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新时期提高企业思想政治工作实效性的策略李晓东

发表时间：2020/11/17 来源：《基层建设》2020年第22期作者：李晓东

[导读] 摘要：新时期企业思想政治工作能为企业员工三观构建与政治立场指明正确方向，企业思想政治工作关系到企业管理工作效率和工作质量，因此企业思想政治工作十分重要[1]。

        乌鲁木齐水业集团有限公司新疆乌鲁木齐 830000
        摘要：新时期企业思想政治工作能为企业员工三观构建与政治立场指明正确方向，企业思想政治工作关系到企业管理工作效率和工作质量，因此企业思想政治工作十分重要[1]。,如何在新时代有效提高企业思想工作实效性，相关人员要牢记“以人为本”政工理念，在健全机制、创新模式机制下有效提高企业管理质量。本文即对此展开论述，以供参考。
        关键词：新时期；国有企业；思想政治；实效性
        引言
        第三次中央新疆工作座谈会对新疆经济发展发挥了重要作用，也将是新疆经济发展史上的一个重要里程碑，为新疆企业的思想政治工作指明了方向。在新疆思想政治工作决定着企业员工的政治立场和思想高度[2]。笔者所处单位为乌鲁木齐水业集团有限公司稽查队。身为集团公司机关第二党支部的宣传委员和稽查队副队长，笔者认为企业思想政治工作开展要在坚守职责的基础上，贯彻落实“以人为本”的政工理念，在工作中扎实思想政治工作，提升其工作实效性。
        一、以人为本筑牢企业思想政治工作根基
        企业思想政治工作的开展要以人为本，关键还在于提高工作人员的思想高度，优化工作人员的服务[3]。如此才能为企业提供更高质量的服务，才能加强企业内部员工间的交流沟通，为和谐轻松的企业氛围打下基础。
        1、开展培训，展开教育，提高员工的思想高度。
        企业思想政治工作人员必须要有先进的、与时俱进的思想观念，拥有坚定的思想政治立场和爱国热情、廉政意识，以此才能为企业员工提供更为针对性、更为新颖的思想教育。
        一是加强思想学习必不可少。思想决定行为，对企业而言更要坚决拥护遵守国家的相关法律法规以及行业规范，还应该贯彻落实《新疆维吾尔自治区城市供热供水管理办法》、《乌鲁木齐市城市供水用水条例》等地方管理条例。若稽查队员思想存在偏差，出现了“以水谋私，不按规定抄表收费，私自减免水费，私自换表，私调水表，私自乱接管线”等等违规行为，不仅危害城市用户的利益，而且损坏了集团公司企业形象，影响了企业工作的开展。因此必须要加强对工作人员的思想教育，要牢记“三个代表”重要思想，要防微杜渐抓好“廉政教育”学习。每月全体稽查人员两次集中参加集团公司机关第二党支部组织的理论学习；开展稽查队每周一集中思想讲座、每月培训会，时刻把握住稽查队员的思想教育，拔高他们的思想高度。
        二是爱国教育不可少。思想政治教育工作最为重要的内容之一是坚定的政治立场，是爱国主义教育，需要通过多种不同的教育形式来增强爱国教育的感染力。如可以组织企业的员工参与一些红色革命基地、烈士纪念馆，组织企业员工观看爱国主旋律影视作品，将多种不同的教育形式结合起来，强化企业员工的爱国主义思想教育。
        二、优化服务，创新活动，促使思想政治工作深入人心。
        企业思想政治工作核心是“人”，那么提高企业思想政治工作实效性的措施之一就是要深入员工内心，满足企业员工的实际需求[4]。通过优化服务措施和创新活动，能促使思想政治工作深入人心。
        一是优化服务。以笔者所处的稽查队为例，开展工作过程中要将思想政治工作与稽查工作有机结合，用优良的服务面对人民群众和企业员工。比如稽查队工作职责中：“协助市水务监察支队严厉查处乱占、乱建、乱放等妨碍供水水源地和设施安全的行为；协助环保等部门依法对城市污水排放实施监督，严厉查处排污单位或个人私自超标排放污水行为”。那么稽查队首先要内部大力开展稽查辅导，公布稽查单位的电话，方便企业内部员工和人民群众来电；稽查队也要时刻电话联系有关单位，检查水源地情况和一些企业单位排水情况等。以此大大服务了人民群众，更有助于思想政治工作的顺利开展实施。
        二是创新活动。思想政治工作要想深入人心，有效开展，还需要体现“人文关怀”精神，走进企业员工内心。

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比如在企业职工生日；企业职工身体不适；企业职工遇到困难；大型节日如国庆、中秋、元旦等节日，要开展好活动，时刻关怀企业职工，满足职工的实际需求，以此使思想政治工作深入人心。
        三、健全机制强化企业思想政治工作保障
        企业思想政治工作必须要有健全的机制，以此内部员工才能有章可循、有制可依。而企业思想政治工作机制还在于工作人员的责任机制和考评机制。
        一是责任机制。责任机制即是企业政工人员的工作责任。企业政工工作人员需要了解企业职工的思想情况，并根据企业职工的具体情况，加强企业内部党员职工的思想教育；扩大党务宣传；撰写党务工作报告等等。而企业思想政治工作中领导人要确定好员工的工作职责，以此使思想政治工作落到实处。
        二是考评机制。考评机制的建立能激发工作人员和企业职工的积极性、能动性，使思想政治工作更为具体完善，更为科学合理。比如稽查队内部可自行制定《思想政治学习制度》、《稽查单位管理制度》、《水业稽查内部业务流程制度》等等。使水业稽查队伍能够在认真研究城市水业稽查管理新措施的基础上，强化水业内部业务流程，健全水业稽查管理制度，以此强化工作质量，提高稽查队伍思想政治高度。
        四、创新工作模式提升企业思想政治时效性
        传统的企业政工工作模式较为枯燥单一，主要以政治文件、思想会议、政治讲座等为主，员工参与积极性不足，政工工作实效性较低。新时期加强国有企业政工工作实效性，就需创新政工工作模式，要深入到员工内部，结合员工最受欢迎的“互联网+”来有效开展政工工作。
        一是“互联网+水业稽查+政工”APP。企业内部可创建“互联网+水业政工”的APP或微信公众号、微博号，通过“思想政治+水业稽查+互联网”的模式，在丰富政工工作渠道的基础上，使企业内部的员工能了解最新的思想政治工作信息、水业稽查最新任务政策、时事政策和党建相关信息。“水业政工”APP中可借鉴最热的“学习强国”模式，从“国际”、“企业”、“活动”、“交流”四个大的板块入手，其中“国际”包含国际间政治、教育、文化、经济、体育、自然、科技等相关国际政工、党建信息；“企业”板块中与乌鲁木齐水业集团有限公司内部的政工工作资讯、党建资讯、稽查相关工作有关；“活动”中包含着企业内部政工工作开展的相关活动，员工在此板块中能及时了解企业内部活动，提升信息传播的实效性；“交流”板块即是企业内部就政工工作或企业发展提出的相关意见建议或好的期盼鼓励等等，交流板块有助于增强企业内部凝聚力。
        二是政工学习群。学习群中的人员包含企业内部员工，群主为政工部人员，政工工作人员可引导学生借助于“打卡”、“签到”等功能，要求员工学习发送至群内部的思想教育信息和最新时政热点、政党资讯、最新政策、理论成果等，以此来加强企业员工的思想政治意识，坚定员工的政治方向。
        五、结语
        综上所述，新时期提高企业思想政治工作实效性要从“人”出现，在满足企业内部员工需求的基础上，通过加强思想教育，优化政工服务，健全政工机制，创新政工模式等等，以此来使政工工作有章可循，使思想政治工作深入人心。
        参考文献
        [1]邓波,蒋志伟.新时期邮政企业思想政治工作实效性探究[J].邮政研究, 2015,31(1):5-8.
        [2]郭建华.新时期提高企业思想政治工作实效性的探究[J].丝路视野, 2019(8):8-8.
        [3]孙东刚.浅议如何增强企业思想政治工作实效性[J].中国盐业,2013 (16):50-52.
        [4]杜改林.与时俱进开拓创新进一步增强企业思想政治工作的实效性[J].中国煤炭工业,2016(8):44-45.