葛洲坝通信技术有限公司 湖北宜昌
摘要：企业党群建设是党的建设的重要组成部分，是强化思想建设、引领时代经济发展的重要着力点。随着移动互联网技术的飞速发展，新媒体与企业党建工作的紧密结合呈现愈发迫切的趋势。当前，企业党支部在思想建设中，面临诸多问题与挑战，对思想建设成效形成了直接影响。党支部政治核心作用弱化、思想建设方式单一等问题，在很大程度上影响到企业党支部思想建设成效，我们必须将新媒体平台融入到思想建设之中，拓宽思想建设路径，盘活思想建设模式，创设企业党支部思想建设的新格局。本文从问题剖析出发，立足问题根源，就新媒体时代企业党支部思想建设的推进，进行阐述。
关键词：新媒体背景；企业党支部；思想建设；构建方法
引言
在现阶段这个新时代背景下，紧跟着我国经济和社会的不断进步，企业党支部的发展受到了多种多样的因素影响，企业党支部内部以及外部的环境持续出现改变，而且工作人员的思想和思维形式变得更加活跃，这无疑在很大程度上增加了开展思想政治工作的难度。因此，创新思想政治工作，增强企业党支部文化建设，创建新时代背景下思想政治工作的优良环境，完善方式手段，加强新时代背景下思想政治工作的时效性，增强规范创设力度，形成新时代背景下思想政治工作的长远机制，这已经成为当前企业党支部发展过程中的必然趋势以及进步的必然方向。而且这样还可以为企业党支部创新改革工作的顺利进行打下坚实的思想政治基础。
1新媒体的时代特征
1.1新媒体的交互性特征
在新媒体时代中，多元化传播媒介具有非常重要的作用，交互性是一个最为明显的特征，在以往的传统媒体中，只能单相媒体单相传播，在单相媒体单相传播的过程中，存在很多的问题，严重的影响了工作效率，但是在新媒体时代中，有效地解决了这一问题，通过借助先进的科学技术，建立接收和发送的交互结构，在信息传播的过程中，大大提高了传播的速度，信息的应用效率也得到了提高，与此同时，信息的运行水平也得到了有效地提升。新媒体的交互性特征，打破了以往时间和空间的限制，真正地做到了时间和空间的自由。
1.2新媒体的自主性
在新媒体的时代中，真正的实现了自主性。在以往的传统媒体机制内，大众想要接收什么信息，只能被动接收信息，做不到主动接受信息，通讯体系是其唯一的媒体平台。在当今的新媒体时代中，应用先进的科学技术，采取新的管理机制和信息交互结构，改变传统接收信息的状态，从根本上改善人们的传统思维模式，实现自主性，建立健全信息交互管理框架，使信息交互管理框架更加系统化。
1.3新媒体的复合性特征
进入21世纪以来，随着经济的快速发展，计算机技术也得到了快速地发展，计算机的快速发展有效的实现了资源共享，实现信息的多元化获取和传递，信息载体变得越来越多，智能化终端设备种类越来越多，比如数宇电视、手机等等，这些都成为了较受欢迎的信息载体，帮助人们快速获取所需资源信息，促进各项工作的开展。
2新时期企业党支部思想建设存在的问题
2.1对党支部工作的认识不足
首先，长期以来，很多企业将过多的精力放在生产和业务开展等方面，对党支部工作的认识不足，没有关注到党支部工作的重要性以及在企业运行中发挥的价值，虽然很多企业制定了党建工作开展的制度和体系，但是在实际的工作中经常流于形式，致使党支部没有发挥应有的思想价值引领作用。其次，企业党支部书记很多为兼职，或是党政“一肩挑”。这些党员同志缺乏党务工作业务知识培训，对党建工作重要性认识不足，相对于抓技术干业务，对抓党支部工作存在着不爱干、不好干、没有时间和精力干的情况。再其次，在党支部工作开展的过程中，基层党员认为党支部工作是务虚的，不能直接创造物质财富和经济效益，发挥不了实际作用，不抓党建工作照样可以发展企业经济，因而将党支部工作视为“多余”，党员群众不愿意积极的投入到党支部工作中。党支部服务企业经济建设，促进企业改革发展的作用没有得到有效发挥。
2.2缺少创新型的党支部人才队伍
创新和人才已经成为时代发展的主题，在企业中，基层党支部支委大部分是兼职人员，他们知识结构不完备，缺乏必要的专业理论知识，思想和业务能力弱化，忽视政治，淡化政治，缺乏工作经验，对企业基层党建工作内容、流程缺乏清晰认识，降低了企业党支部整体发展质量。一些党支部开展和推动党建工作的方式比较传统，习惯沿用一些老的说法、做法、办法，体现新精神、新要求的新担当、新作为不多，只是按照党委的工作安排应付性的开展工作，停留在说教的层面，工作形式比较单一，工作的内容也相对比较固定，缺乏创新意识和手段，并没有结合党员群众的实际情况和企业发展动态等，开展活动平淡化、形式化、套路化。此外，部分企业对党务人员的培训工作没有落实，支部党务工作者的创新能力不强，难以将信息技术灵活的应用到企业党建工作中，加上党建工作的体系还不够完善，影响了党建工作在企业运行中推动作用的发挥。因此，在党支部队伍建设中应该引进具有创新能力以及实践能力的人才，为党支部工作注入新活力。
2.3党支部工作与生产经营没有高度融合
目前，由于市场竞争压力较大，我们的一些党员干部忙于市场竞争、业务发展、经营等方面的时间相应就要多一些，思考企业党建方面的时间相对少，对如何更好的处理好党建与业务发展的关系考虑不多，在运行机制中党的工作与业务管理工作相分离，在具体工作中解决思想问题与解决实际问题相分离。
虽然党支部书记名义上是专职人员，但主要精力都放在了业务上，对党务知识缺少系统的学习和培训，对于围绕生产经营工作创造性地开展党建工作思路不宽、办法不多，找不准党建工作与生产经营工作的最佳结合点，从而直接影响党支部工作与生产经营等中心工作相互渗透的程度。党支部活动仍存在着形式主义的现象，无法真正融入生产经营中心工作。
3新媒体背景下企业党支部思想建设的构建措施
3.1 提高对企业党支部工作的重要性认识
企业党支部工作需要党务工作者具有较高的理论水平，在新形势下，借助新媒体宣传企业党建工作的新思想、新认识和新理念，促进企业党建工作的科学化发展。要提高政治站位，树立“四个意识”，坚持“强党建就是强发展”理念，充分理解企业党建工作对现代化经济体系的重要作用，并严格按照党建要求有序推进各项工作的开展，将党建成效转化成市场优势。企业党支部应利用新媒体的优势加强党员的思想建设和引导，使其树立正确的意识，转变观念，高度重视企业党支部工作，要充分的发挥党组织和党员的旗帜作用，有效的凝聚党员力量，做到思想统一，目标一致，提升组织效能，促进企业的发展。
3.2以新媒体为载体，拓展思想建设路径
在新媒体时代，党支部思想建设工作的全面推进，应充分发挥新媒体的载体功能，为思想建设拓展路径。一是整合线上线下教育，在一体化教育模式之下，将思想建设阵地向新媒体平台拢，通过与新媒体联姻，强化思想建设效能。如通过网络收集最新的国家政策方针、案例信息、微博、微信、QQ、企业内部交流平台等方式向广大党员传播，实现在线思想建设，通过思想大教育板块，为党员干部提供思想理论学习空间，保障思想建设落实到位。二是构建互动式思想建设渠道，能够在交互性思想建设中，更好地走近一线党员干部，及时了解其思想、掌握其动态，能够在多元化的思想建设路径中，将思想建设工作进行优化与调整，以更好地满足思想建设需求。三是加强对企业组织的监督，促其自我完善。近年来，我党对党的建设工作高度重视，先后开展了群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育活动，“两学一做”活动以及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，这些活动都明确指出了党员干部的做人准则，对新时期的党的作风建设提出了新要求，党建工作离不开群众的监督，企业党组织要完善自身建设，就要利用好监督利器，而舆论媒体监督则是党外监督的重要方式，新媒体时代，网络反腐成为一大社会亮点，网络举报成为新的监督形式，充分发挥企业党员群众的监督作用，促进企业党组织的自我完善。因此，新媒体是思想建设的重要载体，为多元化工作开展提供了保障。
3.3党支部工作要与生产经营深度融合
企业的党建工作与生产经营深度融合，是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观，并以此为基本思路，运用系统的工作方法开展工作，从而取得明显的工作成效。企业的党建工作和业务工作是"一体两面",是密不可分的有机整体,缺失任何一方或孤立片面地看待和推动任何一方都是不可取的,必须两手抓,两手硬。企业党建的基础在支部，只有党支部活力被激发，党在企业的领导核心和政治核心作用才能充分发挥，党的政治优势才能更好的转化为竞争优势。企业党支部要切实融入实际的生产和经营管理，在技术创新、管理创新找突破口。党支部可以通过引入“互联网+党建”思维，借助微信、微博、QQ群、移动网络平台等各种新媒体，设立网上党支部，建立党员论坛、意见箱、留言簿，开展“网上党务活动”，把“三会一课”、组织建设等党建日常工作，纳入信息化管理，与生产经营信息化同步开展，深度融合，让全体党员都能参与到党组织生活中来，不断增强党员的归属感和身份意识，真正实现党建工作与生产经营发展同频共振，推动企业可持续健康发展。
3.4构建创新型的党支部人才队伍
企业党建工作与互联网结合已是大势所趋，企业党务工作者不仅要提高自身的整体素质，还需要多了解新媒体的特点和应用，不断提高自身媒介素养，以更好的开展党建工作。支部党务工作者应加强对网络运用的学习，熟练掌握微博、微信公众号、数字报刊等的传播技能，以更好的利用新媒体开展党建工作。此外，支部党务工作者还应加强专业知识储备，积极组织开展党建工作的知识培训，创造条件，有机会、有选择、有针对性的，灵活多样的系统安排，比如：定期组织开展党务工作研讨会或者培训会等，在培训中融入思想价值观念、政策等方面的内容，使用不同的角度、不同的领域，本着“缺什么、补什么”的原则，构建出多元化的培训方式。还可以派遣党务工作人员到高校或者其他的企业进行学习，获取新时期下党建工作的新理念以及经验等，将其与企业的发展相结合，搭建出适合的党建工作方案。在党建队伍的构建过程中，企业还应该结合目前在发展中面临的各种问题，并对国际以及国内的形式又全面的分析，然后结合战略部署以及对党支部工作的重要性等方面，做出科学的党建建设方案，为企业的运行能够提供不竭动力。此外，企业还应该加强对支部党务工作者的考核与监督力度，细化考核的内容，从党务工作者的专业性、创新性等方面出发，提升党务工作者的综合素质。
结束语
综上所述，思想建设是新时期党的建设的重要内容，是国企“不忘初心，牢记使命”的发展动力。在新的时期，企业党支部思想建设面临诸多挑战，特别是新媒体时代，多元化的思想文化，对意识形态的教育与形成造成了较大影响。为此，如何在新的视域空间，构建思想建设的新模式，是推动企业思想建设的内在要求。企业党支部的思想建设要立足新的环境，在创新构建中提高思想建设价值。
参考文献
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