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摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展水平都有了极大的提升，企业对于管理的力度也日益增强。对于企业管理的重要本质解读，是指人们有目的、有意识针对企业当前的运行具体情况来开展实际的活动，其最终的目的是企业能正常运行，并促进企业的快速发展，然而政工的重点就是引导员工从思想方面开展活动，其中就包含了关于企业独特的精神文化，完善企业文化的发展，通过将提升员工的价值观和思想意识的办法，让整个企业的思想凝聚力有全面的提升，从而使整个企业员工的行动力以及凝聚力保障得到提升。
关键词：政工干部；思想政治水平；提升措施
引言
企业的政治工作人员，也可以简称为政工师，自身应该具备良好的专业素质和超强专业知识文化，以为企业员工更好地开展思想政治活动。政工师要时刻提升自己的专业知识水平，坚定党的发展方向和发展原则。企业的发展主要是发展经济，为此，政工师在经济专业上，也应该有一定的认识，用一些著名的经济理论提高企业的经济发展水平。当然最为重要的还是政工师自身专业素质和知识能力的提高，以身作则，提高企业的整体思想政治水平。
1企业思想政治工作的重要性
企业思想政治工作的重要性主要涉及到以下方面具体内容：思想政治工作是企业开展一切工作的生命线。随着大数据时代的到来，企业所处的环境呈现出了开放性特点，众多的新思想与新文化逐渐融入企业当中，企业员工能否坚守本心，众志成城地拧成一股绳，已成为大多数企业要解决的一个首要问题。在这种情况下，国家对于企业思想政治工作的开展给予了高度重视，提出了一系列的方针政策。因此，企业应该抓住机会，积极围绕国家的方针政策开展工作，大力推进内部的思想政治教育，让员工能够坚守本心，规范自己的行为，不被外界因素所影响，最终确保企业能够正常的发展。
2提高政工干部思想政治水平的措施
2.1强化导向意识，发挥整体效能
提高政工干部思想政治水平的措施之一是强化导向意识，发挥整体效能。思政工作首先就是要用正确的理论武装头脑，要用习近平新时代中国特色社会主义思想指引我们前进的方向，指导我们的工作实践。方向一致，齐心协力，将会事半功倍。政工干部在用人问题上必须增强导向意识，加强政治学习和党性修养，同时要经常进行反思，看看是否符合党的干部路线，行为规范、行为准则等是否导向明确，是否对广大党员干部和群众的思想、行为产生了正面激励作用。要调动广大干部职工的工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体效能。
2.2强化队伍建设，重视人才培养
提高政工干部思想政治水平的措施之二是强化队伍建设，重视人才培养。在政工管理工作实践中，存在专业人才缺失的问题，由于缺少专业人才，传统工作已经无法满足现代工作发展需求。要开展好全体员工的政工管理工作，就要从源头入手，打造高质量的人才队伍，进而适应工作需求，充分发挥政工管理工作的引领作用，提升综合工作水平。在工作实践中，既要引进政工管理专业人才，也要考虑综合知识背景，结合企业工作实践，提升政工管理工作的针对性，更好适应发展需求，提升思政工作的综合有效性，进而减小员工对于政工管理工作的抵触情绪，提高其学习和参与的积极性。
2.3加强政工工作的优化创新
提高政工干部思想政治水平的措施之三是加强政工工作的优化创新。现阶段对企业经营管理工作提出的要求更为严苛，企业不仅要保证管理工作的质量，还要充分考虑到职工的心理状况、实际需求等，“人性化管理”是当前最为流行的热门词汇。
因此，为了更加合理、有效地开展企业文化建设，不断完善政工工作，企业必须加大创新力度，不仅仅要提升职工的创新意识，还要时时刻刻在相关规划中加入鲜活、鲜明的创新元素。
2.4完善健全的工作机制
提高政工干部思想政治水平的措施之四是完善健全的工作机制。政工工作与企业的经营管理有着密切的联系，企业若想确保经营管理工作高效有序地进行，就必须制定一系列科学合理的规章制度和运行机制去支撑相关工作的开展。相关人员在制定工作机制时不能脱离实际，太过理想化，要紧密结合企业的实际运营情况和生产状况，为使每一项工作的质量都有一定的保障，还需要将每一项工作的准则进一步细化，最终达到提升企业经营管理质量的目的。例如，党费收缴相关工作。虽然党费的金额并不是很大，但是为了公平公正，不会因为资金数额的不同产生任何矛盾，国家对于党费的收缴都是有相关规定的，相关工作人员一定要严格按照党员交纳党费的比例进行收取，确保每一笔收入都有理有据。除此之外，每个职工的生长环境不同，学历水平不同，自然思想和精神的层次也有很大差距，因此，在开展思想政治工作时，相关负责人要具备大局意识，尽可能地做到全面考虑全体职工的思想和精神层面。
2.5开展企业思想政治工作要紧贴企业文化的建设
提高政工干部思想政治水平的措施之五是开展企业思想政治工作要紧贴企业文化的建设。在实际的文化教育过程中，只有当员工处于和谐的文化氛围之中才能很好地起到净化心灵的作用，鼓励学生有斗志地参与到企业文化的宣传过程中，鼓舞员工的斗志，进行良性企业文化精神的宣传，不断地升华。对于服务类型的企业，更应该做好相应的文化管理的建设。另外，紧抓服务文化的建设，为了更好地实现企业和社会之间的良性互动，在进行政工建设的同时，树立企业优质的服务形象也是非常关键的，这才能获得消费者的认可和尊重。与此同时，在营造企业内部的健康和谐的企业氛围时应该树立正确的价值观念以及社会导向，努力将员工的愿望与公司的发展结合在一起，形成一种平等互助、互帮互学以及和谐共处的氛围，使得公司能真正成为员工之间和谐相处的大家庭，成为构建企业和谐化发展的精神力量。
2.6创新思想政治工作载体
提高政工干部思想政治水平的措施之六是创新思想政治工作载体。在新时代的新背景下，企业的思政工作载体也需要创新，所以企业应该具备创新意识，要积极地运用互联网，为思政工作的开展建立一个良好的网络平台。可在网络平台当中，宣传企业内部的优秀人物和事迹，加强集体荣誉感，并树立典型，来带动其他职工的工作积极性。为了能够及时了解基层员工的意见反馈，企业还应该在网络平台当中，加入互动栏目以及私信栏目，让思政工作者能够进行企业思想政治工作内容和重点的调整，从而提高基层员工对思政工作的认同和信任。
结语
综上所述，思想政治工作在企业改革过程中有着不可或缺的重要作用，虽然目前企业思想政治工作还存在着诸多问题，甚至随着社会和企业的发展还会出现新的问题和新的挑战，但只要我们始终坚持党的领导，提高政治站位，强化思想认识，建立完善制度机制，打造专业稳定高效的政工队伍，不断加强工作创新，就一定能够开展好企业思想政治工作，形成促进企业发展的凝聚力和强大合力，为促进企业稳定健康发展，加快推进我企业业改革做出更大的贡献。
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