江西中煤建设集团有限公司纪检监察部 江西南昌 330001
摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。加快推进国有企业改革，做强做优做大国有资本，对坚持和发展中国特色社会主义、推动国民经济持续健康高质量发展、提高国民经济整体运行效率都具有十分重要的意义。其中，推进国有企业战略性重组、专业化整合，已成为加快推进国有企业改革的重要举措之一。
关键词：国有企业；思想政治；工作策略
国有企业是全面建设小康社会的主要力量,更是中国特色社会主义的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统以及政治优势,更是国有企业改革稳定的有力保障,也是中国特色现代国有企业机制的主要特点。在2001年,颁布了有关于国有企业思想政治工作的管理意见,这充分说明了国有企业是推行国家现代化,保障人民群众主要利益的核心力量,对于强化新时代背景之下国有企业思想政治工作提出了精确的标准,也为新时代背景之下国有企业思想政治工作提出了崭新的挑战。现阶段,国有企业的环境发生了重要转变,强化国有企业改革,多元化国有企业工作人员,职工思想理念的转变,务必要强化国有企业思想政治工作的创新,进而强化国有企业思想政治工作的活力及动力。
1国有企业开展思想政治工作存在的问题与不足
1.1部分管理者对思想政治工作认识不到位，重视不够
他们没有深刻认识到思想政治工作对企业稳定和发展的重要性，思想上不够重视，甚至一些管理者认为企业就应该以经济利益和利润为主，把思想政治工作当作一种形式，口头上重视，行动上忽视，走过场，做表面文章，严重影响了国有企业思想政治工作的开展。
1.2重视企业效益忽视教育培训
科学且完善的思想政治工作能够激发国有企业工作人员的工作积极性以及主动性,为国有企业的改革增添动力。与此同时,也可以为国有企业带来较为丰厚的利益。可是企业一旦注重经济效益,忽略思想政治工作,忽略以人为本的原则,最终会带来企业经济效益的损害。现阶段的国有企业当中,仍存在着认知淡薄、力度薄弱、设施老旧等等问题。
1.3思想政治工作方式方法单一，缺乏创新
国有企业在开展思想政治工作中，一般主要还是采用传统的授课、讲座、开会等方式，方式方法单一，内容枯燥乏味，职工兴趣不浓，积极性不高，导致企业思想政治工作大多浮于表面，严重影响了思想政治工作的实效性。
2国有企业开展思想政治工作的实践
2.1科学实施思想建设,创新党建观念
企业要构建服务型企业的思想认知,党建工作要服务于人民大众,真正意义上面向基层组织,坚持为党员以及基层人民群众服务,秉持从严治党,用改革和完善的理念强化党风党纪的构建,定期进行党建活动,以此提升整体的工作能力。为了贯彻“两学一做”当中的拓展服务的覆盖层面,强化基层党组织凝聚力的主要标准,整合整体思路以及工作办法,进一步拓展工作及学习的资源。企业在实施党建工作的过程当中,要总结以往的工作经验,对于以往工作当中的不足进行分析,并且探究崭新的工作思路以及工作方式,融合实践,推行国有企业的改革和发展,构建适应时代发展潮流的基层党建工作架构。要紧紧围绕着党建的工作重点,寻求崭新的突破点,重视以点带面实施分类型的引导工作。要从企业实际情况出发,分析企业党建工作的重点以及难点,创新自身的党建工作。
2.2强化文化育人，打造思想政治工作的新载体
推进公共文化服务发展。
开展文化供需对接与订单式服务，鼓励资源丰富的单位面向基层开展点对点活动，增强公共文化设施服务的有效性；弘扬社会主义核心价值观，聚力开展好专项活动，加快“文明班组”“文明个人”创建，不定期开展送文化下基层活动。坚持正向激励和反向约束并举，建立完善推进公开评议制度，设立道德“红黑榜”，构建赏罚分明、人人参与的正向育人格局。
2.3强化能力建设，锻造思想政治工作的新队伍
抓好班子建设，激发内在活力。重点发挥党组织、班委会、小组的“头雁领飞”传帮带作用，打造基层思想政治工作“主力军”；抓好党员示范，增强带富引力。激励党员干部带头发展，突出做好年轻党员的发展培养，善用感情牵引，以更加接地气的方式带领广大干部群众参与思政工作；打造专业队伍，提升工作耐力。采取党政系统选派、公共服务购买、专业社会组织参与等渠道，发动广大党员干部、能人和带头人、责任人争当激发群众内生动力的“领头雁”，让专业的人或者专门的人来做好思想政治工作。
2.4开展思想政治工作，要不断强化工作创新
随着社会的飞速发展以及职工思想的多元化，单一枯燥的思想政治工作方式方法已无法满足广大职工群众的需要，需要不断加强创新。一方面要充分利用现代信息化手段，结合网络、手机、微信、视频等宣传平台，利用科技化手段创新思想政治工作宣传形式，不断加大思想政治工作的宣传力度；一方面要创新思想政治工作内容，紧跟时代潮流，紧盯社会热点和职工关心的热点、难点问题，不断扩展思想政治内容，同时把思想政治工作与企业文化建设相融合，寓教于乐，以职工喜闻乐见的方式，不断提高职工兴趣，提升职工参与度；一方面要坚持以人为本，加强人文关怀，深刻认识思想政治工作的根本在于人民群众，国有企业在开展思想政治工作中只有时刻坚持以职工群众为中心，用正确的方式方法教育和引导职工，使职工自觉参与到思想政治建设中来，才能真正提高思想政治工作实效。
2.5强化社会共建，凝聚思想政治工作的新合力
营造做好思想政治的社会环境，形成促进成果转化和巩固的合力。要发挥新时代文明实践中心作用，推进志愿服务制度化，开展结对、共建、共享，赋予群众更多的民主议事、民主决策的权利；开展杜绝思想贫困代际传递。要加强对基层群众的暖心扶志和科学教育，消除他们的复杂自卑心理和观望依赖思维，让他们正视潜在美好生活需求和自身潜质禀赋之间的互通性，唤醒他们做好工作的意愿追求与战胜困难的信心斗志，让他们相信依赖自身能力实现共赢的可行性，使自信自强自立成为固化在其头脑中的价值观念。提升生活生产生存技能，为群众提气赋能，让他们更好改变自身、融入集体，重视他们融入集体的意愿，激发他们融入集体的追求，多措并举地提升技能技术和融通思维，为功激发广大干部群众的内生动力，激扬思政工作的磅礴力量。
结论
综上所述,思想政治工作是国有企业的优势,是国有企业改革以及发展的有力保障,也是中国特色现代国有企业的主要特点之一,我们务必要继承以及推广国有企业思想政治工作。分析以及总结我党思想政治工作的发展历程,应对国有企业思想政治工作的发展历程进行总结,从中整理丰富的经验,探究其原因,分析其不足,合理规避思想政治工作存在的误区。掌握新时代背景之下思想政治工作的主要内容,在日后的思想政治工作当中,有目的性地探究新时代背景之下思想政治工作的形式,以此拓展思政工作在实践过程当中的主要渠道,构建象征着工作运转体系,使其可以更好地适应现代企业的机制,以此提升思想政治工作的成效。
参考文献
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