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国企党建工作与生产经营融合的思考陈向华

发表时间：2020/11/5 来源：《基层建设》2020年第21期作者：陈向华

[导读] 摘要：企党建和生产经营的融合，促进了国企改革与经济发展，全面发挥了国企建设中党组织作用。

        新疆城建（集团）股份有限公司新疆乌鲁木齐 830000
        摘要：企党建和生产经营的融合，促进了国企改革与经济发展，全面发挥了国企建设中党组织作用。新形势下，国有企业应结合当前发展形势，以标准化党建工作为基础，加强党员领导，积极开展党建工作，推动党建和生产经营工作融合，确保党建工作更好地为企业发展服务，最终为企业发展提供坚实后盾。
        关键词：党建工作；国有企业；生产经营
        1国企党建工作和生产经营融合中存在的问题
        1.1对党建工作认识不足
        结合当前形势分析，国有企业人员价值观受到多方因素的影响，因而使得党建工作重要性被削弱。此时我们常常发现，很多党建党务人员，战略性思维明显不足。具体实践当中，国有企业没有将党建工作思想和生产经营工作融合起来。非但如此，党建工作融合企业生产经营期间，常常受到多方因素影响，难以完全开展，因而会给企业发展带来较大负面影响。唯有坚持科学发展观思想，站在国有企业全局视角，方能合理安排党建工作，将国企生产经营和党建工作融合起来。
        1.2缺少党建工作创新意识
        结合相关数据调查显示，很多国有企业在党建工作期间存在思想保守，创新能力较差的情况。因而使得国有企业生产经营期间，理论性依据经常不足。
        此时，应全面分析党建工作问题，借助新常态中新局势，加强分析和思考。提高国企员工工作积极性，深入挖掘党建工作新方法与思路，积极引领国企员工，发挥自身潜能，便于为企业发展贡献力量，同时帮助员工更好地实现个人价值。
        1.3党建工作人员素质不齐
        结合当前国企发展形势看，国企工作主要为生产经营，具体发展期间，党建工作人员应以党中央方针政策为基础，认真传达这一理论，以便在党中央引领下，与社会主义思想相结合。再者，党建工作十分复杂，若基础素质较低，势必会影响党建工作落实。所以，此时对于国有企业而言，有必要基于战略性视角，锁定基础目标，不断提高员工素质与能力，因材施教，同时在差异化基础中，全面落实新路径与方法。
        1.4组织结构不合理
        站在整体视角分析，国有企业建设发展期间，离不开团队协作互助。为了顺利开展这一工作，应以企业文化为根基，积极融合不同思想，以便促进国企建设协调发展。但结合当前发展形势来看，很多国企高层管理人员多为兼职状态，基于这一状态下的融合，势必会使企业影响力进一步下降，最终影响党建工作稳定性。
        2国企党建和生产经营融合的措施
        2.1加强思想和理论知识学习，助推企业和谐建设
        一是教育宣传中，企业党委应发挥党政领导基层作用，确定联系点，定期组织到一线进行宣讲。宣传教育活动应积极落实上级会议精神，将企业改革与发展为核心，确保企业职工接受并支持企业改革，减少企业改革阻力，全面维护企业发展；二是政治理论学习期间，企业党委应安排多样化学习活动，利用多种学习模式，对企业思政教育展开详细分析。比如，将网络和线下方式有效结合，政治理论学习期间，可创建学习群，及时上传学习材料，带领全员深入学习党的十九大精神，利用理论学习提升党建效果，培养出更多与时代发展相符的新的政治文化，以便从思想层面为企业管理经营工作保驾护航；三是企业建设当中，党委组织应以服务员工为基础，全面维护党员利益，积极为员工做事。党建工作期间，应加强对员工的人文关怀，结合企业经营实际开展思政教育，及时解决员工思政问题，不断提升员工职业道德，建立和谐统一的企业环境。

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        2.2健全党建工作机制，推动基础党建工作建设
        2.2.1建立协同目标机制
        党委组织人员可以建立协同目标机制，然后在此基础上，积极推进党建工作，会聚企业员工力量，在合理引导中推动企业朝着正确方向不断前行；一是就国有企业来说，党员干部应坚定自身职业理念，将企业发展目标设定到提高企业经济实力和效益的基础上，确保企业资产不断升值。党委及组织人员应充分发挥自身导向功能，带领党员干部全面理解党政方针，有效落实上级部门决策和发展战略；二是党建工作应稳固企业根基。企业执行发展目标期间，应以企业发展为核心，充分考虑发展全过程。同时在企业管理不同环节中将党的领导理念合理融入其中，确定党委组织人员在企业中的地位与职能，保证党建工作会对企业不同层面产生积极影响，例如，企业监督、决策和执行等方面。将党建制度融入到企业制度体系当中，保证党建制度和企业制度同步发展，以便将党建工作和生产经营等工作有效衔接起来。对党建工作与企业改革进行合理规划，设定党委党组织、企业等机构，保证二者在高度上具有较强一致性；三是党建工作应分别设定阶段、总体目标，同时保证党建和企业生产经营工作同步开展。
        2.2.2建立同步激励机制
        党委及组织人员可以建立激励同步机制，保证党建工作全面落实。企业党建工作和生产经营的融合都展现在成果中。所以，企业应对二者的融合情况进行定期考核，在行政和党建工作中落实双百分考核机制，将二者相乘来明确最终综合分值，再者，还应同党政绩效挂钩，推进基层基础工作落实，以便将二者有效融合过程中，制定最佳改进措施。
        一是党委及组织人员应认真履行自身职能，找出企业改革和经营的重点，充分发挥党委及组织监督管理效能，加强企业监督管理；二是党委及组织人员应加强党群共建，以便为员工和谐发展贡献力量。企业改革需要全员共同参与完成，工作成果自然也应共享。党建工作和生产经营的融合，既能促进企业发展，又能提升员工幸福感。因此，党委党组织人员应建构多样化平台，给员工提供建议与诉求的平台，不断提升员工归属感，以便为企业贡献自身力量，促进企业可持续发展。
        3加强基层党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用
        身为党的主要战斗堡垒，基层党支部人员既要全面落实党政方针，又要完成党内各项工作。为了促进党建和生产经营工作的融合，一定要加强基础党支部建设，以标准化党建工作为基础，组织党支部活动，并发挥党支部堡垒作用。
        一是确定基层党组织决策事项，保证其可以顺利参加企业内决策事件，与企业生产管理相结合，不断改革基层党组织设置与运行模式，对党支部工作机制进行不断创新，从而不断提高党支部时效性，促使党建工作和生产经营活动相融合；二是努力创建党支部领导班子。合理选择党支部人员，创建高素质的党员队伍，确保其具备较强管理经验与政治素养，以便全面发挥领导班子整体效能；三是组织展开党员示范活动，积极发挥党员干部模范效用。如此不仅可以创设党员示范岗位，还能激励党员发挥自身作用，严格值守；四是还能合理划分党员职责范围。充分发挥党员领导作用。针对企业生产期间遇到的各种艰难任务，党员应争做先锋，借助自身力量帮企业顺利渡过难关，带领群众不断向前，认真完成各项任务。
        结束语
        国有企业结构复杂，管理期间单纯地使用商业和管理等方面知识明显不够，新形势下国企发展中，对党建工作也提出了新的要求，党建工作应以社会主义思想为核心，发挥党建工作效用，及时发现企业中的各项漏洞，严格处置违法违规人员，为其如此，方能确保企业长久发展。
        参考文献：
        [1]浅论新时代新形势与国企党建新要求的关系[J].吴浩. 企业与文化.2018（06）
        [2]开创国企党建工作新局面的实践和思考[J].周余江. 企业与文化.2018（02）
        [3]国企党建要适应引领经济新常态发展[J].武瑾. 企业文明.2019（12）
        [4]浅谈新时代国企党建工作创新对策研究[J].林健. 现代经济信息.2019（24）