是单纯的将其当作基层党组织建设，把党政工作和国有企业的经营活动及文化建设等隔离，导致党政工作和国有企业文化建设脱节问题明显，影响党政工作本身作用的充分发挥。
（二）党政工作不具有目标性
党政工作在国有企业建设过程中发挥着非常重要的作用，是国有企业文化建设的引领者，发挥着促进和推动国有企业发展的重要作用。但是，在进行国有企业文化建设过程中，党政工作的这些作用并没有充分的发挥出来。之所以出现这样的问题，是因为党政工作不具有目标性，没有将党政工作目标和国有企业发展目标相结合，没有制定明确的党政工作目标，严重影响党政工作作用的充分发挥，严重影响国有企业良好的发展。
四、党政工作在国有企业文化建设过程中发挥作用的具体策略
（一）围绕党政工作的目标进行国有企业文化的构建
在进行国有企业文化建设的时候，应该把党政工作当成最基础的工作，重视党政工作，深入了解党政工作的实际情况，制定科学的工作目标，推动党政工作的顺利进行。除此之外，还应该围绕党政工作进行国有企业文化的构建工作，让国有企业发展目标和党的相关要求一致，促进国有企业和国家的良好发展，充分发挥国有企业在促进国家经济发展方面的重要作用。
（二）加强党政工作和国有企业文化建设之间的联系
党政工作因为时间不同和地区不同而存在一定的差异，因此在进行国有企业文化建设过程中，需要综合考虑国有企业的实际情况，制定符合实际的党政工作目标，加强党政工作和国有企业文化建设之间的联系。相关工作人员应该深入了解国有企业的实际情况，发现党政工作和国有企业文化建设之间的联系点，制定科学的满足国有企业文化建设需求和发展需求的工作模式，充分发挥党政工作的作用，促进国有企业的可持续发展。
结束语
总而言之，党政工作和国有企业文化建设之间存在密切的联系。党政工作在国有企业文化建设过程中，发挥着非常重要的引导作用。在国有企业的发展过程中。应该给予党政工作足够的重视，促进国有企业的良好发展。希望通过本文分析，更多专业人士能够参与到党政工在国企文化建设中的具体作用研究课题的讨论中来，针对文中的不足，提出宝贵的意见，为发挥党政工在国企文化建设中的作用做出贡献。
参考文献
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