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试论加强国有企业基层党员教育管理的方法与措施

发表时间：2020/11/5 来源：《基层建设》2020年第21期作者：陈佳

[导读] 摘要：国有企业是中国经济发展中的重要力量，在国有企业中，基层党员是企业建设的人才基础，党员的素质以及所发挥的作用直接关系着企业的发展。

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        摘要：国有企业是中国经济发展中的重要力量，在国有企业中，基层党员是企业建设的人才基础，党员的素质以及所发挥的作用直接关系着企业的发展。随着市场经济改革的深入，国有企业不仅面对着市场的瞬息变化，更是面对自身的不断发展，而这也对国企基层党员的管理工作提出了更高的要求。因此，如何加强并且改进国有企业基层党员教育管理工作，在企业的日常经营管理中显得尤为重要。
        关键词：国有企业；基层党员；教育管理；方法与措施
        一、国有企业在基层党员管理中存在的主要问题
        （一）客观因素
        1）网络化运营，地域分布广泛
        当前，国有企业为了更好地应对市场竞争，寻求自身的快速发展与壮大，往往是往集团化、网络化方向发展，带来的问题是：基层党员分布地区广泛，无法经常并有效地组织党员开展集中学习，地域问题在一定程度上也影响了基层党员的组织观念。
        2）市场化经济，业务更为繁忙
        随着市场经济的逐渐成熟，市场竞争也更加白热化，为了稳固企业在市场中的地位、品牌知名度和美誉度，企业将更为重视客户服务、市场调查等与市场直接接触的经济活动，这决定着每一位处于基层岗位的员工在各自工作岗位上的重要性，也就意味着要求基层员工需要认真坚守岗位。对于基层党员更是如此，他们往往肩负着更加重要的工作职责，这对国有企业组织党员的集中学习工作增加了难度。
        3）信息网络化，增加人员流动性
        各种新式的信息载体层出不穷，每日网络上流动的信息更是应接不暇，让每一个人都能在平等享受信息网络化带来便利的同时，有了更多自主选择的机会，大大增加了基层党员的流动性。所以，在人员频繁流动的情况下，对于国有企业如何有效、持续地提高基层党员素质也提出了更高的要求。
        （二）主观因素
        1）宗旨意识弱化
        在市场经济环境下，人们更多关注的是经济话题，少数党员的宗旨意识逐渐淡化，先进性体现不充分，出现了思想意识淡薄以及行为上背离的现象，面对社会上存在的个别不良风气和行为，动摇了其对共产主义远大理想和最终奋斗目标的信念，认为全心全意为人民服务的宗旨已经过时，于是履行党员义务少、考虑个人利益多，甚至争名逐利。
        2）组织观念淡薄
        当前，在市场经济主导下，面对巨大的竞争压力，国有企业更加注重生产经营，以提高企业绩效作为发展第一要务，渐渐缺少对党员的持续教育，一定程度上导致党员队伍凝聚力不强，少数党员虽然组织上入了党，但思想观念上没有入党，对组织安排的工作不能认真对待，缺乏团队意识和集体观念，甚至忘记了共产党员的崇高使命和光荣职责，缺乏作为一名共产党员应有的责任感。
        3）党性观念淡化
        网络便利化、信息言论自由化，让各种思想、观念彼此交错，在没有强化教育学习下的党员的党性观念也逐渐淡化。例如，在日常工作学习和生活中缺乏民主作风观念，不愿意接受组织和群众的批评和监督。又例如，不愿主动参加组织生活，迟交、缺交党费，不能很好地履行党员义务，或是不认真执行党组织所分配的工作，不主动发挥党员作用，这些行为都有损党在职工群众中的良好形象和党的威信。
        4）党员教育管理创新不足
        在实际工作中，国有企业普遍存在组织生活较为单一，基层党组织开展活动存在着新意不足、思路狭窄、办法单一、教育形式简单枯燥、缺乏针对性，从而导致效果不佳等问题。部分党员因此产生应付情绪，只把开会、学习当成走过场和不得不应付的任务，久而久之，基层党员普遍感到教育活动乏味。
        二、加强和改进国有企业基层党员教育管理和发展工作
        1）加强组织队伍的内部建设
        习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行”。新时代国有企业基层党委要加强对广大基层党员的教育管理，最重要的是加强组织建设。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上还指出，“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”首先，要抓好党委自身建设，包括思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等。党委自身建设不强，说话办事就没有底气、没有权威，就很难得到广大党员的拥护。党委这级组织与基层党支部不同，在国有企业管理中具有举足轻重的作用。党章载明：“国有企业党委（党组）发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。”这为新时代国有企业党委（党组）确立领导地位，发挥领导作用指明了方向。基层党委必须勇于挑起重担，在深化国有企业改革和企业治理中充分发挥领导作用，以过硬的政治领导力为统领，努力为企业改革稳定发展当好“火车头”。其次，要抓好党支部建设。基层党支部是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，承载着党的建设新的伟大工程与时俱进的全部内容，是基层党组织的基本单元和“定盘星”，是党的建设的“细胞”和基石，牢牢抓住党支部建设这个根本和关键，党的一切工作才能在基层落地、生根、见效。因此，基层党建工作必须从党支部抓起，通过上下层层作用的充分发挥，从而坚实党的基础，落实党的工作，真正使党支部成为一个无坚不摧的领导集体、战无不胜的战斗堡垒。

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        2）在实际的过程中找问题、找差距
        在党务建设的过程中进一步的依据实际的情况去找相关性的问题，并发挥党组织的决策机制，使问题得以高效解决。以实际的问题为导向，通过进一步寻找各个方面的问题解决机制，同时去统筹管理党组织内部的党员思想作为、工作机制等。通过强调相关性的政治理念与工作要求的态度，倡导一些可行性的方案去实际中找问题。
        首先，在党建的历史发展的长河中多少存在着各种各样的问题，这样的一种态度要求我们对实际出现的问题要做到经常查询，边找问题边解决，提高解决问题的能力与速度效率等。
        其次，在国有企业的实际生产环节，要发挥党对一切进行领导的职责使命感，党组织的成员实际上也是国有企业的生产管理的经营者与实际决策的统帅人。所以，加强对其思想素质的进一步的建设，可以从根本上促进党组织的先锋模范作用，对基层的党员进行统筹领导。在市场化的格局下，广泛存在各种各样的影响因素，在这样大背景下，国有企业的党组织要进一步的结合实际的情况，立足实际，在广泛的考查企业内部发展的同时还要不断听取广大群众的意见，只有这样才可以把国有企业的发展搞得绘声绘色。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”。在市场经济的大环境下，我们的国有企业要坚定不移的坚持中国特色社会主义的发展道路，坚持中国特色社会主义经济的稳步发展，面对激烈竞争的市场环境，企业依旧面临着很多复杂的问题，只有及时的发现并解决这些问题才能让企业的发展充满新鲜的活力，促进企业进一步的持续化的发展。再次，企业的发展必须兼顾企业的文化发展。一个企业的内部文化对其进一步的发展有着明显的促进作用。以前的企业发展缺少这一方面的认识，但进入新的时期以来，在大环境的形象下，企业的文化发展越来越受到重视，要弘扬自己企业的精神和进一步的规范企业发展的条文条例。
        最后，要注意党员日常的生活中表现出来的问题，这样的问题其实对企业的发展有着长远地影响。党组织的成员要及时的关注党支部党员平时生活中遇到的各种各样的问题，针对具体的问题，及时提出相应的整改措施。从党建设之初就把群众的利益作为我党的根本性利益，坚定的认为群众利益无小事的原则。党是为人民服务的，党代表广大人民的根本利益。群众的小事就是党发展的大事，把群众的小事很好的得以解决可以促进企业内部职工的工作动力，提高企业员工的思想状态以及精神状态。党组织应发挥自己的相关职能，利用手中的权力去进一步的解决相关性的问题，对这些问题的有效解决，从很大的程度上可以使广大人民群众认识到党员的先锋模范作用，提高对基层党员的进一步管理。
        同时，需要注意的是，国有企业的基层党组织的建设要紧密的和具体的工作结合在一起，依靠党组织的管理去促进整个企业内部的合理建设。严格党员的管理，增强党员的意识发展，把现实的党建工作摆在首位，通过多种形式去管理基层的党务。通过一些方式提升党在人民心中的地位，提升党凝魂聚气、强基固本的作用。党员的教育从时时刻刻，关注具体的动态要求，要不定期的开展一些活动去促进相关政策的实施。对党员的要求要随着时代的变化而增强，加强党的理论动态建设，提高党员的党性修为和核心素养。让群众进一步对党员的行为满意，提高认可度。发挥党纪的作用，让每一个党员向合格党员的标准靠拢。
        3）与群众间建立深厚的情谊
        中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国人民与中华民族的先锋队。中国共产党始终代表最广大人民的基本权益，代表先进生产力的发展方向与先进文化的前进方向。中国共产党的党员都是具有共产主义觉悟的工人阶级的先锋战士，它的核心宗旨就是全心全意的为人民服务。在夺取政权、带领中国人民站起来的时期，带领工人阶级与广大的劳动人民抛头颅洒热血，始终冲锋在前。新中国成立之后，中国共产党作为执政党踏踏实实的为人民服务，代表最广大人民的根本利益，深受人民的爱戴。在党建发展的新时期，我们的各级党组织能否带领我们的全体人员进一步搞好团结互助的工作，这是党进一步发展的重要基石，是党取得最终民族复兴、国家发展、人民富足的根本，同时也是党永葆青春活力的源泉和敢于同他人斗争的基础。
        中国共产党人在新时代依然要和人民群众紧密的结合在一起，在国家发展的历史长河中，我们党的领导人都树立了很好的表率作用，从毛泽东同志的联系群众的鱼水情到邓小平同志说他是人民的儿子，这些在新时代也同样尊崇。党的国家领导人习近平同志从地方到中央都紧密的联系群众，紧紧依靠群众的力量发展自己。他经常深入到基层的群众中去做各种各样的调研活动，面对问题、解决问题，他把群众当成他的亲人，群众也把他当作亲人。新时代的国有企业的基层党组织发展也要紧密的团结群众，发挥群众的力量，做到从群众中来、到群众中去的原则。
        基层的党组织要加强对自己党员的教育管理工作，遇到实际的问题要仔细认真地分析处理，建立同群众的联系，帮助群众解决实实在在的问题，在实际工作中解决困难，克服官僚主义与形式主义等作风。要培养党员干部讲道理、办实事的能力。加强对党员的教育，切实规范党员的工作和生活，坚决防止基层党组织软弱无能不作为、纪律性差、管理性差的问题发生。
        结束语
        我国国有企业在开展基层党建工作时，要坚定企业的发展方向和具体化发展目标，提升自主的管理能力促进企业的协调化发展，以及企业自身的净化能力。以党组织作为企业发展的领导核心，充分发挥基层党员的团结引领作用，提高企业凝聚力，提升企业发展活力，在我国的经济建设中发挥国有企业应有的作用。
        参考文献：
        [1]新形势下加强国有企业基层党员教育管理的探索与实践[J].王娜. 化工管理.2020（19）
        [2]国有企业党员教育培训存在问题及对策[J].雷朝刚. 河北企业.2016（07）
        [3]完善党员教育培训提高国有企业党员素质[J].吴联红. 中国管理信息化.2017（09）
        [4]浅谈国有企业如何做好党员教育管理工作[J].江威. 科学大众（科学教育）.2020（02）
        [5]关于强化国企党员教育管理的几点思考[J].王鑫. 东方企业文化.2019（S2）
        [6]提升企业党员教育培训工作质量的若干思考[J].孙景华. 公关世界.2020（08）