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摘要：党建工作是国有企业经营发展的重要工作之一，随着新经济常态的来临，国有企业在发展的过程中，也必须紧跟时代发展的步伐，加强企业政治文化建设的力度，才能在明确企业党建工作内涵的基础上，创新企业党建工作模式，推动企业的可持续发展。国有企业在落实党建工作时，必须严格遵循企业党建工作的规律和规则，建立完善的企业党建工作制度，为企业的发展保驾护航。文章主要是就新形势下提高国有企业党建工作质量的路径进行了探讨和分析。
关键词：新形势；国有企业；党建工作
1、新形势下国有企业党建工作内涵
1.1加强党对企业各项活动领导作用
新经济常态，要求各个领域和行业必须将推动中国特色社会主义建设事业作为首要目标。作为国有企业来说，必须在该任务方略的引导下，严格的按照党领导一切的原则和要求，深入分析企业党建工作过程中存在的问题，并在明确企业党建工作规律和特点的基础上，推动企业的发展和进步。如果站在国有企业长期可持续发展角度分析的话，为了实现党领导一切的发展目标，企业必须紧跟新经济常态的脚步，制定科学合理的策略，推动企业党建工作的有序开展。由于国有企业的改革创新、安全生产、经济效益提升等各方面都离不开党的领导和支持，因此国有企业在发展的过程中，必须深刻认识到提高党建工作质量的重要性，将企业党建工作作为一项基础性工程，为企业深化改革工作的开展打下良好的基础。
1.2推动企业改革发展需要
随着新经济常态的来临，国有企业的改革发展不仅受到了宏观政策、产品技术、市场环境等诸多因素的影响，而且企业领导的思想观念、精神品质、领导素养和能力等因素也在一定程度上制约和影响着企业的创新发展与改革。作为国有企业来说，应该在推动企业的创新改革时，充分发挥党的领导和建设作用，拓展企业发展的思路。此外，针对当前社会经济发展结构性矛盾日趋严重的问题，国有企业应该紧跟新经济常态发展的步伐，调整和优化企业改革的策略，从开拓市场、环境保护、创造效益等几方面着手，将党组织在企业创新改革中的政治优势最大限度的发挥出来，构建完善的企业基层领导班子，推动企业的创新改革。
2、新形势下提升国有企业党建工作质量重点
2.1完善工作机制
国有企业在提高企业党建工作质量时，必须首先明确企业党建工作的重点，树立狠抓企业党建工作就是达成政治业绩的观念，严格的按照党领导一切的原则和要求，制定科学合理的企业党建方针策略，将企业日常经营与党建工作结合在一起，推动企业党建工作的高效开展。比如，某国有企业在开展企业在开展企业党建工作时，不仅明确了党建工作的目标，详细策划并不受了企业党建工作在测量，阐述了企业党委的工作计划，同时将企业党建工作目标划分至具体的责任领导、部门以及个人身上，保证了企业党建工作的顺利完成。此外，该企业还通过开展季度政工会议的方式，积极听取基层子公司党建工作的汇报，深入分析和研究企业党建工作中存在的问题，并以此为基础制定了切实可行的解决促使，构建出了全面、完善且高效的企业党建工作机制，提高了企业党建工作的质量。
2.2推进基层党组织工作
企业基层党组织在提高党建工作质量方面发挥着不可替代的作用。首先，国有企业必须将党建工作内容写入到公司章程中。国有企业在积极推动企业创新改革时，应该切实加强对各个分公司领导和管理工作的力度，重新定位和认识企业领导的内容，建立完善的企业党组织机构，确保企业党建工作制度的有效落实，为企业党建工作质量的提升奠定良好的基础。国有企业在修改和完善公司章程时，必须将党的领导核心、政治核心作用纳入到公司章程中，明确党组织在企业法人治理结构中的地位和作用，提高企业党建工作的质量。其次，废除、修改不合理党建工作制度，夯实党建工作的基础，建立完善的企业党建工作制度。国有企业党委在企业经营发展的过程中，必须充分发挥企业党委的积极作用，通过召开企业党委会议的方式修改和完善企业的党建工作制度。再次，建立完善的企业基层党组织，并做好企业人力资源开发和管理的相关工作。国有企业在推动企业房建工作时，必须采取积极有效的措施加强企业待岗党员管理工作的力度，确保企业党组织工作覆盖到企业的各个方面。最后，加强基层党支部队伍建设投入的力度。国有企业党支部书记的能力是决定党支部战斗力的关键因素。作为国有企业来说，在开展党建工作时，应该采取多管齐下的工作方式，加快企业党支部书记队伍建设工作的力度，促进企业支部书记队伍综合素质与能力的有效提升，严格的按照党章选拔和任命支部书记。通过定期开展强化培训工作的方式，培训支部书记的业务，组织支部书记外出学习和考察，开拓支部书记的视野，丰富知识经验，掌握先进的思想观念，为后续党建工作的开展打造一支高素质的支部书记队伍。
2.3实现党组织生活的常态化和规范化
为了促进国有企业党建工作质量的有效提升，企业应该严格的按照常态化与规范化的原则，要求党内生活。在企业党建工作过程中，企业党支部必须在切实落实三会一课以及党性定期分析等基层党组织制度的前提下，通过定期召开企业领导班子民主生活会议的方式，了解企业内部党员的工作和生活情况，发现和解决党建工作制度落实过程中出现的问题。根据企业经营发展的要求，组织企业党员参加创新主题党日活动，统一企业党建工作的标准、主题以及时间，定期的开展企业党建工作现状的监督检查工作，确保企业党建工作制度的有效落实。此外，企业在开展党建工作时，还应采取建立年度党建任务清单的方式，选拔优秀的党员参加学习和活动，制定党员签到表、活动记录表等内容，充分发挥新媒体技术手段的优势在企业内部开展企业党建工作的宣传教育活动，建立以企业党建工作网络平台，借助微信、微博等平台推动企业党建工作的高效开展，彻底打破时间、空间等因素对企业党建工作产生的限制，为党员随时随地学习相关知识提供便利。
结束语
总之，随着新经济常态的来临，国有企业在发展的过程中，必须采取积极有效的措施努力提高企业党建工作的质量。充分重视党建工作质量的提高对企业发展的重要性，同时建立完善党员培训制度，为企业的长期可持续发展保驾护航。
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