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摘要：我国社会经济高速发展的背景下，对企业思想政治教育也提高了教育要求。在当前最新的思想指导下，员工权益的诉求也出现了一定的问题，这也给当前形势下的企业生产和思想政治工作教育带来了一定的机遇和挑战。本文分析了企业工会开展的作用和意义，探讨了企业工会做好职工思想政治工作的方法。
关键词：思想政治；企业工会；职工教育
引言
在建国以后，工会工作一直是我国企业发展的法宝和传统，是凝聚广大劳动者、取得企业发展的有力手段，得到了我国党和政府的高度重视。当前，我国经济进入下行期，企业生产和职工生活都面临困境。在这种情况下，必须紧紧依靠职工群众做好复工复产工作。我国工会组织是工人阶级的组织，是党和政府与职工群众之间的桥梁和纽带，应有所作为，担负起广大职工的思想政治引领重任，维护社会稳定，促进复工复产。
1.企业工会开展的作用和意义
1.1促进企业的发展
工会同志们是构成每个企业的基础，他们就是金字塔中默默无闻，为企业奋斗着的基石。任何企业的发展都不开他们，只有工会同志们和企业的目标相一致，思想站在同一战线上，才能使企业的工作有效的进行下去，从而使企业得到更好的发展。
1.2促进企业自身文化的形成
当工会所有同志都站在了同一战线之后，毫无疑问他们将会有着共同的奋斗目标，有着共同的话题，有着共同的思想。所以在这个时候，企业的文化就会在无意中形成，而这种企业的文化可以让工会的同志们有着更强的凝聚力。
1.3促进和谐企业的建设
企业可以通过工会，让工会的同志们主动参与到企业的管理当中来，以此来维护他们自身的劳动权益，除此之外也可以给他们一种归属感，以这种员工与企业和谐的感，来促进和谐企业的构建，而且这样也能够让员工们有一种自己当家作主的感觉，从而能更加努力的工作。
2.企业工会做好职工思想政治工作的方法
要想有效地完成企业工会的职能，就需将职能贯彻到企业的实际工作中，将企业的实际状况与理论相结合，建立完善的思想教育制度。
2.1提升企业员工的素质
企业工会的职能在现代企业管理中发挥着不可替代的作用，是极为重要的环节，也是当代企业持续健康发展的有力保障，所以企业要对工会的思想政治工作职能给予重视，加强管理与监督，着重提升员工们的思想政治素质，打造企业文化，保障企业的长久健康发展。提升员工的思想政治素质，不仅是强化员工的维权意识，还要培养员工的道德修养、爱岗敬业精神及强化员工的工作技能。提升员工的思想素质能够提高企业的凝聚力和竞争力。在当代社会，和谐的企业氛围和发展环境才是长远之道[2]。员工的工作技能在工作中也是不可或缺的，职业技能的培训也需要企业引起足够重视。
2.2建设与完善企业工会
工会的职能要在工作中充分地发挥，同时要与时代接轨，与时俱进，不断地完善企业工会的建设，提升工会干部的職业与道德素养，形成一个有创新、有能力、有品质的组织和队伍。工会的完善建设也要在领导层着手，从上层领导便要克服教条化、行政化的作风，根据时代要求改变领导方式，顺应潮流。在工作之中，合理分配安排每一项工作，做到分工明确，责任到人。对于工会工作队伍的素质要全面提升，由于政治素质关系到员工个人发展的道路，良好的政治素质也有利于其他素养的提高，所以在企业工会工作的人员自身也必须有正确的政治方向、立场以及信念。
工会领导者要科学合理地管理工会的工作人员，提供给他们正确的政治观念与社会主义核心价值观，引导他们培养正确的世界观、价值观、政治观念组织纪律性以及敬岗爱业的精神。企业工会的工作人员要以“为企业员工、为企业集团服务”作为工作核心，努力提升自身的素质，克服懒惰主义、享乐主义，加强政治素质和职业操守，为企业工会的职能发挥尽一份力。
2.3打造企业文化
企业文化是企业长久发展过程中形成的一种企业氛围，它是企业的管理思想、理念以及价值观体系从建立到不断健全的过程[3]。
企业文化对于企业内的每个员工都有潜移默化的影响，是将管理与感情相结合的产物。把情感与管理相结合，更有利于提升员工工作的积极性、主动性。在企业文化形成的过程中，员工们在企业精神、价值观等的影响下慢慢地形成了与企业的精神相契合的品性，员工的思想与企业的精神能够实现统一，有利于提高企业的效益。对于企业员工的文化生活，也需要丰富完善，举办各项有利于教育培训、企业文化打造的活动，陶冶员工情操，加强企业的向心力，也是工会打造企业文化的一项重要环节。企业工会的活动需要内部行政部门的支持，合理有效地使用会内经费，持续增加对文化活动、文化建设的经济投入，尽最大可能实现员工文体方面的多样化发展，打造一个舒适、美好的文化氛围。在企业的工作中，鼓励员工在保证集体利益的同时，发挥个人的优势，把企业当作自己的家，培养主人翁意识，积极地对企业的发展、创新做出贡献。
2.4提高企业工会在企业中思想政治教育的地位
第一，企业工会在企业中须有独立性，工会的职责是维护工人的合法权益，也是企业的管理层和基层员工沟通的渠道，负责思想政治教育，因此其独立性是非常重要的。把企业工会放在一个公正公平的工作地位，更能体现其价值。第二，在企业中要端正企业工会的工作地位，部分企业的工会职能没有得到很好的体现，就是因为工会人员没有对自己的工作地位有清晰准确的认识，片面地以为思想教育工作是党建部门的事，事不关己高高挂起的心态作祟。针对这种情形，企业工会要对自身的职能有着全面、准确的认识，还需加强与其他部门的联系、沟通，提高工会工作的针对性与有效性[4]。
2.5通过正确导向发挥宣传作用
工会要针对工作大局，强调做好职工群众思想工作的重要性，采取多样化的手段联系职工群众，开展宣传教育活动，引导职工群众对当前形势形成正确的认识，从而达到统一思想、凝聚人心的目的。工会组织要认识到，当前一部分职工的收入下降，家庭生活面临困难，思想状况不可避免地会出现一些波动。我国各级工会组织要切实掌握广大职工群众思想上的变化情况，制定出科学合理的宣传教育策略。面对严峻复杂的国际环境和深刻变化的国内形势，工会组织要在传统的宣传教育工作基础上持续创新，多用职工群众喜闻乐见的形式和手段，增强思想政治工作的实效性。工会组织要将宣传教育资源分配到基层中去，同第一线的职工保持密切联系。工会组织要建立健全宣传工作机制，在新形势下采取新的宣传教育手段，应用社交媒体等创新性的宣传手段，让宣传更加接地气，为职工群众所接受。要结合我党理论研究的最新成果，拓展宣传教育的深度和广度，深入到基层工人群众中，使宣传工作能够真正发挥实效。当下，我国人民正处于复工复产的关键时期，要时刻警惕外来敌对势力恶意诽谤中国。工会组织要做好网络舆论斗争工作，加强正面的舆论导向，引导和激励广大职工，让他们能够树立坚定的信心，在自己的岗位上建功立业。
结语
工会组织要做好广大职工的思想政治引领工作，应当坚持以职工为中心，全心全意为职工服务。只有实现价值认同和情感认同，工会才能真正成为“职工之家”，工会组织对广大职工群众的凝聚力和吸引力才能真正得以增强。
参考文献
[1]林景娟.工会思想政治教育工作的创新研究[J]. 中文信息，2017 （7）：225-226.
[2]韩潇.工会思想政治工作存在的问题及对策[J].中国科技纵横，2016 （23）：251-253.
[3]胡涛.关于加强企业工会思想政治工作的思考[J].魅力中国，2017（1）：281-282.