绵阳机场（集团)有限公司
摘要：随着我国老龄化的加快，青壮年人群已经成为我国的中坚力量，中国共产主义青年党组织在企业的转型和发展中起着越来越重要的作用，一个企业要想可持续发展，就必须把党建工作放在重要位置。能否发挥企业内部青年在政治文化方面的影响力是我国企业现阶段面临的一大难题。在新形势下，国企应该如何发挥党建工作的优势是许多国企都在面对的一个问题。本文将根据国企在新形势下如何发挥党建工作优势进行分析总结。
关键词：国有企业；党建工作；作用
党的十九大以来，党中央十分重视国企的党建工作，习近平总书记指出：要加强党的领导，优秀的党建工作者是国有企业发展的优势。因此，国有企业要带头推动党建的各项任务，把党建的工作理念融入到每个工作人员的心里，让他们成为一批作风优良，能吃苦的群众力量，能够加快我国国有企业的转型。
1党建工作创新的方法
现在，国有企业的党建工作中出现许多问题，基层党员的觉悟不高，能力不强，党组织领导的领导力也出现问题，面对这些问题，国有企业必须自上而下的整顿，创新党建工作读的工作方法，在企业内部的网站中做到工作上的“透明”，让所有党员互相监督，提高党员的工作能力。这样，一方面提高了基层党员的能力；另一方面，在提高党员能力的同时，创新了党建工作的方法，进一步推动国有企业的发展。
1.1党员学习宣传零距离
国有企业可以通过让所有基层党员关注微信公众号的方式，安排专门的人在公众号上定期发送党员需要学习的知识，这样，所有的党员就可以零距离的学习知识，企业也通过这个途径进行了企业宣传。
1.2有效解决党员学习难，考核难的问题
国有企业要经常开展党员学习活动，激励党员自我能力的提高，通过线上线下两个平台进行知识的学习。企业在组织相应的活动，让所有党员参与进来，让每个党员都有机会参与进来；其次，可以通过在网络上发布文章，以及相关试题，以此来达到学习的效果。定期举行考试，以此来检测这一段时间党员的学习情况，对所有党员进行考核，最后的考核结果可以作为提拔党员的一个参考标准。
1.3开展党员反腐倡廉的活动
国有企业要加强对每一个党员的监督，举行反腐倡廉的活动，让广大党员在活动中清楚的意识到腐败的危害。国企可以举行反腐的主题活动，比如：根据这一主题开展演讲比赛，播放相关的影片，邀请专家来开一个讲座，等等。通过这些活动，让所有党员明白“腐败”的危害有多大，腐败和廉洁之间的分界线在哪里，他们在日常的工作中，应该如何把握二者之间的度。在开展活动的过程中，国企要强调党员如何做到廉洁。
1.4提供国企学习平台，实现党员，职工教育全覆盖
国有企业要为党员提供平台，加强对党员，职工的教育，根据不同的职位，提出相应的要求。举办活动，让所有人参与，做到教育的全覆盖。
1.5发挥党建工作新优势，凝聚青年力量
青年，是国家发展的重要力量。国家高度重视青年的能力，青年力量是国家发展的希望。对于青年来说，他们具有不怕输，敢担当的能力，所以，国有企业要积极吸收青年力量，帮助他们找到发展的方向和动力。同时，也不能因此放松对他们的要求，反而要对他们更加严格，让他们从刚开始就明白党建工作的重要性，如此，他们的力量就会推动国有企业党建工作的进一步发展。
1.6充分利用网络，在网络上进行工作
目前本国已经进入大数据的时代，网络已经存在于生活中的每个地方，对于国企中的每一位职员来说，网络并不陌生，能够连接上网络的手机和计算机已经成为国企职员在工作、生活和学习中的重要工具。因此，充分利用网络这一庞大的信息渠道，依靠它来进行正能量的传播，在网络中占领“阵地”，从而提高党建工作质量。
网络在生活中有着便捷、迅速等特点，国有企业需要打造出一支党建工作和网络技术精通的专业队伍，让他们通过网站、公众号和视频平台等等发布企业中党建工作的重要信息，增加企业内职员对于党务工作的了解程度，让他们能够更加及时的得到企业内的重要消息。这支队伍要及时的展开学习和讨论等活动，同时做好信息排查的工作提高，减少误发消息和错发消息的情况并及时排除谣言，保证企业消息的准确性。
2国有企业可以运用的党建创新路径
为了使党建工作更好的进行，国企应该在了解青年群体状况后着重加强青年人的思想建设，增加考核的难度，把青年党建工作的好坏作为党建考核的重要内容等方法从而增强党建工作的先进性。
2.1与时俱进，提高党组织的接触面
现在的企业人员获取信息的主要方法就是通过上网，要想让党组织更具影响力就要把党组织的接触面扩散到企业人员常用的工具中来。首先可以将微信公众号，微博，百度推广等这些广大青年都在使用的社交媒体作为媒介来宣传党组织，运用网络建设新的党建营地，各种党组织微信公众号可以增强党员对党组织的了解，推动基层党组织工作更加高效化、新颖化的实施，带动国企党建工作的发展，使党建工作深入人心。其次要做好服务工作，增加可以与青少年进行沟通的渠道，深入基层了解青年。这种模式未必一定要面对面来进行，我们可以结合青少年的特点运用互联网来完成这项工作，可以在企业的网站中、微信公众号上开设沟通的窗口，了解青少年对企业发展，党建工作的看法和他们所遇到的问题并为他们解答，这样可以不光增加青少年对党组织和企业的信心和认同感还能激励青年积极的参与党建工作。
2.2严肃考核机制，将党建工作的成果当做党建考核的重要指标
在党建工作中，首先要有领导机构，负责党建工作的责任人也就是党组织的负责人，这个责任人要都有承担风险的责任心，在基层中要委派一个进行分组管理的党员，和一个负责宣传的党员等共同开展工作。只有设立了完备的人员机构才能更好的进行党建工作。这些党建成员和领导必须要参与党员会议，指出党员工作的不足并帮助改正。要建立党建活动，让他们共同对企业的发展提出建议意见，并对这些建议意见进行探讨，此外还应该在这种活动里面解决党员所面临的困难，帮助他们寻找解决方案，让这些党员深受企业文化的熏陶。对于企业的老员工来说，他们要发挥大国工匠的精神，分享自己的工作经验，增加新员工的见识，组织新员工观摩老员工工作，并自己上手联系，及时的把学习到的技能运用到实际工作中去。最后要严肃考核的纪律，将考核放入党建工作中，并对考核成绩不合格，平时对待党建工作不认真的人员进行批评，并监督其学习党的知识。而那些表现优秀青年，就要进行表扬，鼓励，让这个考核制度实现奖惩分明的效果。
2.3改变党组织的建设模式
俗话说没有规矩不成方圆，所以党组织建设过程中也要建立完成的制度体系，党组织要确定自己的发展方向，努力向党组织靠近，所以如何改变党组织就成了当前的主要目标，在转变模式时，要切合国家政策，带动青年人的积极性，想办法吸引更多的青年人加入进来。另外还要开设课程完善党员的基础理论体系，并在企业内给党员设置职位，定期考核，让他们重视这个内容，并让他们感受到有压迫感，对表现好的员工进行职位的晋升，在组织建设上，要多听取基层党员对党组织的发展意见，体察民情。
结语
国企的党建工作要顺应时代发展的潮流，根据习近平总书记的要求，不断改革，加强党建工作，在新形式中发挥党建工作的优势。因此，我国目前已经步入新时代，在这样的背景下国有企业党建工作内容也出现了一定的变化，需要及时应对这些改变，从而提高党建的工作质量。
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作者简介：李捷，男，1981年12月，民族：汉，籍贯：四川绵阳，学位硕士，绵阳机场（集团)有限公司，研究方向：企业党建工作