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摘要：我国作为发展中国家,国企在国民经济中有着非常重要的地位。随着市场竞争变得日趋激烈,这给企业带来了新的机遇和挑战，而企业则必须对思想政治工作的重要性予以充分认识,并采取有效的途径加强思想政治工作的提高。本文现浅谈在国企改革发展中思想政治工作引领的重要性。
关键词：改革发展；思想政治；重要性
一、思想政治工作的背景
思想政治工作创建于黄埔军校时期。在革命战争年代，思想政治工作逐步地完善并发挥了重要作用，这些作用包括动员、凝聚、鼓舞、引导、保障等，正因为它发挥了这么多的作用，所以思想政治工作被誉为“一切工作的生命线”。在进入改革开放以后，思想政治工作仍然被放在重要的地位，得到几代领导人的重视。习近平总书记指出：“加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部”、“要把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党员、干部言行，用党的创新理论武装全党，引导全体党员做合格党员”等，通过这些重要论述，我们可以看出在新形势下思想政治工作的重要性。
二、企业思想政治工作的重要性
企业是一个由人组成的组织，因此它的发展离不开每位员工的贡献。思想政治工作正是一种以人为本，强化人们思想的行为。因此，在企业改革发展中思想政治工作是非常重要的。
（一）思想政治工作是开展一切工作的基础
新形势下思想政治工作是企业开展一切日常工作的基础，也是企业改革发展的重要保证。党员干部是企业创新、模范带头的先锋力量，是带领职工开创新征程的领头羊，这就要求所有的党员干部必须不断加强政治理论学习，用理论武装头脑，坚定自己的立场和信仰，以实事求是的态度参与工作中去。
（二）思想政治工作是构建和谐企业、技术创新的保证
企业的和谐稳定关系着企业的生存与发展。企业的和谐稳定归根到底就是企业所有职工的思想稳定，这些职工也包括党员与领导干部，思想政治出现偏差就决定了他在工作中的态度。企业是一个大环境，人员思想复杂，企业的内部和谐就显得尤为重要。企业积极的开展思想政治工作，使领导干部、党员在工作中带头作表率，让他们在和谐的环境中愉快的工作；职工的利益得到保障，让他们在自己的服务工作中具有能动性，让他们真正认识到自己就是企业的主人，真正发挥出他们对工作的积极性，主动性和创造性，从而让企业在和谐的环境中改革，在创新中发展。
（三）思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径
企业的核心竞争力就是企业的创新能力、党员领导干部的科学组织能力、员工的学习能力以及提高开拓市场的能力。所有的一切都必须加强思想政治工作，从党员领导干部和职工的思想、工作、生活实际出发，切实培养企业优秀党员、优秀职工，不断提高职工整体素质，让职工清晰认识服务与市场是企业的生命，真正树立起市场意识、主人翁意识、全局意识，让政治思想工作深入人心，不断增强企业的核心竞争力。
三、企业职工思想政治工作现状与存在问题
（一）市场化运营机制引发职工思想波动
在过去很长一段时期，国企物业与大多数国有企业的体制机制相同，很多职工面对外部市场和经营环境变化存有计划经济时代的思维惯性。
物业管理改革的最大束缚是依赖和僵化的思想，“触动利益比触动灵魂要难”，近几年，随着市场化改革的深入推进，物业相继出台机制改革、竞争上岗等新举措涉及多方利益，改革带来的是管理机制、体制的转变和利益的重新分配，同时还有国企职工身份的转变和安置等问题，所以对于长期依赖企业的职工和职工住户来讲，利益变化将会带来巨大的思想认识和情绪的波动。
（二）职工队伍思想创新意识不强
由于国企物业一般是内部运营、不对外承接项目，职工队伍思想观念较落后，对行业的发展趋势把握不够敏锐，尤其是对企业改革发展的紧迫感和使命感不强。另外，也存在一些干事创业的拼劲不够，对上级安排部署的一些工作执行不坚决、落实不到位，存在推诿扯皮的现象，尤其是面对国企改革中的一些重难点问题，往往缺乏主动认领的担当，“等靠要”思想较严重。
（三）网络信息使职工思想更易受外界影响
职工一方面接受政府官网、企业媒体等主流讯息，同时也接触自媒体时代微传播的各类讯息。职工思想既受到积极向上舆论导向的影响，又被一些不实信息、负面信息所干扰，牢牢把握舆论主动权，占领职工思想阵地，比以往任何时候都重要。
四、在改革发展中做好职工思想政治工作的思路
在深入了解了员工新形势下思想动态特征，明确了员工新诉求及现有思想政治工作局限性的基础上，我认为做好思想政治工作需要把握好以下几个方面：
（一）强化理想信念教育，用理论武装头脑、指导实践、推动工作
习近平总书记指出：“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡” 理想信念决定着我们的方向和立场，也决定着我们的言论和行动。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，这就要求我们首先要加强马克思主义理论武装。其次要着重领会新时代中国特色社会主义“四个自信”。我们党员领导干部必须坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，这是当前坚定理想信念的重要内容，也是建设新时代中国特色社会主义事业的强大动力。
（二）把握情感规律，做好心理疏导,用正确的工作方式处理人际关系
学习十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,落实以人为本的理念,体现在思想政治工作上,最好的办法就是要尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,做好心理疏导。当前国企物业正处于改革关键时期，职工心理呈现出丰富性和活跃性,这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下,采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。要时刻把握好职工的心理状态,耐心细致的做好思想整治工作, 既要把道理、知识等说明讲透,也要在行动做出表率,用榜样的力量去教育人感动人;既要严格管理,严格教育,严格要求,也要讲“人情味”,关心谅解,入情入理；既要教育人、引导人,又要鼓舞人、尊重人、理解人、关心人,这样才能做好思想政治工作,才能让职工认同思想政治工作。
(三)创新机制,完善制度，推进思想政治工作不断前行
创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。时代是变化的,人的思想也是变化的。创新思想政治工作机制,一是内容的创新,大胆解放思想,更新观念,在坚持正确意识形态宣传、教育方向的基础上,紧密结合当前市场化运营、职工分流安置等热点难点问题进行思想教育活动,争取更多人的理解和支持;二是方法的创新,借助互联网、手机短信等新媒介,采用人们喜闻乐见的方式,增强思想政治工作的吸引力,不拘泥于传统的思维方式和表现形式,多用群众语言,多用生活语言,把问题讲清讲透,讲到点子上,打动人,说服人。三是机制的创新,思想政治工作不仅要有自上而下贯彻,还要有自下而上的建设。要形成双向互动的模式,在党和国家意识形态与公民社会文化性思潮之间,进行自上而下和自下而上的双重做功,以有效的发挥思想政治工作的功能。
五、结语
综上所述，思想政治工作在中具有教育作用、协调作用、导向作用和凝聚作用，通过深化思想政治工作认识、强化思想政治工作的吸引力、优化思想政治工作奖惩机制，可以让思想政治工作得到有效开展，进而为健康可持续发展奠定基础。