山西灵石华苑煤业有限公司 山西省晋中市 031300
摘要：在发展过程中，煤矿企业相关人员表示，煤矿企业的发展与经济水平的提高息息相关，这少不了党和政府机构的全面关注。一个重要而紧迫的任务是在新的环境中规范和监督煤矿企业，保护煤矿企业健康可持续发展。上市公司不仅监控党风廉政建设和反腐败工作情况，还监督新形势下发展建设的防控和监管情况，积极解决新问题，不断适应新形势。
关键词：煤矿企业；纪检监察；工作
一、新形势下煤矿企业纪检监察工作的重要性分析
1.有助于煤矿企业保持廉洁风气。
在现代化社会市场中的煤矿公司纪检检查活动中，保证煤矿企业整体的清正廉洁是一项光荣而艰巨的任务，其可以针对贪污腐败等不良风气进行良好的控制与制约，进而将此类问题扼杀在摇篮中。在对煤矿企业进行纪检检查工作期间，可以对煤矿企业中的管理工作者和有关运营人员起到有效的震慑作用，保证这部分领导人可以拥有清正从业的能力和观念，能够有效控制腐败问题的出现，从而更好保持煤矿公司中的廉洁环境，确保煤矿公司能够得以长久良性发展。
2.有效执行相关的规章制度和法律法规。
可以通过招投标或者公务接待、奖金分配等方式来及时发现问题，但是没有直接有效的措施来防止这种情况发生，对于查出的问题涉及到的相关工作人员，也难以进行相关的问责程序，纪律检查和监督企业的工作是否符合相关规则制度和法律。甚至对于违反党纪和国法的工作人员可以直接采取相应的强制措施。确保在企业经营环节有效执行相关的规章制度和法律法规，保证企业能正常健康的发展。只有双方在处理问题的时候进行资源共享，互相交流，及时进行分析和研究，查明来源问题和缺陷，提供有针对性的纠正通知，并在检查和监督纪律时提供信息和证据。才能更加有效地预防违纪违法行为的发生，促进监管工作的顺利进行。
3.有助于巩固党的领导地位。
在现代化社会中，实施煤矿企业纪检监察活动是整体严格治党的必经之路，这不但能够对党的领导能力和地位进行巩固，还能够在很大程度上提升党的建设工作。在煤矿企业党员干部中最为关键的工作就是煤矿企业纪检监察活动，其为“两个责任”有效实施的重要抓手，能够更好地调整煤矿企业中基层党员有效进行工作。假如煤矿企业中的纪检监察活动未能充分落实实施，就一定会致使党建工作逐渐变弱，甚至形同虚设。
二、当前煤矿企业纪检监察工作存在的主要问题
1.纪检监察工作的专业化水平不足，监督成效不明显。
纪检监察工作人员的重点责任包括对煤矿企业的工作人员实施良好的监督，以防煤矿企业在经济收益上遭到破坏，进而有效维护群众与国家的利益。但就当前的实际情况来讲，煤矿企业中纪检监察部门执行工作的专业化水准均较低，欠缺高效率的引导，在纪检监察部门中的工作人员对于自身工作的内容和责任均不清楚，总是在事后才能采取行动，未能将自身的职责有效落实。
2.体制问题导致难以有效监督领导干部。
高效良好的监管始终是煤矿企业中纪律管控的关键性内容。虽说部分企业在其内部创建了纪检监察部门，但在独立性方面却非常欠缺，和其他部门发生摩擦、链接是很常见的。通过党的领导，部分企业在其内部设置了良好的监管体系，但却因为很多原因的影响，致使其设定的监管规范与规章制度没办法在煤矿公司中得到有效落实实施，并且，其还是煤矿公司无法得到良好发展的关键因素之一。详情如下：公司中审计的策略、人事管理、绩效管控、监督方案等内容没办法限制决策人的动态和给企业的关键性策略提及建议，另外还会妨碍到员工发表优质意见，因此要想企业得以良好发展是比较有难度的。
3.对煤矿企业主要领导权力的监督不到位。
在我国经济中煤矿企业占有着非常重要的地位，因此政府在资金和政策上均给到了充分的保障，拥有非常好的发展愿景。当前，煤矿企业司正处在迅速发展阶段，公司资产的总额度也在不断迅速提升。基于此，部分人在工作中极易放飞自我，失去基本的信念和理想，只为达成自己的目的便身设险境，进而产生谋私利、贪腐等伤害煤矿企业效益的事情，对于煤矿企业长久良性的发展带来极其不利的影响。一旦出现这种情况最终均会遭受严重的处罚。
三、做好新形势下煤矿企业纪检监察工作的策略
1.聚焦政治建设，统一思想认识凝人心。
在遇到那些具有规范性的问题时，管控的具体情况要与政府现实的发展情况相一致。必须将国家的规章制度放于首位。想要对现代化社会中的煤矿企业进行良好的监管，就需要严格、准确地进行培训教育计划，需要确保全体党员与职工均能严格遵照党的领导与相关制度来实施管理工作与生产工作。尤为重要的是我们必须对政治创建探究的政治观念进行高度重视，给煤矿企业的领导人创建政治培训，想要实现“两个维护”就必须将想法和实际行动有效结合，融合观念与理解，从而实现观念与行动的统一性。基于此，提升政治观念是非常重要的，提升工人们的自信心、职责感以及廉洁首规的思想观念，进而保证煤矿企业工作流程正常进行，避免产生问题。
2.创新工作方法。
增进现代化社会中煤矿企业纪检监察活动实施的成效，更好地排除目前存有的一些问题，关键点在于应该在工作方式上实施持续性更新。第一，必须提升在思想观念上的更新，有效避免过去纪检监察方式的阻碍，更好地调节现代化社会中煤矿企业经济效益与良性运营上的统一，要规避由于纪检监察活动的实施而对煤矿公司的经济收益带来影响。第二，在对纪检监察活动的模式进行革新时还必须重视防范方面的工作，必须避免过去纪检监察活动中出现的事后追究的情况。在事后追究的情况下，更为有效地增进事前预防工作的成效，强化纪检监察有关条文的宣讲工作，更好的震慑所有相关的工作人员。第三，纪检监察活动的革新还必须对技术方面的开拓进行良好的把握。例如，互联网和讯息科技的进步均能够带来更多更好的方法，特别是针对那些经济犯规的做法，就更加需要强化网络科技的监督力度。
3.紧盯“关键少数”，强化监督执纪。
中央委员会在整体会议内提出的第三点改变为控制和几率检查，我国中央纪委对煤矿公司领导人需要怎样排除部分工人的一些问题做出了指示，主要是由于原有的生活方式和认真工作的模式均有可能会促进或者致使系统与区域性紊乱。因此，管理者所占得地位越高，职责感应该越高，所处的位置就越加关键。在煤矿公司稳点发展的状态下，提升监督的力度也是必不可少的，盯紧重要环节和部分，在整体上提升纪委监督执纪的职责，同时利用学术监督从整体上管制与实施监督的智能。基于此，我们应该在以下几个方面做出行动：第一，煤矿企业要始终紧跟党的脚步，对党内的政治行为进行严格控制，始终遵照民主集中制准则，坚守政治思想，强化对于领导干部的监管。第二，提升对于纪律监督人员工作流程的管控与职责人员进行监管工作的监督。第三，要严格遵照党委统一领导的准则，对纪律进行监督，对煤矿企业的监督管理必须有单独存在的监管控制体系。更好的进行纪检监察活动，促使所有人与监督人员均可以在纪律管控与监督下受益。
在新形势下，做好煤矿企业纪检监察工作，是保障企业蓬勃发展，形成良好企业环境的必要之举。要在具体的纪检监察工作中，增强企业纪检监察意识，加大主动监督力度、提高煤矿企业纪检监察人员素质、严肃主动问责制度，完善煤矿企业纪检监察机构，充分调动各个部门的积极性，保证煤矿企业有序发展，促进企业经济利益和社会效益的全面发挥。
参考文献
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