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摘要：随着信息化技术的发展，互联网思维得到普及，党建工作信息化建设已经迈入了高速发展的阶段。习近平总书记指出：“各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里。”信息化时代已经来临，党建环境也随之发生了深刻变化，在开展党建工作时怎样做才能做到与时俱进，党建工作怎样开展才能变得更加智慧，这是当前党建工作面临的重要课题。本文以信息化技术为依托，运用互联网思维，将“智慧党建”工作设为最终目标，致力于打造智慧党建平台，利用互联网信息便捷流畅的显著优势，强化智慧方式在党建工作中的作用,推动企业党建质量不断提升,
关键词：智慧党建平台；企业党建；质量
重视党建信息化建设工作在贯彻落实党中央提出的从严治党战略方针中有着非常重要的地位，习近平总书记在讲话中提到，在党建工作中引入信息技术，不但是顺应信息化时代发展潮流的基本要求，也是对党建工作进行创新与改革的重要举措[1]。在《中国共产党党员教育管理条例》中对信息化有着详细的描述，提出要充分发挥互联网技术的优势，采用信息化手段，促进党员教育与管理工作的进一步改善，促进现代化信息技术与传统的党建工作完美融合，有效提升党建工作的质量。
一、互联网技术对新时代提升企业党建质量的意义
“智慧党建”平台是借助新媒体技术、互联网+以及大数据等多种方式，运用现代化大数据分析手段和互联网中蕴含的大量数据，为党建学习、工作推动、党员交流以及成果展示搭建而成的综合性平台，能够及时了解党组织与党内成员的日常生活状态，以及党建工作的努力方向，有效扩展党组织与党员发挥作用的区域，进一步提升党组织在服务与发展方面的能力，增强党组织在网络社会的影响力，使网络空间在传播优秀价值观方面发挥更大的作用。
1. “智慧党建”平台建设是党建工作新的时代要求
（1）“智慧党建”平台建设是加强党的执政水平的重要举措。习近平总书记在多次讲话中提到，互联网是社会发展过程中的一项大变化，如果无法适应互联网发展，就无从谈起长期执政。中国共产党作为中国的执政党，如果没有对党建工作所面临的新的时代特征形成足够的认识，没有深入思考党建工作的科学特性并进行深入实践探讨，没有积极主动的引入现代化信息技术开展党建工作，那么就会对党的国家治理能力与执政水平产生严重的影响[2]。新的时代发展形势要求我们必须在党建工作方式上进行改变，创新党建工作的新载体，科学利用“智慧党建”平台的优势，让互联网这一项大变化转化为党进一步发展的巨大推力。
（2）“智慧党建”平台建设是对传统党建工作进行创新的必经之路。与新时期的党建工作性质不同，传统党建工作在实际执行过程中会存在新办法不会用、老办法无用的问题；针对流动党员开展的培训出现了严重的空白区，隐形党员大量出现，个别党员的组织意识与身份意识逐渐模糊；部分党组织在策划与组织活党建动时内容过于陈旧，形式过于单一，互动欠缺，无法真正发挥党建活动应有的作用，党员参与度普遍低下。传统党建工作的滞后性已经无法满足广大党员对于信息化生活的要求，所以必须在困境中需求突破，顺应新时代互联网发展的潮流，通过“智慧党建”平台建设来整体提升企业党建工作的质量。
（3）“智慧党建”平台建设是加强企业党建工作的重要举措。习近平总书记在会议上提到，坚持中国共产党的领导，进一步加强党的建设，是我国企业发展的光荣传统，在新时代发展背景下，搭建“智慧党建”平台，利用互联网信息便捷流畅的显著优势，强化智慧方式在党建工作中的作用[3]。
2. “智慧党建”平台有助于党建工作的创新
（1）有助于党组织开展宣传教育工作。“智慧党建”平台可以为广大党员在获取信息方面提供巨大的便利，平台上的学习资源丰富，党员获取信息的速度快，学习方式更加自由，在很大程度上打破了空间的限制。智慧学习在一定程度上可以解决党员教育在管理方面的难题，可以更加便捷的获取党与国家最新的方针政策，从而更深入地领会党的决策要求与执政精神，提升党建工作的科学化水平，充分体现宣教工作的时代性，使党建活动充满活力与生机。
（2）推动党组织创新管理模式。“智慧党建”平台目前已经在较大范围内得到普及，基层党组织可以再手机端与网络端完成党员档案管理、党组织关系转接以及党费缴纳等多种工作，办事效率得到极大提升，组织工作的网络化已经逐步成型。此外，“智慧党建”平台能够使基层党组织进一步完善，促进组织设置进一步优化，隶属关系更加明确，活动方式有了较多的创新之处，党组织的辐射能力得到大幅度增强，影响力也随之提升。
（3）加强党组织内部的党风廉政建设。“智慧党建”平台的创建与落实，云治理思维得到了确立，传统的人监督开始向数据监督转变，个体监督开始向整体监督转变，事后监督开始向过程监督转变，如果党员出现了任何违纪行为或者四风问题，在信息系统中必然会留存相关记录。通过数据的抓取、分析，能够及时发现问题，捕捉到廉政风险点，从而能够在很大程度上堵塞漏洞，防患于未然[4]。
二、“智慧党建”平台提升企业党建质量的具体措施
当前，互联网技术日趋成熟，大数据时代已经来临，除了从严治党这一时代要求外，数字化时代的到来也提出了新的挑战，将两者有效的结合起来是当前我们面临的一项重要课题。在开展党建工作时，我们要对工作思路进行创新，与时俱进，利用互联网中蕴含的海量资源，打造出涵盖企业文化、宣传教育、工作推动、党风廉政建设以及基层党建工作等方面的“智慧党建”’平台，真正使党建工作充满智慧，成为今后党建工作的重要推手，提升党建工作的质量。
1、智慧宣传方法，进一步强化落实党的各项方针政策。充分发挥“智慧党建”平台、微信公众号等平台资源，打造成为智慧宣传的重要阵地。
结合具体情况对栏目进行细化处理，安排专人进行管理，并对展示的内容进行及时更新，突出宣传党的各项方针政策，将理论创新的各项成果宣传到位，充分完成党建工作提出的各项要求。通过多种形式使智慧宣传的效果得到最大程度的发挥，通过文字、图片或者视频等方式全面展示企业党建工作的中心方向，打造全方位的智慧宣传体系，使广大党员能够通过多种途径及时了解时事新闻，更好的认识国家的各项方针政策。
创新智慧学习方法，能够进一步强化党员学习的便利性与深度。在“智慧党建”平台上，可以自组党小组、虚拟党支部等，将线下教育与线上沟通有效结合，把虚拟沟通与面对面交流结合起来，集中到云平台上进行统一学习[5]，可以实现不同主体的跨地域交流，在有严格组织生活约束的前提下，能够更加充分的调动起党员的学习积极性。结合大数据技术分析结果，定时为各层次党员推送有针对性的学习内容，党员也可以从自身具体情况出发，自主进行某一板块的知识学习，突破过去的时空局限，极大丰富党员教育的方式方法。
2、管理手段进行创新，进一步强化企业党组织管理工作。通过“智慧党建”平台，进一步强化对组织体系的系统管理工作，完善三级组织管理体系（党委-党支部-党员），形成由上而下，可以进行优势互补的联动网络体系，从而使企业党组织内部、党员与组织之间可以进行无缝对接。通过“智慧党建”平台，各级党组织能够清晰的掌握党员的具体情况，从而更加方便推动党组织及广大党员认真落实“两学一做”等活动，并能实时掌握党组织及党员的党建活动情况，提高党组织的严肃性与对待工作的原则性。传统党建工作的滞后性已经无法满足广大党员对于信息化生活的要求，所以必须在困境中需求突破，顺应新时代互联网发展的潮流，通过“智慧党建”平台建设来整体提升企业党建工作的质量。此外，采用积分制对党支部建设、党员服务企业以及党员评优等活动进行管理[6]，以积分量化的形式考核并评价党支部工作情况、党员网议以及党费缴纳等日常工作情况，将党组织管理工作由传统的静态管理变化为动态管理。
对交流方式进行创新，扩大交流圈。过去存在部分新老党员过于独立，与党组织未形成紧密联系，在党内表达上严重欠缺的问题，而“智慧党建”平台创新了互动关系，利用互联网的实时沟通行、便捷性都优势，为党员提供了一个方便交流的互动朋友圈，具有不受时空限制、互动性好、隐私有一定保障等特点，为党内民主的进一步发展提供了更大的可能性，党员们可以更加自由、轻松的表达自己的观点，有利于实现党组织与党员之间、各级党组织之间以及党员与党员之间的实时交流，做到学习无障碍交流，也更容易传达党的各项方针政策，便于进行工作的部署安排[7]。
对文化建设进行创新，努力打造企业党员的精神家园。借助“智慧党建”平台，配合微信公众号、展板、企业网站以及文化墙等文化载体，从法制文化出发，重视宣导企业文化，使企业全体员工形成时企业文化的强烈认同。定期在“智慧党建”平台上推送与企业经济、文化、未来发展以及员工利益密切相关的内容，引导企业员工开始将注意力转移到国家方针政策、企业改革转型等方面来。此外，依托“智慧党建”平台，积极主动的进行企业文化宣传，树立优秀员工、党员标兵等标杆人物，展现优秀企业工作者的积极进取精神，为其他员工树立良好的榜样。
3、重视廉政建设，推动廉洁从业。以“智慧党建”平台为载体，充分利用微信公众号、企业官网等现代综合媒体所具有的受众多、信息传播速度快、覆盖人群范围广等显著优势，搭建
覆盖范围广、过程全面的党风廉政宣传平添，以在线访谈、专题讨论等方式，大力宣传链接从业的亮点。积极营造将健康、积极向上的舆论氛围[8]，实现在党风廉政工作中的新突破。
要想做好党风廉政宣传平台的建设，就必须做到廉洁从业。过去所采用的企业廉洁从业考评方式存在较多弊端，针对这些问题，“智慧党建”平台中专门增加了党风廉政教育栏目，设置了廉洁知识学习、教学以及测评融为一体的教育教学体系，有过去的灌输式教育彻底变为互动式教育，减少纪检部门的考核审查工作，同时要求企业党员积极主动的上好廉洁从业课，时刻保持敬畏感，守住底线，保持清醒。
利用“智慧党建”平台，建立起完善的风险防控与监督体系，在重点岗位和主要节点设立工作预警科，采用红、黄、蓝、绿“四色灯”方式进行管理[9]，对产生违法违纪的行为进行预警并给予警告。实现了动态上传执勤纪律动态，对工作记录进行了全程记录，全过程留下活动痕迹，能够以图文形式清晰留存记录。纪检监察部门借助“智慧党建”平台，可以做到“一对多”的动态监督审计，不仅使工作效率得到了有效提升，而且“两个责任”更加坚定，把责任和压力传递给了广大企业党员，让他们在最后的监督行为中实现了党建质量的提升。
参考文献
[1]新媒体背景下智慧党建工作创新与出路[J].王高萍. 党政干部论坛. 2019(03).
[2]智慧党建平台的“智慧”之处[J].刘仁明.人民论坛. 2018(25).
[3]“智慧党建”的五个建设要点[J].项青,许宏志.人民论坛. 2018(20).
[4]当前新型智慧党建平台建构路径[J].王姣艳.人民论坛. 2016(26).
[5]互联网企业党建工作的有效探析[J].陈美琴.南方论刊. 2020(01).
[6]“互联网+”党建研究——关于吉林联通“互联网+”党建的研究[J].孙革红.通讯世界. 2019(11).
[7]我国互联网企业涌动“党建潮”[J].刘云,孙忠法.国家电网. 2018(06).
[8]“互联网+”智慧党建助力高职优质校建设路径创新[J].冯凯.船舶职业教育. 2018(04).
[9]智慧党建云平台对提升党建工作成效和促进生产工作开展的研究——以广州地铁运营事业总部运营三中心实践为例[J].彭嘉雯.智库时代. 2018(28).