陈菊仙
眉山职业技术学院
摘要：在当前信息化不断发展的今天，学校对于学生的管理工作正在走向一个全新的阶段，为了能够尽快的去适应当前的学生节奏，学校需要加强对自己管理制度的改善，逐渐的去适应当前的时代，更好的去管理中职学生。由于中职学生是当前社会各个企业当中必不可少的一部分人才，所以在今后的工作当中一定要去加强对于中职学生的素质培养，通过加强管理，利用科学管理的措施让管理人员找到全新的管理模式，最总去培养当前社会需要的人才。本文将会通过探讨新课改下如何做好中职学生的管理工作，来找到中职学校未来管理学生的全新途径，让中职学校的发展更上一层楼。
关键词：新课改；中职学生；管理工作
对于学生的管理是当前社会当中一种艺术，其中面对不同的学生也有着很大的不同之处，面对中职学生，首先要从中职学生的班级管理入手，以班级管理为基础管理然后深入到学生的课堂、纪律以及一些其他的重要的日常管理，为了能够让中职学生的学习生活更加的丰富多彩，相关的管理人员需要去在这一方面狠下功夫。学校管理学生的方式将在很大的程度上影响到学生日常生活以及今后的就业以及就业之后的生活，为了能够让中职学生在走出校门之后有一个好的发展，能够对社会的进步做出贡献，当前的中职学生管理工作还需要不断地进行革新，通过改革之前的管理模式对新时代的中职学生进行负责，让管理工作永远都能够紧跟着时代进步的脚步，让我国的中职学校教育发展能够日新月异。
一、当前中职学生管理当中的问题
在当前这样一个学生数量激增的时代，很多中职学校的师资力量都显示出来了一定的匮乏情况，在质量上达不到要求的同时，因为时代的变化，很多的教师因为时代的变化开始逐渐的跟不上中职教学的发展，也就是中职教学的教学质量方面的下降。从这样的发展局面之下来寻求中职学校学生管理方面的问题是非常具有依据的，为了能够让中职教育进一步的发展，一定要从教育管理的各个方面去发现问题，然后找到解决问题的措施，让中职教育管理工作能够越来越符合当前时代的发展。如果在当前的管理变革的关键阶段，管理者的综合素质还是停留在之前的层次，那么中职教育想要加强对学生的管理工作将会非常的困难，目前很多管理者普遍存在自身的职业素养不过关的情况，没有在管理工作当中积累经验，而且对待工作处理管理事物的技巧都是非常缺失，如果中职学校以这样的态度去管理学生，那么中职学生的教育将会越来越走向下坡路，最终走向失败。
中职学生管理者的经验不足在当前的管理工作当中体现的非常明显，很大一部分因为学校管理变革而上任的新管理者对于管理中职学生的经验普遍都是不足的，而且大部分的新管理者都是全新的年轻力量，如何让这些年轻的力量更加投入的去进行工作，让这些新鲜的血液带来全新的思想以及全新的意识，让学生管理者在当前的时代当中快速的去适应时代，改变当前的管理局面[1]。
二、面对管理问题对应的策略
管理者首先应该自身的发展开始找到相关的方式让管理工作的活力重新涌现，然后通过日常的经验积累以及积极的学习让自身能够在短时间内快速的提升，让未来的中职教育管理工作发展的越来越好。
首先，管理策略应该向着管理所有人的中心思想去进行，在中职教育管理当中，不能够漏掉其中的一个学生，要本着为国家培养现代化的人才去进行管理，让学生能够更好的接触到应该了解的知识，有了优良的管理，学生才能够在新时代的发展当中去进步，这样的学生走向社会才能够对社会做出贡献。因为学生和管理者是中职教育管理的两个重点，所以所有的管理工作一定要以这两个主体为中心进行。管理者只有了解了管理工作当中重点以及中心才能够很好的进行对管理工作的升级改造。
在管理者的所有工作都稳定之后，管理者需要本着为学生服务的思想进行全新的思想教育，对待学生，管理者应该耐下心去让每一个学生都感受到自己的责任感，在日常的生活当中去改变自己，学生尽早发现自己的问题并且去改正能够为中职教育管理工作节省很大的精力，这样的思想教育结果也能够很好的影响学生的思想境界以及价值观，让学生在走出校门之后能够成为一个对社会有用的人。
严格的管理制度肯定是管理改革当中必须要去做的一项工作，没有制度的约束，学生就会在平时的教育工作当中自我为是，做出一些不合中职学生的事宜，在管理制度出台之后，在学生之间进行大规模的宣传之后，学生就会在今后的学习生活当中一步步的去进行改变。对于违反规定制度的学生，一定要有一定的惩罚措施，让管理者去对那些违规者进行惩罚，让他们将学校的管理制度记在心中，一步步的去规范自己的行为，最终让管理工作起到事半功倍的效果[2]。
学校的考核制度也要在管理工作深入之后一步步的去完善，通过规模性的考核在每一学年进行评奖，对那些表现优秀的学生进行奖励能够让他们去带动其他学生的全面发展，最终学生之间的竞争意识也就会越来越明显的被展现出来，学生也会在学习生活当中更好的进行自我约束、自我管理，这样的局面也就是中职教育管理者最想要看到的。
结束语：
中职教育是目前我国培养人才的一个大规模的机构，如果在今后的发展当中不对其中的管理事宜进行改革的话，那么我国的人才损失将会非常的大，在今后的发展当中，中职学校要在管理这一重要的环节当中去严下功夫，去开拓全新的思想道路，让中职学生能够在新时代找到属于自己的新征程。
参考文献：
[1]和文丽.浅谈如何做好中职学校班级管理工作[J].现代职业教育,2019(06):247.
[2]刘长海.浅谈新形势下如何做好中职学生管理工作[J].现代职业教育,2015(14):120.