青岛液化天然气有限责任公司
摘要：企业内刊是企业内部自办的报型或刊型读物。在企业生产经营过程中，企业内刊作为企业文化承载的载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。本文结合工作实际，对青岛液化天然气有限责任公司内刊《站报》在宣传思想文化工作中的实践进行阐述，探讨如何发挥企业内刊在公司宣传思想文化工作中的作用，更好地激发员工工作积极性、传播正能量。
关键词：内刊；宣传；作用
1企业内刊的定义及作用
企业内刊是企业内部自办的报型或刊型读物，它兼具新闻传播理论体系的“舆论服务工具”和企业文化理论体系的“文化表现工具”的综合功能。企业内刊是企业文化传播的平台,是企业内部沟通交流以及企业外同行业间企业形象构建的载体[1]。“企业报刊绝对不是企业文化的表象，它的价值实质是企业经营者借助文本的传播力，按照自己的思想去影响和协调企业内外目标群体关系，以达到管理和经营的完善，同时为实现本企业的经营战略规划和发展目标愿景聚集更旺的人气。”在企业生产经营过程中，企业内刊作为企业文化承载的载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。
企业内刊具有传播企业理念、服务企业发展、弘扬模范人物、记录企业成长、影响企业未来规划的作用。
2《站报》内容及作用
2.1《站报》内容简介
青岛液化天然气有限责任公司（山东LNG工程项目经理部）自项目建设初期即创立内刊《站报》（曾用名《战报》），从月刊到双周刊，记录了山东LNG人在项目建设过程中的艰苦奋斗、挥洒汗水、迎接挑战的历程，作为公司宣传思想工作文化工作的窗口、公司党建思想政治工作的舆论阵地，《站报》为提升员工凝聚力、传播正能量起到了积极促进作用。
2.2《站报》作用分析
《站报》作为青岛液化天然气有限责任公司内刊，主要发挥了以下作用：
一是舆论引导作用。《站报》作为青岛液化天然气有限责任公司党建思想政治工作的主要阵地，搭建了员工了解上级会议精神、公司大事、外部信息、公司发展战略的平台，描述了企业未来的发展方向，反映了企业的总体规划和工作计划。如《站报》对一年一度的公司职代会进行详细报道，将公司年度工作报告、年中工作报告进行全文发布，迅速及时将公司年度工作会议精神、公司发展规划和长远战略传递给广大员工，充分发挥宣传阵地和企业喉舌功能，通过精心组织版面的形式和内容，有针对性地开展宣传报道，既宣讲清楚形势和任务，更着眼于凝心聚力、提高执行力，调动一切有利因素和积极力量，发挥公司全体成员的协同效应，引导员工为完成全年生产经营任务而努力奋斗。
二是党报宣传作用。作为国有企业内刊，《站报》的一个重要功能定位是党委机关报，是青岛液化天然气有限责任公司党委积极落实集团公司党组、天然气分公司党委各项文件精神，是党建思想政治工作和宣传思想文化工作的有效宣传载体。
《站报》的党报作用主要体现在加强党员教育、弘扬先进典型、开展形势任务教育等三个方面。
在加强党员教育方面，《站报》在积极落实公司党委关于开展“争当中国石化LNG行业排头兵”的大讨论和“转勇创”大讨论的有关任务中，开辟大讨论专栏，号召各部门、各单位开展大讨论，将讨论过程中查摆出的问题、对应的改进措施和下步工作部署形成书面材料进行发表；鼓励引导公司职工积极参与，发表关于“争当中国石化LNG行业排头兵”大讨论、“转勇创”大讨论的观点看法，在《站报》上择优刊登，在公司范围内形成了浓厚的讨论氛围。
在典型选树方面，《站报》对公司年度劳动模范、先进工作者、五四青年岗位能手、三八红旗手、五好文明家庭、一线班组长等典型人物事迹进行典型宣传，精心设计采访、深入基层进行调查研究，通过请职工讲述自己的工作理念、难忘的工作经历，对应急抢修、泄漏点查找、火情紧急处置等先进事迹进行重点采访报道，扩大先进典型宣传的覆盖面，运用“身边人、身边事” 教育人、引导人、鼓舞人，发挥典型的示范作用和精神力量，树立起工作实践需要、员工普遍关注、值得学习的榜样，教育引导职工建立“学先进、赶先进”的思维习惯。
在形势任务教育方面，《站报》定期对国内天然气行业动态、形势分析进行摘要发布，向职工宣讲清楚形势和任务，引导职工围绕天然气行业形势、热点问题发表自己的看法，并择优发布，使职工更加珍惜岗位、忠于企业、提高执行力，进一步激发员工工作积极性、传播正能量。
三是记录企业成长作用。企业的创业历史、发展历史本身就是企业的无形资产。企业内刊作为记录公司成长的载体，充当着记载企业历史的角色，在宣传报道的同时，也完成了对企业历史档案的记录。《站报》在山东LNG项目建设之初即创刊，对项目建设、生产经营过程中的重点工程项目进展、先进管理成果、主题实践活动动态进行及时的宣传报道。《站报》是记录青岛液化天然气有限责任公司（山东LNG工程项目经理部）从无到有、从弱到强、艰苦奋斗、战胜困难的生动见证，也是企业文化、企业精神连续传承、不断沉淀的缩影，它既承载了山东LNG项目的原始工程建设资料，也折射出山东LNG人昂扬向上的精神面貌，有力地增强了山东LNG员工的自信心和对企业的自豪感与责任感，传播了正能量。
四是企业文化建设的实践作用。建立并传播企业的经营理念、价值理念、管理理念等是企业文化建设的重要任务。《站报》在标识企业视觉形象规范、基层场站标准化建设、弘扬企业文化，弘扬“创业、创新、创效”的企业核心价值观方面积极实践，开辟了“普法专栏”、“HSE天地”、“廉政课堂”、“走近EAP”等专栏，对质量、安全、环保、法律、廉洁、组织人事等子文化进行持续宣贯，旗帜鲜明地唱响企业追求什么，倡导什么的主旋律，使企业文化理念内化于心，外化于行，形成企业员工的群体性心理，在员工中发挥舆论导向的作用。
五是企业员工沟通的纽带作用。企业内刊是企业实现对内对外沟通的有效手段，更是企业员工的精神家园。在企业内刊的采编途径中，内刊编辑组通过访谈、挖掘，深化，无形中建立了公司“软文化”，员工对企业核心理念的认识在精神层面得到充分交流，内心情感得到反映，思想得到沟通，内刊成为企业与员工沟通的纽带。《站报》开辟“职工作品”专栏，为广大员工提供了建言献策、沟通交流的平台，发表内容包括工作心得、人生感悟、党建交流、美文赏析等，使职工在工作之余在此驻足了解形势、交流思想、传播正能量、营造家文化。
3结论
企业内刊是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地，也是企业文化的一种表现形式，是企业与员工交流的纽带。《站报》在准确定位的基础上，还应具有一定的前瞻性、创新性，在公司宣传思想文化工作中，起到激发员工工作积极性、传播正能量的作用，齐力协力为企业开创美好的明天。
参考文献
[1]许可.新媒体背景下企业内刊转型升级对策研究,2020,3:56.
作者简介
袁芳（1988-），女，汉族，辽宁锦州人，中国石化中级工程师，工学学士，2011年7月就职于天然气分公司青岛液化天然气有限责任公司，2015年12月起从事党务政工工作，2015年12月担任公司企业内刊编辑。