川庆钻探工程有限公司党委办公室 成都成华区 610000
摘要：新时代的国有企业改革正处在攻坚期，只有坚持党管干部，把党的政治优势、组织优势转化为国有企业竞争优势、发展优势，才能助力国有企业积聚优势，为下一步的转型升级奠定根基。本文主要分析新时代国有企业党建的实践现状及问题探析
关键词：国有企业;党的建设;实践现状
引言
国有企业的党建工作是一项循序渐进的长期工程，直接关系到我们党的战斗力，影响到党的事业的成功与失败。如何更好地促进国有企业党建工作以适应千变万化的国际国内形势，进一步增强党组织在国有企业中的向心力和凝聚力，需要我们在日常的具体工作中不断探索新方法和总结新经验，持续推动企业向更好的方向发展。
一、国有企业党建工作的重要性
国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强党对国有企业的领导和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。在中国特色社会主义进入新时代的新形势下，作为国有企业的党务工作者，要切实增强做好国有企业党建工作的责任感紧迫感，坚持用习近平总书记的重要讲话精神统一思想，时刻牢记国有企业党的领导、党的建设，只能加强、不能削弱。国有企业为我国经济社会发展、科技进步、民生改善、国防建设作出了历史性贡献，功不可没。伟大的事业必须有坚强的党来领导，新时代下国有企业事业的发展也必然需要党来领导，引领企业朝着更加快速、健康、高质量的方向发展；新时代中国特色社会主义最本质的特征就是中国共产党领导。党管一切，才能引领人们心往一处想、劲往一处使，才能落实责任，完成任务。国有企业作为坚决贯彻执行中央决策部署的重要力量，作为贯彻新发展理念、助力全面深化改革的重要力量，作为实施“一带一路”建设等重大战略的重要力量，作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须要坚持党的领导。
二、国有企业党建工作及国有企业改革转型的现状分析
（一）组织生活、党员教育管理有待改善
国有企业党建工作中，特别是基层党组织建设中，部分党支部“三会一课”流于形式，谈心谈话的制度落实不到位;日常组织生活中，部分党支部未按要求每月开展主题党日活动，批评和相互批评不够;党务工作经费没有满足1%的要求;个别支部日常档案整理不规范不及时。部分党支部在党员教育管理方面对党员组织关系管理不严谨，离职党员未能及时接转组织关系等，未按要求定期关注企业员工的思想动态。党费收缴不及时，未每月按时收缴党费;“双培养”工作力度仍有待改善，对发展一线党员重视不够，空白班组较多。
（二）责任意识有待提升、监管措施有待完善
当前国有企业内部党员责任意识有待提升，真正遇到问题时会出现推脱的现象，同时部分党员不具备创新意识，使得党建工作的实际效果无法达到预期的状态。基层党务工作者配备不齐，兼职、业余者较多，流动性强，党务工作者自身能力有所欠缺，未能发挥带头作用。部分国有企业未建立廉洁风险防控体系，缺乏合理的监管措施，忽视了党建工作的监管，特别是对重要岗位监管不力，使得从严治党效果不显著;党建工作制度执行不规范，加上一些国有企业自身的管理制度陈旧，使得群众对党建工作信心不足，影响党建工作标准化、规范化的落实。
（三）国有企业结构有待改善
新一轮的国有企业改革过程中，我们需根据市场发展的需求对国有企业结构逐步完善。2020年政府工作报告再次提出加快推进国资国有企业改革，深化混合所有制改革的政策，健全国有企业市场化的经营机制，提升国有企业的核心竞争力。但在具体实施过程中，许多国有企业改革的方针、政策仍存在着理论与实践不符或是在实际应用中存在制度不全、措施不到位等现象，需要进一步改善。主要表现为:一是产品结构有待改善。
当前很多国有企业的技术结构不合理，多数企业依然选择引进新技术、专利等，自主研发能力弱，更多的重视制造产品而忽视了科技研发、服务等环节的资源投入。特别在产品生产上，产品种类相对单一，生产成本较高、能源消耗较大，技术水平有待提高。二是人员结构不合理。一些国有企业的员工队伍(特别是党务工作者队伍)整体年龄偏大，缺少年轻、有活力的年轻人，使得整体工作思想相对保守，缺乏创新，导致国有企业人员安排上出现结构不合理的现象。
三、新时代国有企业党建问题解决方法
（一）强化党建理论学习
习近平新时代中国特色社会主义的建党思想是对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论建党学说的继承和发展，是当代党的建设的强大理论武器，是加强党性锻炼的最好教材。要积极参加学习强国和“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，精心研究制定党员干部和职工的教育培训计划，坚持读原著、学原文、悟原理。要着眼于理论联系实际，对待问题理性思考，实事求是，追求真理，勇于探索。把学习成果转化为对党忠诚的政治自觉、思想自觉和行动自觉。切实提升自我学习本领、群众工作本领和技术创新本领。
（二）重视新媒体阵地建设
新时代也是互联网空前普及的时代，党支部要充分利用新媒体，以“互联网+党建”的形式占领网络阵地。支部成员不仅要具备坚定的政治信仰和与人为善的良好人品，更要有得心应手驾驭新媒体的能力，积极探索党建工作的传统优势与信息技术深入融合路径，发挥互联网无所不在的优势，增加思想政治工作的广度和深度，提高思想基层党建的科技含量，建设一支富有时代感的基层员工队伍。
（三）提升国有企业党组织的组织力，指引国企改革的方向
党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。聚拢群众跟党走，要坚持党的根本宗旨不动摇，贯彻党的群众路线不偏离，把握群众思想特点和发展需求，经常联系群众，牢记服务群众的公仆之心，解决群众反映的最普遍问题，把群众的所需所想放在心头，秉承解决群众的问题就是使命的工作理念。将维护职工群众合法权益作为党组织的重要职责，领导工会、共青团等群团组织依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益，积极协调各方利益关系，畅通和拓宽诉求渠道，构建和谐劳动关系，真正成为职工群众的主心骨。不断直面在改革中遇到的持续性问题，无法平衡的选择题、涉及制度性的根本难题，迎难之上，下定决心解决，打造国企党组织的品牌效应，发挥示范带动作用，利用数字商务，整合有效信息，加强党员队伍建设，重点是发挥教育、管理、监督党员的作用，要把发展党员作为一项重要任务，壮大党员队伍，对整顿、归并相对后进的党组织，加大整治力度，形成常态，逐步扩大先进支部增量、提升中间支部水平。国有企业作为国计民生的最重要的经济命脉，其根本属性是国家所有，是人民所有，要对党忠诚、对人民忠诚，全面推动国企党组织的党建工作，为国有企业改革积聚优势，掀起干事创业的新高潮。
结束语
国有企业是党领导和团结人民群众实现中华民族伟大复兴中国梦的重要载体，是建设新时代中国特色社会主义的伟大事业的强大力量。必须加强党对国有企业的政治领导，切实发挥新时代国有企业党组织的领导核心和从严治党的主体作用，建构党组织工作和企业思想政治工作的新模式，为企业的生产经营和可持续健康发展保驾护航。
参考文献：
[1]赵斌.新时代发挥环卫党组织思想政治工作主体作用[J].河北企业，2019（07）：133-134.
[2]李海梅.浅谈新形势下加强企业党建工作的途径和方法[J].河北企业，2019（06）：142-143.
[3]庞璐.落实党委在企业党建中的主体责任[J].现代经济信息，2019（18）：421.
[4]张敏.论新时代党员教育管理[J].现代经济信息，2019（17）：413.
[5]邵子华.新时代如何做好思想政治工作[J].党建，2018（12）：41-42.