王璇
摘要：新形势下，我国反腐倡廉工作进入攻坚期，如何进一步加强反腐倡廉力度，推行清正、廉洁的社会风气，成为了国家相关部门研究的重点。国有企业是促进国民经济发展的重要推动力，改革开放之后，国有企业的社会影响力、经济实力得到显著的提升，但是企业风气上存在的问题也逐渐凸显。所以，现阶段对国有企业基于新形态下的要求愈来愈严格，亟需创新纪检监察工作，以先进思想作为引导，推动国有企业的长足发展，从而将纪检监察作用最大程度发挥出来。
关键词：国有企业；纪检；监察
引言：在时代变革的转型关键期，我国各业各业都在高速发展，但与此同时在各机构、各层级中的滥用职权、腐败等现象也愈来愈突出，为反腐败与党风廉政工作的开展造成了较大的压力。故而必须积极开展纪检监察工作，这样才能保证我国经济平稳运行，严格打击腐败现象。本文以国有企业为前提，进一步探究了纪检监察工作的开展途径，以期能为纪检监察工作在国有企业的有效开展奠定基础。
1国有企业纪检监察的意义
1.1是实现全面从严治党、从严治企的重要途径
在国有企业中，从严治企与全面从严治党的目标是相符的。在检验从严治党责任贯彻落实的过程中，也可以衡量从严治企措施的贯彻落实。在具体工作中，主要涉及到对主体参与、过程渗透、领域覆盖、风险管控、制度落实等进行观察。而身为专门负责监督的部门与组织，在各项工作中都需要坚持从严治党与依法治企的理念，对自身再监督作用进行充分发挥，进而有效实现全面从严治党的目标。
1.2是深化落实转职能、转方式、转作风要求的重要途径
在国有企业以往纪检监察再监督工作中，常常都是直接入手，深入到一线中。但是，随着国有企业不断发展，根据三转要求，纪检监察再监督工作的侧重点发生了变化，不再是代替部门管理和监督，而是从一线落实转变成为职能部门履行监督管理职能。只有这样纪检监察组织才可以充分发挥出自身的职能，更好的进行监督执纪问责主业。
1.3是对企业管理突出问题进行解决的重要途径
通常而言国有企业未能重视对企业领导、全体工作成员的行政监督考核，特别对于企业领导职能、职务犯罪、经济贪污腐败缺乏有效的监督管理。而国有企业管理存在这些突出问题，主要是因为纪检监察组织没有充分发挥自身的职能职责，履行不到位。只有开展高效的再监督工作，才可以促使职能部门及时、正确的对自身监督管理职责进行履行，进而有效降低腐败事件出现，还可以有效解决各种经营风险，保证企业管理质量。
2新形势下国有企业纪检监察工作策略
2.1创新工作方法
增进现代化国有企业纪检监察活动实施的成效，更好地排除目前存有的一些问题，关键点在于应该在工作方式上实施持续性更新。第一，必须提升在思想观念上的更新，有效避免过去纪检监察方式的阻碍，更好地调节现代化国有企业经济效益与良性运营上的统一，要规避由于纪检监察活动的实施而对企业经济收益带来影响。第二，在对纪检监察活动的模式进行革新时还必须重视防范方面的工作，必须避免过去纪检监察活动中出现的事后追究的情况。在事后追究的情况下，更为有效地增进事前预防工作的成效，强化纪检监察有关条文的宣讲工作，更好的震慑所有相关的工作人员。第三，纪检监察活动的革新还必须对技术方面的开拓进行良好的把握。例如，互联网和讯息科技的进步均能够带来更多更好的方法，特别是针对那些经济犯规的做法，就更加需要强化网络科技的监督力度。
2.2增强监察人员素质，加强监察队伍建设
随着企业的快速发展，监察人员的专业知识和实践经验也需不断提高。
只有提高纪检监察人员的工作能力和业务水平，才能增强员工对监察人员的信任和认可，从而保证监督工作的顺利推进。纪检监察工作非常复杂，对监察人员的工作能力和性格要求很高，需要其与各部门多方位沟通，保密工作内容，严谨、认真地执行监督工作，这对员工的细心和耐心提出了较高要求。具体来说，监察人员要做到：第一，了解多个部门的工作内容和相关专业知识，并通过了解各部门的职责来部署监督工作，反馈信息，监督相关人员的作风，纠正不良作风，保证部门间工作沟通的顺畅。第二，在监督工作实施过程中严格遵守规定，加强思考和创新，及时纠正落后的监督方法，确保自身工作能力、工作内容和工作方法跟上公司形势要求，做到与时俱进。第三，在企业内部组织专业培训，以加强纪检监察人员的专业知识学习，提高业务能力，如积极借鉴优秀企业监督经验，邀请其纪检监察人员参加分享交流会，相互学习，共同推动监督工作的进行。
2.3科学设置机构，明确责任与权限
作为一项既特殊又严肃的管理活动，企业内部纪检在工作中无法避免的会受到客观原因与主观原因的影响，而难以客观评价企业内部的监察活动。所以，在纪检监察活动开展过程中，必须认真履行监督职责，对监察人员角色予以准确定位，避免其行为漏洞，使其行为更加规范化、标准化。首先，要增强纪检监察部门组织架构权，并对其责任权限直属部门予以明确；其次，根据纪检监察工作在国有企业的开展情况，从法律建设方面出发，对企业内部监督作用的权限、方法、内容以及方向实施明文规定，从而为纪检监察工作的有效开展奠定基础。
2.4执纪问责，提升监督效能净化整体政治生态
在纪检监察工作中执纪是核心，问责是关键，这两者是纪检监察机关的重要职权。问责和执纪相互补充、各有侧重，执纪是对违反党纪政纪的一种处分，而问责是对失职失责的一种追究，是保证各项责任落实的有力手段。纪律检查机关的根本职责，监督、执纪、问责要做到三位一体，执纪和问责是监督的延伸，纪检监察组织推动“两个责任”的着力点就是问责追责。要建立责任追究机制，规定问责内容，规范问责程序，运用好问责结果以“零容忍”的态度坚决做到有案必查，有腐必惩，才能从根本上解决问题。党的十九届四中全会提出，要构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。因此纪检监察工作要紧扣工作要求，抓早抓小、以案为警、以案促改持续净化政治生态，着力查找权力运行过程中存在的问题和共性规律，做好纪律检查和监察的“后半篇文章”，实现查处一案、警示一片、规范一方的治本目的。
结语：
总之，我国经济发展离不开国有企业的有效监察，纪检监察部门运营的情况对我国的经济有着极其重要的促进作用。国有企业是我国新时代经济稳步发展的基础力量的体现之一。在新形势下，要求国有企业不断提高生产经营质量、清除企业内部不良之风，以实现高质量发展的目标。进行国有企业纪检监察工作创新，提高认识和重视程度、完善工作体系、优化工作方式方法、加强人员团队建设，努力提高纪检监察工作效果，促进我国国有企业稳定、健康发展，为国民经济增长和人民生活福祉的提高贡献更多力量。
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