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摘要：思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，其根本任务就是要通过党的方针、政策及指导思想与时俱进的教育人、引导人，通过强基固魂保证党员干部在多元多样的社会形态和价值取向中，紧跟形势变化，坚定政治信念。不断加强和改进新时代国有企业思想政治工作，一方面能够提高职工群众，特别是党员干部的思想素质，促进其主动思考、主动参与的积极性，另一方面也能够促进企业在管理制度、管理方式等方面的不断改进和完善，更好地提升团队整体人员素质水平，进而增强企业自身的活力和凝聚力，为推动改革发展，促进企业高质量发展的有力保证。
关键词：党建工作；政治工作；团队打造
1引言
习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”为做好新时代企业党建思想政治工作指明了方向、提供了基本遵循。近些年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党建思想政治工作的职能作用，准确把握思想政治工作的政治性、思想性、群众性和时代性，企业各项各项工作都获得了良好的发展和长足的进步。但是，随着社会主义现代化建设的快速发展和物质生活水平的不断提高，特别是像笔者所在的建筑施工企业，面临点多、线长、面广等实际问题，对思想政治工作提出了更高的要求。 本文笔者结合自身所在企业实际，对当前国有企业党建思想政治工作内容和国有企业内部人员团队建设提出几方面针对性建议。
2国有企业重视党建思想政治工作与团队建设的必要性
思想政治工作，不仅是教育人，发挥引导思想的作用，同样也是管理人，发挥规范行为的作用。国有企业党建思想政治工作的合理开展，不仅能帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，从而有效地提升企业内部的管理效率和工作效率，进而促进企业竞争能力的提升和市场活力的迸发，从而取得更好的经济效益，更好的服务于社会经济建设。因此，必须充分认识思想政治工作的重要作用，增强做好思想政治工作的紧迫感，积极探索创新新时代下企业党建思想政治工作的多种举措，才能最大限度地挖掘职工群众的工作潜力，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。
3当前企业党建思想政治工作存在的问题
党建思想政治工作一直是国有企业发展的重要生命线，纵观各类企业也十分重视企业自身的党建思想政治工作，但是，从近些年对企业内部党建思想政治工作的研究发现，在实际工作开展中还存在很多不足，主要表现在：一是个别基层党组织在开展政治理论学习只停留在一般理解层面上，没有进行深刻的研究和掌握，导致工作开展中在思想上存在主观性、局限性。二是个别基层党组织工作方式上不能完全适应新形势、新情况，习惯按常规或者上级要求按部就班开展，结合自身实际的创新力度不够。三是基层党组织政工干部个人综合素养参差不齐，工作经验缺乏，对党建思想政治工作开展中，存在掌握不全，落实不够深入细致等情况。
4国有企业党建思想政治工作与团队建设的几点建议
4.1优化国有企业党建思想政治工作内容形式
在当前国有企业党建思想政治工作的开展之中，需要着重关注的对象就是工作的开展形式、内容以及效果的保证。在当前这个科学技术进步日新月异的时代，开展好思想政治工作必须要适应新时代特点，因时而进、因势而新，才能增强工作的吸引力和感染力，才能充分发挥其在实践中的作用。为此，在企业开展定期的党建活动以及其他思想政治教育活动过程中，除了依托于传统的会议精神传达、定期集中学习以及经验交流等模式之外，还可以顺应时代发展的趋势，对最新的互联网技术和信息化技术进行必要的应用，可以将党政活动的内容通过网络平台的形式进行在线宣传、线下二次学习等，从而大幅度提升党员干部的思想认识，同时在上级组织的顶层设计和自身的具体工作安排中，要充分发展党组织的“把方向、管大局、保落实”作用，将党建工作和企业的日常经营管理工作有机紧密结合起来，引导党员干部在干事创业中积极作为，并充分发挥先锋模范作用，及时有效地将健康、积极、向上的政治思想理念落实在具体工作中，带领全体员工主动作为，进一步提升企业的核心竞争力。
4.2充分做好国有企业党建思想政治的宣传和指导
加强对基层党建思想政治工作的宣传和指导，做实日常工作，是推动基层党建工作提质增效的关键。在企业党建思想政治工作，特别是基层党组织在党建思想政治工作落地上，不可避免的存在对工作开展理解程度和重视程度不够的问题，为了在企业内部开展内容充实的党建活动和内涵丰富思想政治工作，明确国有企业党建思想政治工作的开展方向尤为重要，因此，对于企业党建思想政治工作的开展必须要做好宣传工作和指导工作，要紧跟时代发展的新形势、新情况，不断加强学习，尤其是各级党组织的领导干部要充分发挥带头作用，严格贯彻落实党的领导方针政策，带领全体党员同志加强对新思想、新理念、新要求的学习，促进自身管理水平的提升。近些年来，企业也一直在进行深化改革，如何实现高质量党建促进经济效益提高和实现高质量发展是企业当前面临的重要难题，作为企业的基层党组织，要积极主动传承发扬企业文化，将党建思想政治教育工作于企业实际相结合、相融入，构建符合自身特色的党建品牌，让员工通过新颖、有效的方式，增强对党的路线、方针、政策的理解，从而达到思想的共鸣，从而发挥好基层党组织的教育引导作用。
4.3提升国有企业党建思想政治工作稳定性
党建思想政治工作的核心是解决理想信念问题，其工作稳定性的提升，一方面有利于企业自身团队业务能力的提高和管理水平的提升，另一方面，还能够对企业开展业务过程中的质量水平完成情况起到良好的监督作用。为此，我们在工作开展中，要注重增强思想政治工作的实效性和稳定性，通过加强调查研究，了解分析员工思想动态，掌握其真正的心理需求和情感变化，同时，要紧密结合员工的思想动态，进行教育引导，通过举办各种活动增强员工对企业改革发展和生产经营的认识和智力支持，通过建立人性化的管理制度和和谐的管理氛围，通过加强交流和沟通，开展企业文化宣传，加强意识形态教育，传播正能量，加强员工对于企业的依赖感和认同感，提升国有企业自身的企业形象。
4.4提高国有企业团队建设水平
思想政治工作从根本上说是做人的工作，做好思想政治工作关键是要培育和建设一支会做思想政治工作的队伍，通过自身业务务能力，提升工作的力度与温度，真正把润物无声的思想政治工作做在日常。特别是在像笔者一样的施工企业，一线员工工作地点和环境十分辛苦，因为工作需要，忙时基本全年无休，且长期与家人分离，长此以往，难免有这样那样的情绪。针对这些问题，基层党支部在开展思想政治工作时更要有十足的耐心，要从营造和谐舒适的工作氛围出发，通过具体的工作部署、扎实的工作作风，有效引导职工在多样化多元化中坚持正确政治方向和价值取向，提升其自身思想水平和专业能力，使其在一个良好的氛围之中逐步融入团队之中，从而打造出具有良好的政治觉悟、思想水平的员工队伍，为企业健康持续发展发挥出更大的作用。
5结束语
综上所述，步入新时代，迈进新征程，做好基层党建思想政治工作越来越重要，尤其是党的十九大以来，从党中央及各级组织都十分重视国有企业党建工作。做好企业党建思想政治工作，是一项长期具体的工作，不可能一蹴而就，本文主要结合当前国有企业党建思想政治工作的开展之中存在的一些有待进一步改善的问题，从宣传、内容传递形式方面、信息化技术应用以及人才队伍建设等方面问题进行了分析，并提出了几方面的针对性建议，希望能够避免思想政治工作中的形式主义、官僚主义，帮助企业更好地开展党建工作。
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