范县农业农村局 河南省范县 457506
摘要：在工业与科技发展的时代背景下，我国基层的农业技术需要得到进一步的创新与发展。受传统农业种植观念的影响，许多农业从业者从思想意识上无法接受新型的农业科技模式，因此，在新型农业技术的推广与发展中，还存在许多的不足。主要基于现阶段农业技术推广中存在的不足，有针对性的提出改进措施，全面推进农业技术的推广工作，为农产品的可持续发展贡献力量。
关键词：农业技术；推广；应用
引言
目前，国家越来越重视农村的建设和发展，农业作为农村经济的命脉，越来越受到社会的重视，特别是随着现代科学技术的可持续发展，更先进的农业技术正在逐步推广应用。总的来说，对于基层地区，应该更加重视农业技术推广。
1农业技术推广现状
1.1缺乏健全的农业推广体系
健全的管理体系是保证技术可持续发展的重要前提，统一的管理与分配工作，才能实现农业技术推广工作的有序发展。在农业技术的推广中，人力、物力与财力，都需要进行合理的调配，才能保证农业技术的推广工作有序开展。但现阶段的农业推广工作中，没有较为完善的推广体系，各个板块的人员都处于较为分散的状态，并没有形成统一的目标。除此之外，在数字化发展的时代背景下，单一的农业技术已经无法满足当代的时代需求，因此，要实现高效率的农业技术推广工作，还需要与科技与教育等各个行业密切联系，保证新的农业技术能有广阔的宣传渠道与更加新颖的宣传方式。由此可见，构建一个完善的农业推广体系，是实现农业技术高速推广的必要条件之一。
1.2缺乏经费
推广经费不足导致很多推广政策无法落实。例如，若想要农民认可农业新技术，首先就需要农民学会该技术，只有农民自己见识到农业技术的成效，才能使得推广顺利开展，因此，就需要对农民进行培训。如果缺少资金支持，培训得不到开展，就会影响农业技术的推广效果。若是让农民自主掏钱参加农业技术的培训，不仅不利于农业技术向农民群众中推广，还会使农民对农业技术推广产生抗拒心理。
1.3推广制度不完善
农业技术推广体制的不完善，导致在实施推广工作的过程中，推广流程混乱，不能将推广措施落实到实处，不利于推广政策发挥其效用，让推广工作难以继续开展，推广效果不明显，进而弱化推广力度。
1.4推广队伍素质偏低
农业推广工作的吸引力不高，农业技术推广工作的工作人员较少，对招收的工作人员标准较低，在职的工作人员其文化水平也相对较低，且队伍工作人员大多都没经过专业的培训，整体素质低下，没有良好的职业素养，工作态度也不端正。同时，农业技术推广工作其工作特性及工作内容无法吸引年轻人加入。推广工作队伍中，具有专业技能，学过相关专业的工作人员占比极少，大多数队伍工作人员没有相关技术能力，进而导致农业推广队伍整体素质得不到提升。
2改善农业技术推广现状的有效措施
2.1构建完善的农业技术推广体系
在制定部门制度前，相关管理人员需要明确部门中存在的问题，通过科学的分析，找到现阶段管理制度中存在的不足。首先，从人员管理制度上来看，要建立严格的用人制度，避免出现人员冗余与人员不足的现象，通过有效的奖惩措施，激励工作人员的工作激情，从而保证农业技术的推广工作得到有效开展；其次，建立农业技术推广专项资金管理机制，做好资金收入与支出的明细，并建立资金监管体系，聘请专业的财务专员，对农业技术推广过程中的资金计划进行详细安排，从而实现高质量的农业技术推广管理体系；最后，完善劳动力分配制度，做到定岗定责，规范各个岗位的管理范围与工作职能，以免出现劳务交叉现象，造成人力资源的浪费，同时，通过定岗定责的管理机制，也能进一步规避农业技术推广过程中的推诿扯皮现象，提高农业技术推广的工作效率。
2.2提高工作人员的农业技术推广宣传意识
工作人员的宣传意识是保证各项工作切实执行的重要基础，只有保证工作人员认识到农业技术推广的重要性，才能实现农业技术推广工作的高效发展。首先，建立垂直化的管理模式，以科学的指导管理体系引导工作人员的思想意识，通过实地考察与座谈会等方式，让工作人员深入接触农业技术发展的现状，并从农业科技发展的角度出发，探寻提高农民科学种植的有效措施，从而打破农业中传统的种植理念，让农民接受新型的农业技术，从而实现农产品的高产量、高质量产出。其次，各项工作的完善与改进，都需要资金的支持，因此，在构建全新管理体系，转变工作人员观念意识的过程中，都需要保证资金的充足，才能按时开展培训课程，提高农业发展技术。
2.3给予农业技术推广工作资金支持
农业技术的进步对我国农业生产发展起到极大的助力，能够有效防治虫害，促进我国农业生产发展水平提升，近几年，为了进一步推动农业经济发展，国家出台了相关的政策及规定，加强了农业技术推广工作中硬件方面的资金投入，还为工作人员培训，新技术引进等方面提供了强力的资金支持。在为农业技术推广工作提供资金支持的同时，国家还在农药、有机肥等方面给予资金补贴，以此推进新品种、新技术的研究，增加农业技术的多样性，以此更好的调动农民参与到农业生产。加大农业技术推广工作的资金投入，不仅可以改善推广工作设施，还能改善工作者的薪资，使得推广工作者在工作过程中更具积极性，以此推动我国农业快速发展。
2.4推广方式多元化
农业技术推广方式要多元化，最好深入到农民的日常生活中，使得农民一步步发现其效用，主动配合推广人员的工作。为了迎合时代发展需求，在农业发展过程中，需要大力推广农业新技术，实现农业技术的创新和优化。推广农业技术就需要改进推广机制，创新新的推广理念，将农业技术进行创新升级，并降低其使用难度，以此更好地推进农业产业化，现代化发展。
2.5组建高素质的农业技术推广队伍
人才是组织能持续发展的重要基础，因此，组织在长期的发展过程中，必须具备高素质的人力资源。农业技术推广过程中，要组建高素质的人才队伍，首先需要通过有效的薪酬制度，吸引人才留任，减少人才的流失率，才能提高农业技术推广过程中的人才水平。通过与高校合作的方式，定向培养农业技术推广的专业人才，增加人才流入的渠道，也能从源头上保证人才的质量；其次，在日常工作中，农业技术推广人才也需要不断地学习进步，只有通过定期的学习，才能掌握到更多与农业技术相关的知识点，从而提高自身的综合素养。当然，在人才的培养与组建过程中，受社会环境与人才个人性格特点的影响，要成立一支有目标、有激情的队伍，是一件耗费时间的工作，因此，相关部门需要有健全的人才管理与培养制度，保证农业技术推广工作与人才的个人发展目标高度匹配，才能有效降低人才的流失率。只有不断扩大人才机制，才能筛选出高素质的推广人才。__
结束语
在科学技术高速发展的时代背景下，科技化的农业技术逐渐被运用到农业生产的各个环节中，但仍旧有许多区域的农业技术较为落后，因此，要实现我国农业技术的全面发展，避免出现农业技术发展参差不齐的现象，农业技术推广工作人员需要以自身专业技能为着手点，进行农业技术的筛选与推广，全面提高各个区域的农业种植技术，促进我国农业生产可持续发展。
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