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摘要：自党的十八之后，党的建设质量问题备受关注和重视。特别是党的十九大报告中，我们党深刻总结党的建设的历史经验、针对新时代面临的新情况和新挑战，首次提出：“不断提高党的建设质量”这一科学而重要的命题，既体现了我们党对全面从严治党规律有了深刻的认识和把握，明确了全面从严治党工作目标，又是实现“打铁必须自身硬”的重要途径和抓手。加强党对一切工作的领导是由我国基本国情决定的，更是实现我国机关事业单位发展的独特优势。充分发挥党组织在机关事业单位中的战斗堡垒作用，以党的建设质量的提升带动机关事业单位经营发展的质量与速度，为机关事业单位提供源源不断的内生动力，坚定地走中国特色的社会主义机关事业单位发展之路，是谋求机关事业单位兴旺发达的必然选择。
关键词：机关事业单位；党建；实效性
引言
习近平总书记在出席全国机关事业单位党的建设工作会议时强调，要通过加强和完善党对机关事业单位的领导、加强和改进机关事业单位党的建设，使机关事业单位成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
1机关事业单位开展党建工作的重要性
在不断发展中，机关事业单位的工作内容更复杂，涉及到的工作范围更广，需要有效发挥其职能，为社会提供更高水平的、更优质的服务。党建工作的开展，有助于提高党员工作的积极性、凝聚力和向心力，促使党员发挥更大的价值作用。例如，党员干部参与党建相关活动，思想政治建设相关活动，在活动的过程当中增强自身的责任意识、创新意识、服务意识，提高党员的认同感。在充分了解单位党员诉求和需求的基础上，促使党建工作与思想政治工作有效结合，帮助党员解决工作中的问题和疑惑，确保工作有序高效完成。机关事业单位开展党建工作，要确保在发展中坚持党的领导，确保发展的方向与党的方向一致，促使本单位各部门人员明确自身的职责，认真做好岗位工作。通过党建思想政治工作的开展，及时的了解党员的思想动态，积极发挥基层党组织的作用，从而确保机关事业单位的职能有效地发挥，推动单位的发展。
2机关事业单位党建工作的实效性路径
2.1加强理论学习
单位从党总支、各党支部、全体党员三个层面成立学习小组，每月组织党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党的路线方针政策、等内容进行系统集体学习，提升理论水平。充分利用“学习强国”和“党建云”两个学习平台，组织党员干部每日进行自学，通过阅读新闻、收看收听视频音频、在线挑战答题、发表心得和评论、上传支部活动照片等形式，增强党员干部学习的自觉性和持续性。
2.2创新党建工作方式
现代网络信息技术和新媒体的运用，大大提高了信息的传播速度，将其运用于党建工作，同样极大限度地提高了党建工作的效率。因此，党建工作要适应这一发展趋势，必须对其宣传方式进行创新。在当前新媒体的环境下，网络党建工作既要重视传统方法途径，发挥好传统媒体的作用，牢牢掌握党建宣传工作的主阵地，更要充分利用新媒体平台，特别是新兴社交平台，如微博、微信、抖音等，积极转变传统党建工作的宣传方式，由单向传输方式转变为双向互动交流方式，充分畅通和保障群众的意愿表达，最大限度地扩大党建工作的宣传范围和影响，更好地促进网络党建工作的开展。一是依靠“微信社交平台”，构建党建工作的公共沟通平台。
通过“微信社交平台”，加强党员干部、党员和群众之间的交流互动，强化学习教育，加强监督反腐，了解网络舆情等。二是借助“手机移动平台”，增强党建工作的实际效果。充分利用“手机移动平台”，通过创建“手机党报”等形式，宣传党的理论、路线方针政策，解读各级党组织的决策部署，聚焦形势政策热点焦点，借助“手机移动平台”，加强对党员干部的理论教育、廉政教育、党性教育，探索建立“微支部”、推送“微视频”、构建“微课堂”、进行“微学习”，实现党员干部教育、管理、监督的信息化、智能化、科学化。三是利用“网络课堂平台”，增强党员干部的工作本领。利用网络信息技术和新媒体等载体，发挥网络文化的多样性，突破传统教学方式，积极开设网络课堂教学，加强对党员干部网络教育培训，结合具体工作实践，满足党员干部学习的现实需要，实现从“要我学”到“我要学”的转变，变被动学到主动学，实现学习方式和思维方式的多样化，提高党员干部的政治理论水平和治国理政的科学思维方法，提高干事创业的工作本领。
2.3健全相关规章制度，构建更加完善的管理体系
制度是一切工作开展的有效保障，能够约束和规范行为。通过健全和完善党建工作的相关规章制度，确保党建工作的开展更加的规范化。通过构建更加完善的管理体系，确保党建工作的开展实效性。一方面，在推进党建工作的过程中，要综合分析机关事业单位的具体情况，构建合理的党建规章制度，组织党员学习，督促其在日常工作中有效地执行和落实。另一方面，提高机关事业单位管理人员的综合素质，发挥规章制度在人员管理中的作用，建立专门的党建工作领导小组，明确总的负责人，明确党建工作的总目标，规定党建工作的人员职责、目标及相关要求，做好责任的落实工作，从而增强党建工作的效果。
2.4在机关事业单位党组织中大兴学习教育之风
提高机关事业单位党建工作质量，加强学习教育、大兴学习之风是必经之路。基业长青、可持续发展是每个机关事业单位孜孜以求的理想境界，而只有推动机关事业单位向学习型、创新型转变，才能够使机关事业单位始终保持生机和活力，这无疑是机关事业单位党建工作的最佳切入点。要把党组织的政治优势、组织优势与机关事业单位的经营管理优势结合起来，把“三会一课”制度和“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等载体与机关事业单位员工队伍素质建设的规划紧密结合起来，形成规范化、制度化、常态化的科学有效的机关事业单位学习教育机制，对机关事业单位的党员乃至全体员工长期开展针对性的思想道德和机关事业单位文化教育，让机关事业单位员工充分理解党的理论和政策，积极接受社会主义核心价值观的熏陶，增长做好本职工作的技能与才干，以机关事业单位员工优良道德品质的养成和的先进思想意识的提升，来推动机关事业单位整体素质的提档升级，促进机关事业单位经营不断向前发展。
结语
党建工作的开展，在机关事业单位的管理发展中发挥着重要作用，有助于增强单位的竞争能力，提高凝聚力、向心力。增强党建工作的实效性，需要不断地创新党建工作的思想、形式、方法，要确保党建工作的开展更加的灵活，符合机关事业单位的发展需求，与时俱进，不断地完善相关的制度，构建更加完善的体系，促使党建工作能发挥更大的价值。
参考文献
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