中国石油天然气股份有限公司山西晋中销售分公司 山西晋中 030060
摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，为新时代国有企业党建工作提供了根本遵循。党的工作最坚实的力量支撑在基层，对于国有企业基层党组织，必须与时俱进，真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用。本文基于深化国企党建创新基层党建工作展开论述。
关键词：深化；国企党建；创新基层党建工作
引言
党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党作为改革转型中的国有企业党建工作的重要任务。为此，对于国有企业基层党组织来说，必须与时俱进，紧跟时代要求，创新开展党组织工作，努力实现新时期的党建工作转型，将党建工作落到实处，真正发挥党组织在国有企业中的领导核心作用，成为“把方向、管大局、保落实”的战斗堡垒。
１深刻认识新时代加强国企基层党建工作的重要意义
（1）加强国企基层党建工作是我们党的优良传统，坚持和加强基层党组织建设是我们党长期探索出来的一条宝贵经验。进入新时代，习近平总书记在多个场合重提“支部建在连上”的组织原则，要求全党弘扬“支部建在连上”的光荣传统，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全面从严治党向基层延伸。“支部建在连上”这一光荣传统，对于全面提高新时代国企基层党建质量，具有重要的现实意义。（2）加强国企基层党建工作是新时代党的建设要求，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在企业基层单位中的战斗堡垒。推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，必须贯彻落实新时代党的组织路线，不断提升基层党组织的组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力，提高党支部建设质量，把国企基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。（3）加强国企基层党建工作是国企改革发展必然趋势，企业强则国家强。国有企业只有不断加强和改进基层党组织建设，提升基层党建工作科学水平，充分发挥国有企业党组织的政治优势、组织优势和群众优势，才能使国有企业更好成为“六个力量”，为党团结带领全国人民实现经济社会转型、实现“两个一百年”奋斗目标贡献力量。
2创新党建工作方式
现阶段信息化技术发展迅速，团体活动越来越丰富，国企党建工作的形式也应该与时俱进，鼓励创新，号召党员干部和职工群众积极参与到党建活动中来，增加与基层职工代表的沟通交流。多组织一些员工喜欢的活动，提高职工参与的积极性和主动性。要创新思路，组织拓展训练、知识竞赛等活动，积极展示党建工作的优秀成果和模范事迹，使党建工作的实效性和针对性不断增加，以党建工作带动团队建设和文化建设，促进党建工作适应现阶段的企业发展。
3优化基层党支部建设创新路径，培养高素质党员队伍
优化基层党支部建设创新路径，必须做好党员队伍思想政治教育工作，大力提升党员的综合素质，综合培养创新型党员队伍，引导全体党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国梦以及社会主义先进文化知识，坚持走马克思主义中国化路线，这样方能树立全体党员的政治信仰，净化党员思想，增强党员队伍的创新实践能力，提高全体党员的思想政治修养。要注重培养全体党员的文化自信。从辩证视角来分析，文化自信是一个民族、国家和政党坚信自身文化理念的正确性，对本民族文化的充分肯定和对自身文化生命力的坚定信念。自新中国成立以来，中国共产党始终坚守中华民族优秀传统文化。同时，吸收和借鉴其他民族、其他国家的优秀文化，尊重和发扬中国传统文化，坚守和创新中国化的马克思主义理论成果，包容和借鉴外国优秀文化，从而奠定了文化自信的坚实基础。
培养党员群体的文化自信心，必须引导全体党员坚持走“双百方针”路线与“三个面向”理念，继承、弘扬和大力发展优秀传统文化，并充分吸收外来文化精髓，用优秀文化武装头脑。中国共产党的文化自信不仅来源于辉煌的发展史和当代中国的蓬勃生机，而且来源于党建工作发展的光明前景。国企在深化党建工作的过程中，必须准确分析世界发展趋势和国内市场特征，加强本组织经济建设、政治建设与文化建设，控制好本企业文化发展局面，从网络化和信息化的潮流趋势中把握组织文化发展前景，秉承社会主义先进文化建设方针，让企业文化能“面向现代化、面向世界、面向未来”。
4加强基层党组织党风廉政建设
加强党员的培训，通过思想政治教育提高集体意识，时刻提醒自己要做一名合格党员。完善党风廉政制度，制度具备规范性和约束性，对于不合格的行为有惩治和预防作用。加强党风廉政制度的建设，从根本上解决腐败问题，制定一些有针对性的廉政制度。加强纪检监察力度，基层党组织廉政建设一定要有强力的监督工作相配合，尽量做到廉政建设透明化，对于滥用职权、逃避监察的党员干部要按照规章制度惩治，增加制度的约束力，通过对基层党组织监察力度的增大，起到震慑作用。营造良好的党风廉政环境，铲除滋生腐败之风的土壤，从思想认识上出发，杜绝奢靡浪费现象。树立干净做事、清白做人的价值理念，弘扬社会主义核心价值观，加强廉政文化建设，严格按照公务接待管理制度、业务支出管理制度和企业负责人履职待遇制度认真贯彻执行，加强监督检查，严格执行纪律问责。
5明确各管理层级的功能和任务
公司党委层级标杆管理要求党委注重顶层设计，党委各工作部门密切配合，在规范化上下大力气，有效解决资源整合不充分、党群条线活动较多、基层负担偏重等问题。上海石化树立“党建工作与公司一体化管理体系相融相合”的理念，对照党委的职能、对照党建工作的要求，把党建工作的内容融入企业一体化管理体系之中，建设以标准化、特色化、效能化“三化”为基本特征的党建工作标准化体系。基层单位党组织和党总支(支部)层级标杆管理将着力解决公司党建工作中存在的创新不够，以及基层党支部融入中心工作、做好“两个服务”的有效方法和切入点偏少等问题。党员和职工群众层级标杆管理着力解决职工群众思想认识、价值取向与企业核心价值理念不尽一致，主人翁意识、工作责任感和对企业归属感有所减弱，队伍整体素质、作风和精神状态跟不上形势发展要求等问题。针对全体党员，以教育管理“给管要”为标准，落实举措，不断提高班组的执行力、创新力和凝聚力；二是青年文明岗示范点，聚焦最安全、最环保、最精细，团结带领广大青年员工立足岗位比贡献、创先争优做示范，更好地服务企业发展。
结束语
以党的政治建设为统领，认真落实新时代党的建设总要求，把全面从严治党摆在突出位置，以系统化思维抓党建、促发展。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入实施“强基提质”提升工程，突出组织力提升，推动基层党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，推动基层组织建设全面进步、全面过硬，全力提升国有企业党建工作质量，为全省国有企业深化改革、高质量发展走在前列提供了坚强政治保证。
参考文献
[1]萨百灵.新时代国企基层党建工作思考[J].中国有色金属,2019(18):70-71.
[2]石剑宝.加强和改进国企基层党建工作的路径分析[J].企业改革与管理,2019(17):196-197+216.
[3]覃海宁.打通国企基层党建“最后一公里”——广州市属国企“不忘初心，牢记使命”主题教育调研报告[J].国企管理,2019(15):56-63+3.
[4]胡永生,仲娟萍,李娟,钱晓厉,翟禾金.关于新时期国企基层党建工作的实践与思考[C]..浙江保险科研成果选编（2018年度）.:浙江省保险学会,2019:220-227.
[5]邓鹏.关于新时期国有企业加强基层党建工作的几点思考[J].现代经济信息,2019(13):91.