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探讨基层企业党建思想政治工作的创新路径

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：曹花

[导读] 摘要：党建思政工作是基层企业工作中的重要部分。

        广州市电力工程设计院有限公司广东广州 511400
        摘要：党建思政工作是基层企业工作中的重要部分。随着经济结构的转型发展，基层企业市场竞争越来越激烈，因而，只有不断加强党建思想政治工作，寻找新的发展道路，才能提升企业的整体竞争力，促进企业的可持续发展。文章分析了创新企业党建思想政治工作的意义，探析了创新企业党建思想政治工作的有效路径，旨在为企业的党建思想政治工作人员提供一定的参考。
        关键词：党建思想；政治工作；创新路径
        1引言
        基层企业的党建思想政治工作已经进展了很长一段时间，从某种意义上说已经达到了一定的瓶颈期，在实际的工作过程中也开始逐步暴露出一些问题，如管理方式落后、思想陈旧、与企业发展的现实状况脱轨等，严重制约了基层企业的发展速度。要保证基层企业实现其社会责任以及行政职能，必须不断创新党建思想政治工作，提高基层企业的水平。
        2基层企业党建思想政治工作的意义
        目前，基层企业的党建思想政治工作已经展开了很长的一段时间，在这项工作实际开展的过程中，其中存在着的有些问题也逐渐暴露出来，比如说管理人员思想陈旧、管理方式落后等等问题，这些问题的出现在一定程度上制约着企业进一步的发展。
        随着党和国家开始提出建设“学习型政党”的号召，用先进的思想理论武装全党，越来越多的企业开始走思想政治路线，开始注重企业内部的思想政治建设工作。党建思想政治工作能够提高整个基层企业的总体发展氛围，提高企业内部的思想建设水平、组织建设水平、文化建设水平等。随着经济的发展和企业间的竞争越来越激烈，几乎所有的基层企业都在开始寻求企业在多个方面的全面协调发展，开始寻求企业最佳的发展路径，不断对企业的政治思想建设工作进行创新性的总结与思考，逐步开始进行系统的思想理论的建设和研究，重新构建了新的企业思想政治发展方式。党建思想政治工作对于提高企业内部员工的思想政治觉悟，提高企业员工的总体综合素养，保证企业员工具有良好的服务意识，加强团队内部的总体建设具有十分明显的作用。广大职工作为企业的重要组成部分，只有提高所有职工的思想政治高度，才能够增强整个团队内部的核心力与向心力。从某种意义上讲，企业能够平稳、快速、长远地发展，与广大职工的工作热情，与职工愿意为工作付出的努力程度是密不可分的。特别是做基层工作的职工，由于自身受教育的水平有限，能否树立一个正确的人生观、世界观、价值观是非常重要的。只有加强对职工的思想政治工作，帮助员工树立正确的工作心态，才能最大限度地调动员工的工作积极性，始终保持昂扬向上的良好精神风貌，始终保持对企业绝对的忠诚和高度的责任意识，才能促进企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
        3基层企业党建思想政治工作的创新路径
        3.1创新党建思想政治工作理念
        思想是行动的前提，思想需要与和具体实践活动相结合才能有效促进企业的良好发展。企业的所有生产经营活动都应该是围绕科学的思想理论来完成的，因而必须从根本上解放思想，创新工作理念，树立工作新思路。在创新党建思想政治工作过程中，首先要将党建思想政治工作与企业发展相结合，探索“党建+”模式、建立联合党支部、设立党建工作试点，不断促进党建工作对于企业经济发展的保驾护航作用。其次，基层企业党建工作必须抓关键少数，从严把关企业领导班子的思想、工作、作风，完善党委会、董事会的议事规则，规范三重一大的事前决策制度、方式、程序，进一步融入治理强化核心引领作用。最后，更为可取的做法是开展创新活动，丰富员工的个人生活，并在活动中，向员工不断传输党建思想政治相关理论，以提高思想政治工作的趣味性，最终使党建思想政治工作得到有效执行。

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        3.2创新党建思想政治工作方法
        创新企业思想政治工作是有效执行党建思政工作的前提和保障，企业可以利用长期以来积累的工作经验，梳理适合本企业的党建工作方法，改善党建工作环境，从而为企业思政工作开展作出贡献。例如：可根据企业的情况，经常性地研究新问题，制定新制度，有针对性地梳理党建工作计划清单，党组织标准化操作指南，推进两学一做常态化制度化，完善党组织理论中心组的学习制度，坚持开展形式丰富的主题党日活动，通过思想引领将党员的意识形态牢牢统一到党组织周围。其次，采用新媒体形式，着力加强对企业内部的党建思想的宣传力度，让企业全体员工能够关注企业的思想建设以及发展路线，关注企业思想政治工作的实际情况。通过互联网、电视直播等多种媒体形式，加大对企业组织文化和管理理念的宣传，以更好地加强员工对企业改革与管理的理解。采用新兴媒体，提高对企业内部思想政治的宣传力度，还能提升员工对组织价值观的认同感。通过组织编写文化宣传册、拍摄宣传片，不定期开展知识测试，安排员工沟通日、谈话谈心等活动，帮助员工更好地了解企业的最新动态，解决他们遇到的问题，提高其对企业的满意度，从而更好地服务于企业的发展。
        3.3党建思想政治工作内容的创新
        企业党建思想政治工作在继承与弘扬优良传统的前提下，必须对党建思想政治工作的内容进行改进与创新，只有这样，才能够相应实践的呼唤以及顺应时代的发展需求，做到与时俱进。因此，针对当在不同时期的工作重点，企业党建工作应该把握重点、找准位置、把握优势、集中力量的进行开拓创新，以此提高党建思想政治工作水平，显著的提高党思想政治工作的渗透力与感召力。通过强化党风建设，始终保持党和职工群众的密切关系，全心全意的为职工群众办好事、办实事，能够显著的提高党的战斗力与凝聚力。同时，还应该发挥自身疏导的作用，党建思想政治工作人员深入到职工群众内部，聆听职工群众的诉求，切身的感受职工群众的生活困难，多角度、多渠道、有针对性的解决职工的思想问题和生活问题，以此为企业营造一个奋进、团结、和谐、安定的思想政治环境。
        3.4党建思想政治工作领导班子建设的创新
        领导班子建设加强和创新是做好党建思想政治工作的关键，抓好领导班子建设应该从以下两个方面入手：一方面，领导班子建设融入到企业生产中，加强领导班子的政治理论学习，重点学习与掌握构建中国特色社会主义理论、构建和谐社会理论、科学发展观等理论武装自己的头脑，能够显著的提高企业领导班子的理论水平，然后将领导班子建设融入到企业生产中，还能够锻炼和提高领导班子知识联系实际的工作能力，保证企业的队伍稳定以及生产安全能力；另一方面，加强党风建设，领导班子作为企业的形象窗户，应该为职工群众做好模范带头作用，因此，领导班子应该树立良好的政治形象，在工作中自觉的按照党的政策、路线、方针以及上级的要求办事，始终保持言行的一致性以及行效的一致性，坚决做到令行禁止；同时树立良好的开拓进取形象，积极主动的学习和接纳新事物，当工作中出现新问题时，应该积极主动的探索和研究，然后采取有效的措施将问题解决，不断的创新和改进工作局面。
        结语
        市场经济讲求的是优胜劣汰，追求的是适者生存。在这种经济发展模式的影响下，只有创新才是帮助企业走出发展困境的唯一出路。企业应强调科学发展观，努力在企业发展各个方面实现创新，并为党建工作赋予新的内容，注入新的动力。通过不断创新基层企业的党建思想政治工作，树立起改革的信心和决心，才能促进企业的可持续发展，提高企业员工的整体素质，提升企业文化形象，进而为我国经济的发展作出贡献。
        参考文献：
        [1]刘瑞华.浅析如何抓好企业党建思想政治工作[J].东方企业文化，2018（12）：29-30.
        [2]曾陵.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].传承，2017，（9）：36-37.
        [3]王晓晶.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].企业文化（中旬刊），2017，（10）：131.