大庆油田工程建设公司管道公司 黑龙江大庆 163712
摘要：在经济全球化环境之下，我国经济实力得到了进一步强化。市场经济发展过程中国企业对于整体经济发展的贡献非常明显。随着国企的持续发展，市场竞争压力也在随之提高，为了更好的占据市场空间，需要不断的改进自身管理模式，其中思想政治工作显得非常重要，属于提高员工工作积极性、责任心的重要途径。对此，本文简要分析新形势下如何增强国企基层思想政治工作的有效性，希望可以为相关工作者提供帮助。
关键词：国有企业；基层管理；思想政治工作；有效性
引言
在国企发展中思政工作保持着内在动力，作用也越来越突出。在国企管理与发展层面来看，强化思政工作被作为增强自身管理能力、优化经营效率的路径。但是思政工作从字面意思就可以看出是通过思想的层面对国企员工展开教育指导，最大程度上借助我党的优秀执政经验以及学习宣传教育，帮助国企综合协调发展。对此，探讨新形势下如何增强国企基层思想政治工作的有效性具备显著实践性价值。
1.员工思政工作的重要意义
国企的思政工作属于国企达到发展战略目标的重要途径，和国家政治、实际经济发展形势有机结合，有针对性的将国企员工作为特定对象来实施思想意识形态教育工作，目的是转变员工思想，引导国企员工有一个规范的社会行为，帮助员工在国企战略目标的导向之下，进一步优化自我，最终体现在国企整体发展上[1]。但是，我国国企类型多样化特征明显。大部分国企的思政工作一般以国企内部的人事、党群等相关管理部门为主，目的是为了构建国企组织文化而实施的相关活动。另一方面，也有可能是国企内部的党员先锋队展开的一系列活动，就像中石油等一些国有国企，该类国企最大的特点就是将社会主义思想作为纲领，以此引发员工的思想觉悟，助于生产力的提高，引导员工为达到国企的战略目标而学习奋斗的实践工作内容。一般情况下，国企的思政工作需要综合员工的政治行为、政治立场等内容，解决员工在世界观、人生观、价值观等问题。
2.新形势下增强国企基层思想政治工作的有效性
2.1明确思政工作方向
对于国企政治工作的管理人员而言，需要掌握正确的工作理念与工作思路，基于当前的工作形式，明确工作重点以及政治工作方向，从而提高思政工作综合水平。在具体工作中需要坚持三个方面的基础原则，第一方面是需要努力学习并注重经营过程中的相关政策以及规定落实。明确满足国企发展的基础性思政工作方向[2]。第二方面是不断的学习并强化关于国企内部工作人员的思想培训教育工作，并强化关于国企文化的宣传教育工作，注重宣传工作本身的广泛性与深入性，同时让国企工作人员可以更好的明确发展工作方向以及思路，从而达到更加理想的思政管理工作效果。第三方面是进一步规范国企相关规章制度，借助奖惩机制的建设与实施，促使不同的管理措施以及思政工作可以有效落实。国企的政治工作应当落实到实处，促使国企的思政工作和文化建设工作可以发挥相应的价值意义，为企业持续发展奠定基础。
2.2突出国企文化特色
当前国企的文化建设工作的核心在于文化创新。伴随着时代的不断发展，生产技术也在不断的改革创新。对此，国企方面的文化建设工作也需要跟随时代的发展需求而不断的创新。一方面需要及时寻找关于文化的创新基础与根基，理解企业经营期间文化建设的重要性以及价值意义。第二方面是需要注重文化的创新，国企需要基于基层文化建设等相关的活动，促使基层工作人员可以充分表达自己的意见，一定程度的推动国企文化保持良好性建设与发展。第三方面是构建国企文化的监督管理机制，持续性改进与提高国企的文化建设综合水平，管理人员需要持续性的推动国企文化的探索工作，并基于文化相关素材进行针对性的总结与利用，同时对文化内容做好相应的筛选。在工作中不仅需要遵循传统国企的文化建设经验，还需要基于国企的实际发展水平做好文化建设工作。在工作中需要针对性的调节经济与社会利益的关联性，在条件允许的情况下需要注重部分经济利益的放弃而提高国企的名誉，从而为国企的社会效益与经济效益保持一个平衡性、合理性发展。
2.3强化国企组织结构
针对性的完善国企组织结构属于推动国企持续发展的关键，国企方面需要针对性的做好内部组织结构的有效调整与优化，持续完善与改进思政工作以及文化建设的完整性落实，注重相关专业人员的培养或者还是外聘专业人员到国企中开展文化宣传教育以及思政教育工作。借助国企内的门户网站以及专刊等多种途径，强化国企的思政和文化工作的宣传水平，并将思政工作和文化建设工作落实到不同环节，从而提高国企思政工作综合水平，推动生产全面落实。
2.4突出文化教育影响道德情操
文化对人的成长有重要影响，其能充分发挥其潜移默化的育人功能，能积极引导新时代国企职工培养高尚的道德情操，健康的生活方式以及积极向上的精神面貌。在新时代国企职工思想政治教育过程中，要引导学习优秀的传统文化，在优秀的传统文化中汲取营养，不断提高自己。引导国企职工学习中华民族传统文化中的“讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、求大同”的文化内涵，真正做到正心明德。其次，要重视传承和发扬红色文化，国企职工思想政治教育中可以组织国企职工到我国红色革命基地进行学习，比如可以组织国企职工到井冈山、遵义等地方学习，引导新时代国企职工领悟共产主义的思想真谛，培养国企职工艰苦奋斗、不畏吃苦的精神。另外，还可以借助引导途径促使职工可以更好的了解并积极弘扬社会主义先进文化，进行中国特色社会主义以及中国梦的教育，让国企职工弘扬民族精神以及时代精神，引导新时代国企职工树立正确的民族观和文化观，为国家、民族的发展、中国梦的实现助力。
3.结语
综上所述，在新形势环境之下，国企的自我管理工作显得格外重要。在今后，需要积极高度重视企业内部的思想政治工作，采取积极有效的措施确保生产的有效落实与完善。国企方面需要基于文化建设工作特征不断强化思政工作措施，在经营期间充分展现思政工作和文化建设工作价值，更好的推动生产工作的顺利实施，从而推动国企持续稳定发展。
参考文献
[1]戴圆，范瑞琦.新形势下高校全面从严治党的特点和规律研究[J].学校党建与思想教育(高教版)，2018，No.576(09):68-70.
[2]孙莉玲.以问题为导向提升大学生思想政治工作有效性的路径优化[J].江苏高教，2018，000(004):72-75.