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关于党建引领国有企业高质量发展的思考

发表时间：2021/3/18 来源：《基层建设》2020年第28期作者：张赟

[导读] 摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”。

        成都天府产城投资运营有限公司四川成都 610000
        摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”。国有企业要在推动党建与经营深度融合上下功夫，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。
        关键词：国有企业；党建；发展
        引言
        新时代国有企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大和十九届历次全会精神，围绕企业发展战略和经营目标任务，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，有效提升党建工作效能，为企业高质量发展提供政治保障。
        1 筑牢“主阵地”，思想教育在“实”上下功夫
        企业党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、“固定党日”等党内生活制度，将政治理论学习和业务开展相结合，做到工作学习化，学习工作化。
        一是领导带头，提高思想教育质量。领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神。积极组织开展“大学习、大调研、大走访”活动，以主题党课、专题会议等形式，与职工座谈交流、交心谈心。围绕公司发展战略、经营目标任务等重点工作进行大讨论大宣讲，进一步凝聚广大干部职工发展共识，增强保目标创佳绩的信心。
        二是党员跟进，掀起理论学习热潮。企业党组织常态化执行“三会一课”制度，定期召开支委会、党员大会，开展固定党日、讲党课活动。以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，明确新任务、贯彻新要求。通过微课堂、微党课、微故事打造“三微一体”学习阵地。党员干部充分利用“学习强国”、“蓉城先锋”、“智慧产业”等智慧平台充电学习。通过开展“员工大讲堂”，组织业务培训、团建拓展等活动，利用集中学习时间开展党史小故事、政策讲解、学习分享，促进党员干部交流工作和学习。
        2 畅通“主动脉”，组织建设在“全”上下功夫
        党支部以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。主动对标《基层党组织建设“八有”标准》，推进标准化、规范化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
        一是组织建设“全覆盖”。党支部的设置和班子选举任用，严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定执行。在疫情防控和安全生产等急难险重任务中发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以最高标准、最严要求、最硬作风完成各项工作任务，实现党的基层组织和党的工作全覆盖。
        二是制度建设“不留白”。以党建为抓手，深化制度建设，进一步推动公司现代化治理进程，规范流程、完善制度。严格落实支委会、董事会议事规则、总经理办公会、“三重一大”决策工作机制。为提高工作效率，确保公司重大决策科学化、制度化、规范化，制定印发各类规章制度，探讨梳理业务流程、规范对外购买业务选聘、合同签订。
        三是工作责任“再压实”。明确领导班子成员的党建工作责任分工，按要求组织企业党组织书记开展抓党建工作述职会议。严格落实“四同步、四对接”工作要求，严格执行前置审议程序，坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，确保党的领导全面融入公司治理各环节。
        3 锤炼“主力军”，人才建设在“强”上下功夫
        一是围绕发展大局，加强干部队伍建设。坚持“党管干部、党管人才”原则，严格选任程序，规范选人用人。

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规范董监高人员选配，严格公司中层干部选任，结合公司部门设置，通过人才引进、股东单位推荐、内部推选等程序选任中层干部，为公司发展提供人才保障。
        二是加大培养力度，加强人才队伍建设。加强人才队伍培养，根据业务发展需要，形成年度培训计划，并强化执行，着力通过系统培训提升干部综合素质和业务水平。聚焦公司主要业务组织相关培训、并结合干部队伍实际，进行分层级培训，确保培训实效。
        三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。通过公司例会和员工大会，进行党性教育与党的理论宣传，鼓励广大干部职工积极向党组织靠拢。充分发挥党员的先锋模范作用，在一线员工中设置“党员先锋岗”。在公司经营业务、工程项目建设工作推进过程中，充分发挥党员先锋模范的“正面导向”作用。通过党员干部的示范引领，吸纳业务骨干向党组织靠拢。
        4 落实“主责任”，管党治党在“严”上下功夫
        一是压实从严治党主体责任。制定党风廉政建设责任清单，明确具体工作要求。坚持党建工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，压力逐级传导，推动“两个责任”的有效落实。
        二是加大党风廉政教育力度。建立完善党风廉政建设制度体系，强化制度落实，加大问责力度，提升全员廉洁意识和纪律意识。组织公司全体员工签订《个人岗位廉洁风险防控登记表》，明确个人岗位廉洁风险点，制定廉洁风险防控措施。创新开展“反腐倡廉”读书会、“纪检监察沙龙”等活动，积极参加清廉微电影微视频大赛等活动，多形式多途径推动党风廉政教育入脑入心。
        三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、合同执行、选人用人等腐败问题易发多发的领域，建章立制、全面防控，开展廉政风险点排查整治工作。对公司举报箱及信访举报情况、三公经费管理使用情况进行专项检查，针对发现的问题及时建立问题台账，制定整改期限并持续跟踪督促相关部门完成整改工作。为公司高质量发展营造了风清气正的良好环境。
        5 立足“主战线”，群团建设在“活”上下功夫
        坚持党建带团建带工建，把党内政治文化引入企业文化，最大程度团结和凝聚职工群众。
        一是做好工会和团支部组织建设。在上级工会和团组织的指导下完善组织建设，为群团工作的开展提供组织保障。
        完善工作制度体系，实现团支部工作的制度化、规范化。组织公司全体团员积极参加各类共建活动、五四青年节“让青春为祖国绽放”网上主题团日活动等，凝聚青春力量。
        二是开展丰富多彩的职工文体活动。组建羽毛球、篮球等体育活动兴趣小组，组织员工参加各类体育赛事。以文体活动为载体，增强员工集体荣誉意识，提升企业凝聚力。
        6 唱响“主旋律”，党建品牌在“优”上下功夫
        一是发挥党建引领，打造优质品牌。贯彻落实 “强根固魂”工程精神，推动一支部一品牌建设，全力打造党建特色品牌。打造党建活动阵地，建设温暖的党员之家，开展“不忘初心、弘扬优良家风”主题活动，把“党建+文化”深度融合，以“正能量”领航公司“家”文化，营造浓厚政治文化氛围。
        二是探索党建共建，创新工作方式。打通支部党员与外界交流窗口，拓宽视野，紧密结合公司业务实际，广泛与合作单位、社区党委等单位的党组织开展结对共建，推动党建和经营工作互学互促，不断提升公司发展软实力。
        参考文献：
        [1]屈鹏.以高质量党建引领国有企业高质量发展[J].内蒙古煤炭经济,2019,(17):83-84.
        [2]王妍.对加强党建工作引领国有企业高质量发展的探讨[J].企业文化(中旬刊),2020,(1):96.