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党建思想政治工作在企业发展中的作用李佳倩

发表时间：2020/11/17 来源：《基层建设》2020年第22期作者：李佳倩

[导读] 摘要：企业发展迅速，一个企业的健康可持续发展需要源源不断的动力，而这种动力是由多方面的因素提供的。

        河北白沙烟草有限责任公司河北省石家庄 050000
        摘要：企业发展迅速，一个企业的健康可持续发展需要源源不断的动力，而这种动力是由多方面的因素提供的。比如企业的文化、企业系统化的结构管理等。近年来，企业党建在提高企业核心竞争力方面作用凸显，扎实推进企业党建工作，对企业的管理和发展有着重要的意义。企业的党建工作不仅仅是开展各类活动，同时，要能更好地发挥对企业的政治引领作用，企业党建工作关系着企业的发展，是企业发展至关重要的因素，企业党建工作不仅要做企业员工的思想建设，还要引导和推进企业的建设与发展，在企业发展和转型甚至遇到各种困难的时候，企业党建工作具有不可替代的推动和保障的作用，因此，企业要重视党组织建设工作。
        关键词：党建思想政治工作；企业发展；作用
        引言
        新时期，企业思想政治工作是推动企业和谐发展的重要组成部分，主要任务是帮助员工解决思想上的各种矛盾和问题，维护企业队伍稳定，推动员工的个人成长和企业的健康持续发展。当前国企的思想政治工作受各种因素的影响，仍然存在一些问题，因此，探究如何做好企业思想政治工作十分有益和必要。
        1党建工作在企业管理和发展中的重要作用
        思想政治工作是企业管理和发展的重要内容，企业的员工有正确的人生观、价值观和世界观，乐于奉献，勤于思考，对企业的发展起着至关重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地调动员工的积极性，使其更好地发挥出个人主观能动性。同时，加强思想政治工作能更好地激发出企业员工良好的精神状态和对工作的热爱。党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于企业来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想建设，同时要加强对企业内部党员干部和党员同志的管理。认真组织党组织生活，在组织生活中让企业的党员干部综合素质得到提升。通过行之有效的思想政治工作，激发企业内部的党员和员工全心全意拥护、落实企业和基层党组织安排的各项工作，自觉参加企业基层党组织安排的各项活动，让企业的政工部门真正成为企业思想政治建设工作强有力的阵地。
        2新时期企业思想政治工作存在的问题
        思想政治工作既是我们党的政治优势，也是我们党工作的传家宝，我们必须坚持不懈地按照党中央的要求抓好这方面的工作。无论是在解放战争时期还是改革开放年代，战胜一切困难，依靠的是思想政治工作，是人们为之奋斗的精神力量。但在近年信息化快速发展的新形势下，许多同志已经不在乎思想政治工作，认为企业思想政治工作太虚。这种认识是错误的。思想政治工作与企业生产经营密不可分，同等重要，必须有机融合在一起。做思想政治工作的人必须要对企业和员工有爱心、耐心，并且用心，把思想政治工作建立在为企业谋发展、为员工谋利益的基础上，才能发挥思想政治工作的作用。要加强企业思想政治工作，必须要解决好以下几个关键问题：一是不要认为国有企业经营管理体制发生了变化，进行了重组改革，思想政治工作就可有可无、可抓可不抓、可加强可不加强；也不要认为建立现代企业制度就不需要思想政治工作。实践证明，思想政治工作是我们战胜一切困难的最有效的工作方法。无论是推进党的各项事业，还是团结带领员工加快企业发展，都要求我们必须持续加强思想政治工作。二是不要认为我们现在推进企业文化建设，就可以代替思想政治工作。企业文化建设与思想政治工作本质上是一致的，都是坚持以人为本，都是解决人的问题，只不过切入点不同而已，方式方法稍有变化。思想政治工作更强调政治性，而推进先进企业文化有助于思想政治工作的创新；加强思想政治工作，也有助于先进企业文化所倡导的思想理念深入人心。关键是我们如何将两者有机结合、融会贯通。三是不要认为思想政治工作是政工部门的事。我们一定要树立大政工的理念，一定要把思想政治工作融入生产经营的各项工作中。

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        3新时期做好国企员工思想政治工作的举措
        3.1最大程度发挥国有企业基层的组织职能
        相较于市场经济条件下的普通私有企业，我国国有企业的组织结构机能成分都非常完整健全，这恰恰为员工的思想政治教育工作开展带来了极大的便利。地铁行业要坚持树立“大党建”意识，充分发挥党建的引领作用，以党建带动工建、团建工作的全面提升。要发挥党组织的优势和职能，细化最小作战单元，在基层班组建立党小组，做到业务领域党组织全覆盖，确保业务拓展到哪里，党工团组织就跟进到哪里，全面推行基层组织动态调整机制，织密组织网络，保证党建工作无盲区。同时，将党组织工作重点与员工文化、青年文化建设相互融合，与企业文化价值理念、精神内核、行为规范有机结合，充分发挥组织工作、思想政治工作和群团工作的优势，推动企业形成高质量的奋斗目标和价值追求，凝心聚力，为企业改革发展营造良好的内部环境和氛围。
        3.2建设国有企业的现代化沟通机制
        企业管理者在国有企业的思想政治工作开展过程中，应当把重视思想信念和理想心态教育放在一个十分重要的地位上来。国有企业有责任引导企业职工增强责任感和奉献精神，让他们把先进典型看作自己的道德榜样并努力靠拢，在这样一个悉心教育的长期过程中，帮助员工培养出正确积极的价值观、世界观和人生观。与此同时，国有企业还应当顺应信息时代的发展，学会利用现代化的新式网络技术，通过微信公众号、企业APP、快手抖音等直播公众号建设虚拟交流沟通平台，打造出多种形式的信息交互渠道，促进企业领导层与中青年职工进一步交流，缩短企业领导层与中青年职工的隔阂和距离感，帮助企业员工形成更好的企业认同感和团体意识。
        3.3为国有企业寻求完善的人才培养方略
        在如今知识爆炸、人才稀缺的经济新时代，掌握更多的人才资源储备、拥有更顶级的高端人才的一方能永远在飞速变化的市场上保有不变的优势地位。身为国企新生力量和优秀人才储备的中青年职工，具有极大的潜能和极为广阔的发展导向，国企需要为这种积极的可能性提供条件并创造出充足的升职空间。除此之外，企业还需要建设出更高效优质的人才培养机制，利用创建党员（职工）创新工作室、技能大师工作室等平台，通过技术比武、劳动竞赛等形式，锻炼职工把理论知识和实践用途相结合，帮助中青年职工打好坚实的基础，奔向更美好的前程。
        结语
        国有企业要进一步改进和创新思想政治工作的方式和方法。思想政治工作是一个动情、动心、动人的过程，要求企业对员工必须要有足够的爱心、耐心，并且用心，能够深入员工、关爱员工，感受员工的感受，关注员工的关注，期望员工的期望，追求员工的追求。只有从员工的角度看问题，才能发现问题、解决问题，才能赢得员工的心，只有抓住员工的心，才能抓住企业的根本。只有员工相信领导者，无所不谈，领导者才能深入地了解员工，真正地影响员工，逐步引导员工的思想，最终形成共识，员工才会为企业的发展、为实现共同的目标贡献最大的力量。
        参考文献
        [1]刘永国.加强党建工作发挥国有企业党组织的政治核心作用[J].中国煤炭工业，2017(1).
        [2]李德强.现代企业制度下的国有企业党的建设研究[D].中国社会科学院研究生院，2016，04.
        [3]高斯路，游震.国有企业党建对企业发展的推动作用研究[J].现代经济信息，2019(01).
        [4]刘道静.国有企业党组织发挥政治核心作用探析——以神华神东电力有限责任公司为例[J].新西部，2018(21).