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摘要：近年来,不少企业坚持将政治思想作为重点工作，培养员工正确政治思想理念，在一定程度上取得了较好效果，但是企业在开展政治思想工作中还是存在一些问题，未及时分析调整，严重阻碍企业发展。所以企业应该在现有的政治思想工作中不断寻找问题、发现问题、解决问题，这样才能有效推动企业不断顺应社会发展。本文即分析企业政治思想工作中问题以及解决方法，以供参考。
关键词：政治；企业；分析；思想；方法
前言
企业政治思想是指企业管理人员针对员工在思想上各种矛盾、疑惑利用科学、正确、有效的道理解决员工思想问题，从而帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，促使员工将自身精力完全、有效的投入到工作当中，发挥自身最大工作效果，帮助企业获得更多经济效益，不断推动企业发展。但是在企业开展政治思想工作时，应该及时对工作中出现的问题进行解决，做到及时发现问题解决问题，企业管理人员应该高度重视企业政治思想工作中发生的问题，并采取有效的预防措施，从根本上杜绝问题的发生。同时企业管理人员需要不断提高自身企业政治思想，起好带头作用，这样才能保证企业政治思想工作稳定实施开展，帮助企业获得更多的经济效益。
一 企业政治思想工作概念
企业政治思想工作在企业中起着重要性作用，不断推动企业文化建设和发展，引导企业顺应社会发展，对企业来说，十分重要。①企业思想政治工作是企业改革生命线，企业发展以及存亡应该与企业政治思想完全融合，将整个企业经营与企业思想政治完全融合，共同发展，充分发挥企业思想政治工作基本职能以及作用，同时思想政治工作必须以企业经济效益为中心，以企业改革企业发展为核心，有效融入到企业生产经营以及改革发展当中，为企业改革发展提供有效保障。②企业政治思想是推动企业改革发展源泉，企业改革会在一定程度上将企业内部责任、权利等关系进行调整，如何将各方利益进行有效协调，促使企业顺利改革发展，最关键性因素则是企业政治思想。企业政治思想在企业中起到引导、促进、教育等作用，是推动企业发展的根本性源泉。③企业政治思想是培养企业核心竞争力的重要途径，企业在进行创新过程中不断需要技术、科学、创新等能力，需要不断适应社会发展，因此只有加强企业思想政治工作，提高企业工作人员整体素质，才能实现企业创新，提促进企业发展。
二 企业政治思想工作中存在问题
（1）企业员工综合素质较低
在企业中，员工知识水平、职业思想、文化素质等均不同，所以在一定程度上直接造成企业员工整体素质水平较低，再加上企业管理人员对企业思想政治工作重视度较低，所以这也直接造成企业员工整体综合素质普遍偏低的现象。由于企业员工综合素质较低，容易导致企业政治思想工作过程中出现争议时，员工思想观念难以统一，问题难以得到有效解决，从而导致企业一直停滞不前，阻碍企业发展。所以企业政治思想管理人员应该重视员工综合素质，不断提升员工文化水平、职业思想等，充分调动员工工作积极性，促使员工能够全身投入到工作当中，这样才能有效提高员工整体综合素质水平。
（2）企业思想政治工作开展较单一
企业思想政治工作应该顺应企业、社会不断发展，但是大多数企业思想政治工作开展时较为单一，缺乏一定创新性以及多变性。由于企业员工文化程度、职业思想、文化素养均存在不同，如果仅仅采用单一方法开展企业思想政治工作，则无法有效发挥企业政治思想工作效果。所以在进行企业思想政治工作开展时，应该结合员工实际情况制定创新、全面、多变的思想政治工作方法，这也才能激发员工工作积极性，有效推动企业发展，为企业带来更多的经济效益。
（3）企业缺乏思想政治工作开展设施
由于企业高层对企业思想工作的不重视，加企业自身资金缺乏无法购买相关硬件设施，直接导致在企业当中并未存在思想政治工作硬件设施，或者硬件设施不足。员工在企业中无法看见图书室、文化活动室等相关硬件设施。企业在经营管理中由于对硬件设施未给予高度重视，导致对企业硬件设施维护和维修严重缺失，这些问题直接造成思想政治工作无法及时进行完善、更新，企业硬件设施的缺乏影响企业政治思想开展，导致企业思想工作一直停滞不前，无法顺应社会发展。
三 企业政治思想工作问题解决方法
（1）提高企业政治思想管理人员重视度
企业如果想在市场中占据重要地位，则必须提高企业政治思想管理人员重视度，加强企业政治思想工作，这样才能推动企业顺应社会发展，逐渐取得市场主导地位。企业政治思想管理人员在企业中起着引导、决策、推动作用，对企业政治思想发展十分重要，所以企业管理人员应该不断提升自身管理能力，提高对企业政治思想重视度，树立正确的企业政治思想管理理念，明白在企业中政治思想工作的开展对企业带来的效果，从而积极主动推动企业政治思想工作的实施。企业政治思想管理人员应该不断在不断提升自我思想意识的基础上，大力提升员工政治思想，树立员工正确的企业政治思想，初此之外，在物力、财力方面也需要给予较多的支持，这样才能提高员工配合度，有效开展企业政治思想工作。
（2）健全企业思想政治工作策略
在企业管理中，应该建立完善的企业思想政治管理策略，这样才能将具体工作有效开展。对企业员工进行管理、监督、对表现优异的员工进行表彰，对离职退休的员工进行管理，这样才能促进企业思想工作顺利开展。企业管理人员应该定期与员工进行交流沟通，了解员工内心真实想法，帮助员工解决工作中出现的问题，对员工不满想法进行梳理劝导，提高员工工作积极性，减少散漫、工作不端正等不良工作态度的发生。同时在于员工交流的过程中，了解员工内心真实需求以及政治思想，根据员工实际情况，为员工解决所需，提升员工政治思想，做到真正为员工做事，增进员工与管理者、企业之间关系，提升员工归属感，从而有利于企业思想政治工作开展。
（3）建立学习型企业
企业管理人员不仅仅需要不断提升自身企业政治思想，管理能力以及专业能力，还需要引导企业员工不断学习、提升自我，这样才能将企业建设转变为学习性企业。企业可以定期组织开展员工学习活动，帮助员工提高思想政治，学会自主学习。企业可以开展思想政治教育、阅读活动等相关活动，激发员工积极性，保证每位员工都能积极参与，让员工在活动中不断提高自身政治思想，增加思想政治实际工作意识，提升员工整体综合素质水平。
（4）健全企业制度，规范企业管理
完善的企业制度在企业发展中占据重要地位，关系着企业是否长远发展，所以在企业发展应该建立科学、有效、完整的企业制度。企业制度内容包括：员工考核方法、评估标准以及职能分工等，并将政治思想融入到实际制度考核当中，对企业内部进行层层监管，规范企业管理，保证企业稳定运行。
（5）思想政治工作开展坚持以员工为中心
随着企业不断发展、提升，员工已经不仅仅只是局限于薪资待遇，更多的则是希望能够融入企业管理当中，有效参与。在企业中出现的员工纠纷等如果未及时处理或者处理不恰当则容易直接影响企业信誉以及发展，所以企业在开展思想政治工作时应该遵循以员工为中心，积极听取员工意见，有效采纳员工意见，结合员工所提意见进行调整管理方法、管理制度，逐渐将管理制度、方法贴近生活化，提高员工依从性，配合度。
四 结束语
综上所述，企业政治思想工作在企业中起着重要性作用，不断推动企业文化建设和发展，引导企业顺应社会发展，对企业来说，十分重要。在实施企业政治思想工作过程中，需要不断发现问题解决问题，提高企业管理人员政治思想重视度，健全企业思想政治工作策略，提升企业员工综合素质思想，建立学习性企业，同时坚持以员工为中心，这样才能顺利开展企业政治思想工作，有效推动企业顺应社会发展，帮助企业获得较多的经济效益，在市场中占据一定地位。
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