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浅谈加强企业政工队伍建设的重要性及途径胡正欣

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：胡正欣

[导读] 摘要：随着经济的发展和社会的进步，一个企业若想要做到稳定且长久的发展，就必须要加强自身的政工队伍建设。

        山东葛洲坝济泰高速公路有限公司山东省 250000
        摘要：随着经济的发展和社会的进步，一个企业若想要做到稳定且长久的发展，就必须要加强自身的政工队伍建设。但是，现如今市场上的大部分企业自身的政工建设都存在一定的问题需要解决，一个优秀高效的政工队伍是企业能够稳定发展的重要前提之一，因此，企业更要重视自身的政工队伍建设，从本质上进行加强，本文就将对此展开实践做法探寻。
        关键词：加强；企业政工；队伍建设；重要性；途径
        引言
        党中央及习近平总书记一直强调要加强政工队伍正规化、专业化、职业化建设。政工队伍作为企业政治思想的领头人，要发挥“走在前、作表率”的积极作用，使政工队伍成为企业发展的关键核心力量。通过建设一支思想过硬、业务能力强、意识先进的政工队伍，保证企业思想政治意识超前，推动企业思想政治工作顺利发展。因此，加强现代企业政工队伍建设要从以下几方面入手。
        1加强国有企业政工队伍素质建设的重要性分析
        ①有利于落实国家的方针政策，国企肩负着稳定国家经济发展的重担，加强国有企业的政工队伍素质建设，有利于为国有企业打造一支工作能力强的政工工作队伍。当下大部分国有企业的政工干部具有较高的思想道德修养。但是政工干部的与时俱进能力还相对较差。由此可见，国有企业加强政工队伍素质建设，有利于满足时代发展的趋势，有利于在国有企业内部将党和国家的各项方针政策得到落实。②有利于培养党务政工干部的学习意识，目前大部分国有企业的政工队伍还难以适应现代化发展需求，部分年轻的工作人员，不重视政治理论的学习，其思想道德修养也有待提高。国企领导干部在政工工作中，存在着工作方法单一，工作方式较为落后的问题，党务政工干部也没有形成终身学习的观念，政工干部的工作积极性较低。
        2加强企业政工队伍建设的途径
        2.1改变传统思想概念重视政工队伍建设
        顺应现如今的市场经济状况，提高企业政工队伍的整体质量不仅仅需要企业管理者的努力，更需要全体员工的共同努力。政工队伍建设不可急于求成，要做到一步一个脚印，在建设政工队伍的过程中，十分关键的一点便是转变老旧思想，由于在传统的企业概念中，对于政工队伍认识程度不足，因此对政工队伍的建设就不太重视。在大多数企业看来，企业的整体经济收益是最重要的，却往往忽略了政工队伍的建设任务，只重视经济却忽略政工建设是不利于企业的全面发展的。因此针对这个问题，相关企业要改变传统的思想概念，提高对于政工队伍的重视程度，将政工队伍的建设也列为企业规划的重点项目之中，政工队伍一项重要的任务就是思政工作的开展，对于企业来讲，思政工作对于企业文化建设、员工素质培养都是息息相关的。因此在平常的管理工作中，不仅仅要做到规范企业的管理形式，也要将规范员工的重点放在提升员工自身的思想与素质之上。培养员工养成良好的素质和正确的思想，企业要以正确的经营概念以及合理的管理制度，从而提升自身员工素质，促进企业进一步高效发展。

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        2.2全心全意搞建设
        国有企业政工队伍建设要遵循党的方针政策，紧扣国有企业深化改革发展需要，灵活运用多种教育方式和手段，保持政治工作人员在政治觉悟上的纯洁性和先进性。党在国有企业基层组织的领导班子，一定要加强对党建理论的学习，加强党性锻炼，提高工作水平，为思想政治工作有力开展提供坚实的基础保障。对兼职的基层党务干部，要为他们“加担子”，在企业经营管理以及改革重大决策的研究制定时要多听取他们的意见，并尽可能使之参与进来，使他们在党性观念、政治理论、思想作风和业务实践能力上得到同步提高。
        2.3提高政工人员的素养
        政工人员在今后的发展过程中，要提高自己的思想道德素养，加强对党的方针政策的学习。政工人员也要积极承担起联系群众的重任，要做好党的方针政策的宣传工作，这样才能通过有效的宣传，增强普通工人对党的方针路线的理解。此外，政工人员要坚持正确的政治方向，要加强对政治理论的学习，在日常工作中不断积累经验，提高自己的党建工作能力。这样才能发挥政工人员联系群众的作用，从而能为国有企业的深化改革提供优质服务。
        2.4重视理论素质培养，提升理论知识储备
        过硬的理论素质以及理论知识储备是确保政工工作顺利进行的前提之一，如果无法具备上述条件，就很难很好地进行政工相关工作。因此，企业要增加对于理论素质培养以及理论知识教育的培训课程。在日常工作中，企业管理者也可通过测试评价的方式，督促政工工作人员以饱满的热情进行工作。
        2.5增强自身本领
        增强本领是加强政工干部队伍建设的根本。“十九大”报告中指出“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”政工队伍要切实增强本领，适应新时代发展的需要。增强群众工作本领，要学会用群众工作引领组织工作，积极为群众办实事、解难题，倾听基层群众对组织工作的意见建议。增强改革创新本领。“十九大”关于党建工作的创新部署，要在学深学透基础上，围绕组织工作的重点难点问题，深入搞好调查研究，积极探索总结好经验、好做法，不断创新工作方法、机制、载体，积极寻求组织工作创新点，增强组织工作时代性、创造性。增强狠抓落实本领，落实“以钉钉子精神做实做细做好各项工作”，政工队伍必须在抓落实上走在前、做表率，以实际行动落实好一切工作。
        结语
        当下我国正处于经济发展转型的关键时期，国有企业的竞争压力也越来越大，国有企业要接受新时代带来的发展挑战，要认识到政工队伍的重要性。加强政工队伍素质建设，有利于贯彻落实党和国家的方针政策，能培养政工干部的学习意识。目前大部分有企业在政工队伍建设过程中，忽视了对政工人员思想道德教育，政工人员的素质也有待提高。在今后的发展过程中，国有企业要加强对政工队伍的思想引导，加大对政工工作的考核力度，致力于提高政工人员的职业素养。才能更好地转变国有企业政工人员的工作作风。
        参考文献：
        [1]王春云.加强国有企业政工干部队伍建设的思考[J].智库时代，2020（02）：65-66+76.
        [2]杨心怡.国企政工队伍建设面临的问题和对策研究[J].东方企业文化，2019（S2）：49.
        [3]杨健文.浅谈如何加强国有企业政工干部队伍建设[C].《科技与企业》编辑部，2016：22.