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摘要：近几年国家倡导企业深入改革，各大企业开始重视企业思想政治工作的建设，积极开展思政工作，这对企业和国家的发展有重要意义，但是新形势下的企业思想政治工作仍存在很大的问题。本文通过分析企业思想政治工作的现状和问题，提出相应改进措施，希望能推进企业思政工作的发展。
关键词：企业改革；思想政治工作；企业发展
随着新时代背景下国家对思政工作的重视以及企业深化改革的发展，企业内部的思想政治工作建设也愈发重要。做好企业的思想政治建设，就能有效的凝聚企业力量，为企业的长远发展提供坚实的保障，促进企业不断创新。因此思想政治教育对企业发展的重要程度可见一斑。
1企业思想政治工作现状与问题
1.1企业对思想政治工作缺乏深刻认识
激烈的市场竞争使不少企业的生存环境很艰难，企业主和员工把经济利益放在首位，“冲业绩、保生存”是多数企业的生存法则。这使得多数企业过于追求经济利益，忽视企业文化和思想政治教育的发展，甚至导致企业的发展心态失衡，主要表现为：只考虑个人利益，不关心集体得失；是非观念颠倒；不关心政治和国家，没有理想和生机。企业主和员工是企业思想政治教育的主体，主体自身的素质对思想政治教育的开展有很大的影响。企业如果不能对思想政治工作有正确深刻的认识，则工作就无法有效开展。目前我国企业主和员工的政治素养较低，在他们对待思政工作观念的转变上有较大的困难。
1.2思想政治工作流于表面，难落实
人是思想政治教育工作的主体，企业的思想政治工作也应该以人为本。但是不少企业的思想政治教育工作没有从员工本身出发，将其落入空虚的表面工作，用训话开会、写报告等单一枯燥的形式进行宣传，企业的党政干部没有与人形成互动和沟通，员工就很难将宣传教育的内容内化为自己的思想，认识不到思想政治工作的本质。甚至会让员工产生厌烦、敷衍的情绪，这更不利于企业思想政治工作的建设。企业的思想工作也仅局限于口头层面的教育和鼓励，对物质鼓励有所忽视，脱离切实奖励制度，员工就会倦怠，使思想政治工作达不到应有的效果。
1.3思想政治工作脱离企业实际
思想政治工作建设的目的应该是为了更好地凝聚企业力量，拔高企业思想，给企业提供源源不断地生机和发展动力。但是许多企业将思想政治工作脱离了企业实际，只是机械地学习思想、喊口号，没有将思想政治工作与企业的发展联系起来，反而使两者出现偏差，阻碍了企业向上发展的动力。这样便失去了开展思想政治工作的意义，而且浪费了时间和人财物力，对企业的发展没有好处。
1.4思想政治工作机制落后
许多企业不能及时洞察社会上主流思想的变化，不能及时发现党和国家的政治动向，在企业的思政工作上依旧使用旧观念、旧内容、旧方式。这使企业的思想政治教育工作严重滞后，也会阻碍企业在新的时代背景下向前发展的脚步，这样的思想政治工作取得的成果质量也难以令人满意。
2做好企业思想政治工作的对策
2.1提高企业的思想政治意识
想要有效开展企业思想政治工作首先就是提高企业主自身的思想认识，深刻全面地认识到企业开展思想政治工作的必要性和重要性，积极进行思想政治教育，从而才能对下开展工作。其次就是要逐步提高员工的思想政治素质，由于员工数量庞大且情况复杂，全面提高其思想和素质的工作无疑是很难的，所以企业要关注员工的真实想法，制定适合本企业的思政工作方法和科学合理的教育方案，通过潜移默化的影响去提高整个企业的思想政治意识。同时要让思政工作在企业形成制度化，使其更好地配合企业工作，融入企业发展的内核中，使思想政治工作成为企业上下自主践行的准则，并鼓励员工形成自我教育的良好风气，打造学习型企业。
2.2丰富思想政治工作的形式，使其落到实处
企业的思想政治工作要坚守“以人为本”的理念，深入到企业的各处，关注企业每个员工，尊重他们的想法，切实解决企业员工的问题和需求，听取群众呼声，选择大家喜闻乐见的思政工作方式，避免单一的宣传内容和枯燥的宣传方式，要富有人性化、具备亲和力和趣味性，使企业上下都能自主地积极地参与，对企业的思想政治工作起到切实的效果。同时应该明确激励机制，让员工有参与的动力。这样不仅能使思想政治工作达到应有的效果，还会增强企业员工的凝聚力，促进企业良性发展。
2.3结合企业实际，促进企业发展
在企业进行思想政治工作的重点要放在促进企业更好发展的目标上，要把企业的思政工作与企业的发展目标、发展过程、改革创新相结合。要让思想政治工作在企业的生产、经营、决策、竞争等过程中发挥应有的作用，让思想政治优势转化为企业经营发展优势。同时也要用企业的发展状况衡量企业的思想政治工作是否到位，如果发现思政工作并没有起到应有的作用，就需要洞察其存在的问题，及时调整思政工作，使其更好地与企业实际结合，配合企业的发展，促使其成长进步。
2.4创新思想政治工作机制
时代是不断变化的，人的思想意识也不是一尘不变的。在新的时代背景下，思想政治工作的内容和方法也会有变化，所以就需要新的思想政治教育工作机制来配合其发展。企业要敏锐洞察社会上的主流思想的变化，密切关注党和国家的动向，及时创新企业的思想政治工作机制。为了完善企业的思想政治工作系统，还需要建立一套完整的规章制度和配套体系。例如建立监察体系，及时更新思政工作内容；建立效果评估体系，准确评估思政工作的管理力度；成立科学的量化责任制度，使工作人员各司其职、各负其责。总之，一切制度都要以为员工树立正确的思想价值体系为前提。为了思政工作的效率，企业要及时更新配套的硬件设备，使其更加科技化、现代化，减少冗杂的程序，使人人都能方便快捷地参与其中。
3小结
在新形势下，企业的思想政治工作对企业的发展有极其重要的作用，企业的思想政治高度是决定企业竞争力大小的重要因素。企业要用发展的眼光看待它，及时洞察到思政工作上存在的问题，积极创新工作制度，提高企业思想政治工作力度，为企业的发展提供坚实的保障，促进企业不断成长。
参考文献
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