发挥团队精神践行社会主义核心价值观--中国期刊网

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发挥团队精神践行社会主义核心价值观

发表时间：2021/3/29 来源：《中小学教育》2021年4月1期作者：王骏瑛

[导读]

王骏瑛义乌市东洲小学
中图分类号：G652.2 文献标识码：A 文章编号：ISSN1001-2982（2021）04-057-01

        富强民主文明和谐自由法治平等公正爱国敬业诚信友善
        一、匹配到团队
        案例：曹操选守城团队
        一个团队有一个团队存在的目的和作用，也有着自己独特的性质。一个人要想加入一个团队或者在一个团队里发挥作用，仅仅有才华是不够的。就像曹操手下那么多将领，他却独独选了张辽等三人守根据地，是因为这三个人适合组建一个守城团队。一个人才华横溢是优势，但是如果不能融入一个团队，那才华就会失去展现的平台，等于没有。在职场中，很多人就是习惯做独行侠，没有团队意识和精神，最终空有才华而归于平淡，没能取得相匹配的成就。要想取得成就，
        首先要把自己匹配到团队里，做团队所需要的一部分，而不做独行侠。否则，要么被团队抛弃，要么是在一个团队里扮演着无关紧要的角色。
        二、服从于团队
        案例：巴拉克不愿做替补
        巴拉克不愿意做替补，不满主教练的安排，其实是他的个人意愿同团队需要发生了冲突，他不愿意妥协，那只能被团队抛弃。一个人在一个团队里扮演什么样的角色，要看他具备的能力，也要看团队的需要。当团队需要你扮演什么样的角色，个人需要服从，把自己恰如其分地匹配到团队里。一个团队就是一部机器，当机器所有部件都按既定轨道正常运转，而有一个部件没有起作用甚至是起负作用，这个时候，这个部件一定会被拆下来，被一个能够为正常运转起正作用的部件替代。
        三、与团队保持一致
        案例：不同的选择
        两人起初的平台和机会是一样的，为什么结果却大不同？就在于是否把自己匹配到团队里。一个团队在发展过程中不同时期发展重点和方向都不同，聪明的员工会根据团队的调整而调整，而那些不愿意作出改变、因循守旧的员工则是不明智的。

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要么自己主动离开，要么被团队其他成员落在身后。把自己匹配到团队里，就要懂得及时调整自己的方向和目标，与团队的方向和目标一致。这样，个人才能融入团队，才能真正发挥出聪明才智，成就一番事业。
        四、为团队主动做事
        案例：不适应新政策
        有的人虽然有能力，也做出了成绩，但是他却没有把自己匹配到团队里，因为这个团队要有新的运作模式，需要他暂时放弃一点个人利益。他选择对抗，那这个要更好发展的团队就容不下你这个影响前进的个体。如果你不做出妥协，尽早被抛弃。很多人不能融入团队，无法在团队里起正面作用，就是因为个人目光短浅，私心过重，抱着自己那一点利益不放，不考虑团队的整体利益，做了团队里不和谐的音符。要匹配团队，就要在团队的发展需要我做什么时，积极主动地去做，不计个人得失。
        五、不暴露负面信息
        （1）不要暴露你和谁谁有关系
        “拉大旗作虎皮”，认“胖亲戚”，结果自己做出了成绩，却得不到同事的肯定。职场，凭本事吃饭，不要拼后台。如果你故意向人炫耀后台，引来众目睽睽，非把你看歪不可。职场威信是自身努力的结果。靠别人撑腰只会得意一时。只有自己的腰杆硬，才能挺得起站得牢。一开始就说自己和谁谁有关系，不仅得不到同事的尊重，只会换来大家的质疑。
        （2）不要随意显露你的情绪
        你说你心情好就多干一点，心情不好就不干，老板敢用你吗？有的人失败之处就在于此。他随意暴露了不够沉着稳定、过于情绪化的一面。在工作中，喜怒形于色并不利己——早上上班前跟老婆吵个架，跟老公斗个嘴，全公司的人都会知道，因为大家一眼就能看出来，这样只会让大家觉得你不够成熟、内心不够强大，难以处理好一些突发事故。
        团队不可能去适应一个人，也不可能去迁就一个人。不是团队去匹配你，而是你要把自己匹配进团队里，根据团队的需要，服从安排，做团队前进的正确力量，而不是负面的绊脚……
        社会主义核心价值观体现了个人、社会、国家三者的统一，是教师通往梦想的阳光大道，是教师实现自我的动力之源。做一个爱国、敬业、诚信、友善的好教师。把学校作为实现人生价值的平台。