刘会贞
国网河北省电力有限公司无极县供电分公司，河北 石家庄 052460
摘要：党政工作的建设作为企业建设的首要任务，在电力市场激烈竞争的形势下及供电企业改革不断深化，更需要重视加强企业党政的建设，增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，从而促进企业的快速发展。本文以党政工作在电力企业中的重要性展开陈述，就电力企业党政工作面临的问题提出了相关建议。
关键词：电力企业；党政工作；现存问题；加强措施
引言：电力企业是支撑我国国民经济飞速发展的重要支柱产业之一，而党政工作则是不断促进我国电力企业建设和向前发展的必然途径，它直接关系着电力企业综合社会效益的提升与否。所以，党政工作的有效开展是电力企业实现快速发展的重要保障，相关企业及工作人员在企业实际运营过程中必须予以充分关注和重视。
1、电力企业基层党政工作重要性
电力企业在发展过程中仍然坚持以经济建设为中心，而通过党政工作，能够将经济工作和党政工作进行有机结合，通过党政工作为电力企业的经济发展去服务，进而促进电力企业的发展，在党政工作中，广大群众属于党政工作的群众基础，在电力企业通过党政工作，可进一步保证电力企业对人民群众、基层组织以及社会建设的服务功能，提升服务职能，此外，党政工作能够促进党风廉政建设，突出在党政工作中电力企业的核心地位,相应的为电力企业的发展和管理提供重要组织力量，尤其是电力企业在行业改革过程中，党政工作可为其提供政治保障，充分发挥电力企业中党委的核心作用，及时解决电力企业在转型发展以及改过程中存在的难题。总之，党政工作在电力企业党政中具有重要意义，对于电力企业的党员、党员队伍、党风建设、企业发展以及社会发展等方面都发挥着重要作用。
2、电力企业党政工作的主要问题
就目前的普遍现象来看，我国电力企业的党政工作在长期的实践过程中，虽然积累了一定的成功经验，也取得了一定喜人的成绩，但仍旧普遍存在一些缺陷和不足之处。
2.1政治思想认识“淡化”
在当今社会经济飞速发展的大环境之下，部分电力企业领导人员及党组织成员对于党政工作的思想认识逐渐淡化，导致企业“重经济，轻党政”的错误思想日益严重。长此以往，企业党政工作的重要性日益降低，对企业党政工作的有效开展造成了严重的阻碍作用。
2.2企业管理模式“老化”
在电力企业党政工作的开展过程中，党政工作传统的工作模式严重缺乏时代感和针对性，很难适应当前企业的快节奏生产经营方式，最终导致党政工作内容与企业发展实际严重脱节，形式主义严重，长期缺乏创新与思考，无法充分调动广大在职员工的参与积极性。
2.3党组织影响力“弱化”
党组织作为电力企业建设的重要组成部分之一，对于确保企业生存发展、促进企业凝聚力的不断提升具有促进作用。然而，就目前的普遍情况来看，企业党组织的参与积极性不断降低，导致企业党组织在广大在职员工心目中的影响力逐渐下降，使得党政工作无法顺利展开，充分发挥其应有的作用。
3、加强电力企业党政工作的措施
3.1改进和创新基层党组织的活动方式和工作方法
电力企业中的党员是政治素质高、业务熟练的骨干群体，这是一个思想活跃、渴求创新的群体。同时电力企业党组织的主体是党员，其服务对象是全体员工。随着时代的发展，广大员工的思想发生了很大的变化，他们厌恶电力企业党组织组织的一成不变、说教、单一乏味的活动。
因此要加强党的建设，必须创新党组织的活动方式和工作方法，以满足广大党员和企业员工的需要，从而达到凝聚力量、真正发挥党组织的战斗堡作用，加强党同群众的血肉联系。
创新党的组织生活，要坚持遵守党章对基层党组织组织生活的原则，坚持内容为本，形式为辅，形式为内容为辅。企业党组织要结合企业生产特点开展形式多样、丰富多彩的党政活动，活跃组织生活，不断充实党政工作内容。组织生活的创新，就是要使党的组织生活与时俱进，体现内容新、形式新、作用与效果新，它没有现成的和固定不变的模式。利用网络快捷即时的特点，建立“网上支部”，以应对不同电压等级、不同地域距离、尤其是不同值班时间的党员群众如何开展学习、交流和组织生活的问题。着力在党的活动经常化、制度化上下功夫，用“学、连、导、带”来激发先进性，努力使党员地域分散思想不散、时间分散作用不减，用党员的先进性带动全体员工共同确保中心重点工作的顺利完成。
企业党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。
3.2提高干部的领导素质
领导干部特别是两级领导班子的领导水平和素质高低决定着党政工作能否做好。加强和改进党的建设，必须提高广大干部的领导水平和素质，这就要求加大对干部队伍的培训。一方面坚定他们的理想信念，提高其理论水平，另一方面还要提高他们的领导艺术，提高其领导能力，使其具备现代企业知识。通过培训，把广大干部和两级领导班子建设成为认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，积极推进企业改革与长远发展的坚强领导集体，提高领导艺术和执政水平。
3.3抓住重点开展党政工作
电力企业的党政工作任务多，担子重，不可能眉毛胡子一把抓，不能抓了芝麻丢了西瓜。要抓党政工作的重点，围绕企业的安全生产、路线稳定、长远发展这个企业中心，必须实现党政工作的制度化、程序化、规范化。这就要抓住两个重点：一是抓好领导班子建设。班子成员凡事都要讲团结、讲原则，只有团结的领导班子才能搞好各项工作，只有讲原则的班子，才不会出现工作失误。同时班子成员间要经常开展干部交心、谈心活动，做好沟通工作。班子成员都要讲民主，决不允许“一言堂”式的领导方式，人士任免决定、资金的划拨使用都要讲程序，既集中又民主，使领导班子做到科学决策、民主决策。二是建好基层党支部。党的支部是企业最小的党政活动单元，加强和改进党的建设，必须做好党支部的建设。按照“精干、高效、协调”的原则，支部书记必须是讲党性、作风正派、业务素质高、具有领导能力的党员，同时要加强对党支部日常工作的管理和监督，做好新党员的发展工作，真正把基层党支部建成推动企业改革和长远发展的战斗堡垒。
3.4以党员为本，提高党员素质
贯彻和落实科学发展观，就要做到党政工作必须以党员队伍建设为本。党员作为企业的一员，一言一行都会影响群众对党工作的评价。如果党员素质不高，提高企业党组织的凝聚力、加强同企业员工的血肉联系就无同谈起。因此如何把群众的思想和创造力凝聚到企业发展上来，关键要看党员的素质。因此必须坚持以人为本，提高党员素质。要提高党员素质，应该做到：①不断继续完善、落实支部的政治理论学习和组织生活制度，严肃党的纪律，加强党内监督，以纯洁党的队伍，保持党员的先进性。②党员要在工作和生活中，以身作则，多讲奉献，起到先锋模范作用，多帮助群众解决问题，成为值得群众信赖的贴心人，把好新党员发展关。③发展党员要高标准、严要求，只有那些政治觉悟高、能力强、入党动机纯正、对党忠诚的员工才能发展为党员。
4、结语
我国电力体制改革进程的不断深入，为电力企业党政工作的有效开展带来了一定的机遇和挑战。在这样的时代背景之下，电力企业及相关工作人员理应积极响应国家号召，加强电力企业党政工作，为大幅度提升企业管理机制创新、促进企业经济效益与市场竞争能力的共同提高、推动企业的长期稳定发展奠定坚实可靠的基础。
参考文献
[1]李兵.全面从严治党背景下供电企业党政工作创新思考[J].经营者,2019(4):150.
[2]黄胜群.强化电力企业党政工作的思考[J].大科技,2019,(12):14-15.