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关于加强基层党建工作队伍建设的研究

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：廖媛王永强

[导读] 摘要：在油田公司全面深化改革背景下，坚持党的领导是主动适应和引领经济发展新常态的关键所在，同时又是融合现代企业制度即公司法人治理结构同党组织关系的必备前提。

        长庆油田分公司水电厂陕西省西安市 717600
        摘要：在油田公司全面深化改革背景下，坚持党的领导是主动适应和引领经济发展新常态的关键所在，同时又是融合现代企业制度即公司法人治理结构同党组织关系的必备前提。新时期油田公司党的建设面临诸多问题和挑战，各级党组织应该充分发挥领导核心和政治核心作用，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用，因此，着力培养一支想干事、敢干事、干实事的党建工作队伍尤为重要。
        关键词：国有企业改革；基层党建工作；党建工作队伍
        一、绪论
        党的十八大以来，习近平总书记多次强调，“要把抓好党建作为最大的政绩”。党建工作队伍作为党建工作的承担者和实践者，对党建工作的实际效果有重要影响，加强队伍建设是新形势下推进党建工作的基石。新时期油田公司党的建设面临诸多问题和挑战，各级党组织应该充分发挥领导核心和政治核心作用，确保党组织参与企业重大问题决策，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用。因此，着力培养一支想干事、敢干事、干实事的党建工作队伍尤为重要。
        以党建工作队伍建设基础，充分发挥政治核心和领导核心作用，有利于贯彻全心全意依靠工人阶级的方针、把党的建设同维护和发展好广大工人的利益诉求紧密结合起来，能够起到得人心、暖人心、稳人心的积极作用。
        二、新时代下加强基层政治思想建设的必要性
        （1）适应新时代发展环境的必然要求
        在油田公司深化改革日益向纵深推进、二次加快发展进入攻坚期的阶段，加强思想政治工作尤为重要。当前，国有企业所处的内外部发展环境已发生深刻变化，公司制改革、混合所有制改革、分类推进国有企业改革的步伐日益加快，临时工、合同工、劳务派遣用工等员工群体在客观上大量涌现出来，员工队伍结构呈现出一些新特点和新情况，员工思想观念更加趋于多元化。部分单位党政主要领导层已不能正确处理企业经济使命与政治使命的关系，思想政治工作依然存在诸多薄弱环节，这就迫切要求我们必须不断创新和改进思想政治工作发挥作用的方法方式，进一步突出其针对性、实效性和主动性。
        （2）国有企业自身使命的必然要求
        国有企业改革发展的历程表明，党的建设始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代国有企业制度的一个本质特征。因此，要坚持把党的建设与公司改革发展同步谋划，明确党组织在各基层单位治理结构中的法定地位，确保党的领导、党的领导核心和政治核心作用在油田公司深化改革中始终得到充分体现。
        三、实现国有企业政治思想建设面临的阻碍
        （1）基层党组织建设意识淡薄
        一些单位的部分党务工作者，将党建与安全生产经营工作相隔离，认识不到党建工作与生产经营工作的密切联系，在思想和行动上都表现出对党建工作的淡薄。个别党务工作者看不到党建工作的重要性，没有能力将党章规定的一切符合共产党员的基本行为准则见之于实行。一些党务工作人员通常认为党建就是纯粹务虚的工作，不能在党言党、在党忧党，不知道自觉履行或怎样履行党员的责任和义务，也就谈不上先锋责任意识。
        （2）部分单位党建政治功能弱化
        部分基层单位党组织自身定位不清晰，表现为“弱化”，这首先是思想认识上的问题。当前，极少数领导干部，认识不到搞好国有企业不仅是重大的经济问题，更是重大的政治问题。首先，从思想上淡化了对加强和改进党的建设任务的紧迫感和使命感，完全的地站在自身利益最大化的立场上去思考问题和推动工作，忘记了党建工作的重要作用。
        四、新时代全面落实基层党建的举措
        党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础、是党联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中的战斗堡垒。要努力建立学习型党支部。建立健全学习制度，坚持好“三会一课”制度，确定学习时间、内容，做到学习方式多样，克服形式主义。

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        以水电厂强化基层党建工作队伍为例，具体的学习途径可以有以下几种：
        （1）创新形式开展党的理论政策学习。
        加强基层党支部建设，加强政治思想建设是重中之重。在“两学一做”学习教育活动和党的十九大精神学习过程中，油房庄水电大队党支部通过举办知识竞赛、十九大讲堂、专家讲党课、辩论赛等创新形式组织学习，较好促进了学习效果。
        （2）加强与先进党支部的交流学习。
        结合日常业务工作的需要，顺宁水电大队党总支、靖边燃气发电厂先后组织开展与吴起水电大队党支部、油房庄水电大队党总支等的交流学习活动。各支部不仅就党建工作互相分享经验，还探讨了当前如何做好员工思想工作的问题，通过联合开展组织生活，各支部间增进了解，彼此学习更多的党建工作经验，有助于后期重点工作的沟通和推进。
        （3）党员带头定期进行专题知识分享。
        党员带头开展定期的知识分享活动，即利用月度会议和周例会时间，各支部由一位主讲人就其擅长专业领域或感兴趣的方面进行专题分享，以互相拓宽视野，促进共同进步。每次专题分享的时间大概为10分钟，主题涉及党内理论学习、专业知识、工作体会等。经统计，平均每位党员每年都有1~2次的专题分享机会。
        （4）围绕能力需求开展技能提升培训。
        为了做好集中培训，支部在每次培训前都会做大量的调研、筹备工作，以便培训内容、时间能够满足更多人的需求。近年来，厂党委也先后邀请了多位来自重点大学的教授前来授课，内容主题包括习近平总书记系列讲话、党政融合典型做法、党史、党规党纪等。从培训结束后的反馈情况来看，大家普遍都有一定的收获，认为这些培训能够帮助解决工作岗位上遇到的一些实际问题。
        对于一些个性化的技能提升需求，各支部也通过“走出去、请进来”的方式组织员工去国家电网深造，组织专家团深入各基层单位开展技术交流，员工均得到快速的成长。
        （5）走出会议室开展思想教育实践活动。
        在传统“三会一课”的基础上，为了尽可能提升党员思想教育活动的效果，水电厂厂党委一直在探索尝试新的教育实践方式。通过“走出会议室开展思想教育实践活动”的路子，组织各基层党支部就近参观革命教育基地、观看红色电影或历史音乐剧等实践，提升党员的思想觉悟和政治水平。梁家河、胜利山、南梁、盐池等红色教育基地都留下了水电党员队伍的身影。
        （6）开展经典书目阅读分享活动。
        庆北水电大队党支部策划实施了读书分享活动，从最开始的指定推荐书目阅读分享，到不限领域不限专业的阅读分享，促进从被动学习到主动学习的转变。同时，为支持党员们多读书、读好书，厂党委牵头建设了综合图书馆，定期购置经典书籍。特别鼓励党员撰写读书笔记或心得，以供更多的人学习分享。
        随着互联网+时代的来临，国有企业的基层党建队伍建设工作要能够顺应时代变化的要求，用习近平总书记一系列重要讲话精神来引领员工，拓宽视野，提高境界，积极培育和践行社会主义核心价值观，立足工作实际，积极开展新形势和新任务的宣传教育，树立正向激励的鲜明导向，让他们能够真正放开手脚干事。
        五、结语
        随着油田公司二次加快发展不断迈向新征程，油田公司走出了一条符合自身发展的前进之路，取得了举世瞩目的辉煌成就。这些成就的取得，没有现成经验可以遵循，只有依靠党、依靠各级基层党组织。新形势下，要切实解决油田公司深化改革面临的诸多问题，彻底消除一系列管党治党不严的根源，只能是坚持党对国有企业的领导不动摇，不断加强和改进基层党建队伍的建设。确保党组织作用有效发挥的科学体制机制，不断增强原则性、系统性、预见性和创造性，使油田公司能够站在新的历史起点上，轻装上阵，为我党执政兴国贡献更大力量。
        参考文献：
        [1]坚持党管干部原则努力建设高素质干部队伍[J].严枫. 实践（思想理论版）.2019（11）
        [2][2]坚持党管干部原则加强干部队伍的教育管理[J].凌福来. 中国测绘.2001（04）