关于民爆生产企业做好新时代思想政治工作的策略研究--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

关于民爆生产企业做好新时代思想政治工作的策略研究

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：徐锦芝

[导读] 摘要：中国的社会主义市场经济条件下，各种企业竞争非常激烈，我国民爆生产企业之间的竞争主要是指人力资源竞争、企业核心技术的竞争。

        浙江物产光华民爆器材有限公司浙江龙游 324400
        摘要：中国的社会主义市场经济条件下，各种企业竞争非常激烈，我国民爆生产企业之间的竞争主要是指人力资源竞争、企业核心技术的竞争。党的十九大把国有企业的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，鲜明提出了“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”等要求。绝大多数民爆生产企业为国有企业，是我国经济建设的主力军之一，必须旗帜鲜地加强党的政治建设，全力以赴做好新时代思想政治工作，创新思想政治工作理念、内容和方式，逐步提升员工的政治素质、技术本领和综合素养，夯实企业政治建设的基础，为推进企业管理现代化、创造更多的经济效益和社会效益和实现高质量发展保驾护航。
        关键词：民爆企业思想政治工作高质量发展保驾护航
        习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的优良传统，是国企的“根”和“魂”，是我国国企的独特优势。新时代把党的建设提高到了一个新的高度，作为党的建设重要组织部分的思想政治工作，在新形势下应顺势而为，只能加强、不能削弱。当前，要着力将广大职工的思想和行动统一到党的建设的总体部署上来，凝神聚力，引导职工牢固对立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。民爆生产企业可以借助思想政治工作方式、内容创新后的推动力，改善自身发展的氛围和环境，提升员工的职业素质和职业能力，发挥出企业更多的人才优势和市场竞争优势。因此，思想政治工作与民爆生产企业业务工作相互融合、相互促进，有利于企业朝着正确方向发展。
        一、民爆生产企业思想政治工作现状
        在当前中国的社会主义市场经济下，民爆生产企业普遍重业务轻党建，思想政治工作内容和方法普遍缺少创新，思想政治工作体制还不够健全和完善。我们了解到，企业制定的思想政治工作内容都较为落后，陈旧。在这样的背景下，企业员工对思想政治工作抱有的期待性不高，思想政治工作所能发挥的效用有限，员工的生产积极性、凝聚力和对职业的忠诚度亟待通过群众思想工作来提高。尤其是当前部分民爆企业的思想政治工作流于形式，习惯于向员工灌输思想政治内容，而非进行有效的思想引领。
        思想政治工作跟不上时代的发展。在民爆生产企业中，因高危行业的特性，安全生产管理放在首位。而思想政治工作中还是以会议学习、会议贯彻、以会代训等传统方式进行的，没有建立一个与企业现代化、信息化相应的新型职工交流平台。
        思想政治工作缺乏创新。对民爆生产企业而言，长期以来形成了一套较为固定的思想政治工作的方式和方法，从每周学习、班前会学习和职工慰问到基层访谈等思想政治工作套路，员工如果全过程被动接受的话，就很容易引发他们的反感情绪，不利于政治工作的开展。民爆生产企业员工反感情绪的主要来源就是在当前企业内部的思想政治工作缺乏创新，尤其是体制机制内的创新。例如，如果一个生产企业他们制定的工作方针不具备针对性，不能满足员工的需求，而仅仅只是流于表面形式，对员工实际需求冷漠对待，它不能从公司的实际问题出发，与公司的实际情况相联系，那就很难对其职工产生吸引力与号召力。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

同时，民爆生产企业的竞争以人力资源的竞争为主，而员工职业能力上的提高较多来源于思想政治工作的引领，如果企业不能培养出具有核心竞争力的团队，那么企业的未来发展优势将会缩小，人才基础就会薄弱。
        二、加强民爆生产企业思想政治工作的实践探究
        1.强化以人为本的理念，加强与企业员工思想交流
        在当前的社会背景下，民爆生产企业要高度重视思想政治工作的引领作用，增强思想政治工作的针对性，树立以员工为本的理念，多与员工进行思想交流，了解员工的实际情况，从员工的实际情况出发，结合公司的实际调查来进行思想政治工作方面的教育引领。同时民爆生产企业要进行员工调查，主动与企业的员工进行思想、情感生活、物质需求等方面的沟通，同时采用民意调查或企业内部举办文化活动的方式，对企业内部的管理人员进行思想工作态度方面的矫正。只有这样，才能在企业内部形成思想方面的统一，提高企业内部核心竞争力与凝聚力。
        2.创新民爆生产企业思想政治工作内容和方式
        在新时期，随着社会生产力的快速发展和科学技术的日新月异，民爆生产企业内部员工的思想意识和思想观念可能会发生改变，而与此同时，员工内部也会存在文化和价值观念等方面的差异。为了解决这些问题，那么就需要民爆生产企业在进行思想政治工作时有序的进行内容和工作方式方法上的创新。例如，政治工作方法的创新方面，民爆生产企业可以结合企业内部文化建设的新方式来创新，同步提高企业内部的文化凝聚力和文化氛围。另一方面，在企业思想政治工作方式创新中，要树立以员工为本的理念，正视员工的正常诉求，从员工的实际情况出发来进行问题解决，同时要根据员工的实际情况来进行思想政治工作内容和政策制定，只有解决了员工的根本问题，才能培养员工对企业的归属感和认同感。
        3.加强民爆生产企业内部员工的精神培养
        只有员工思想观念真正转变了，精神境界提高了，思想政治工作才更好展开。对于民爆生产企业而言，员工精神的培养是非常重要的，是提高员工综合素质和职业素养的基础，同时也是为了培养员工对企业的忠诚度，培养员工的爱岗敬业精神，创新精神和创新理念。这就要求企业内部在进行思想政治工作引领的同时要注重精神文化方面的引领和塑造，党的十八大以来，企业党建工作越来越注重将风险精神、敬业精神以及创新精神等各项精神融入到企业精神之中，而进行这些精神的塑造，首先必须要重视整个社会精神文化活动的引领。在当前的新的社会背景下，社会主义市场经济体制正处于深度改革之中，而且要想在新的社会主义市场经济竞争中占据一席之地，就必须要让自己有一技之长，要让自己立于不败之地。而企业要做的就是努力提高自己的创新意识和创新能力，为企业的创新改革提供更多的方法和对策。从当前民爆生产企业思想政治工作现状来看，一些员工对自己的政治认知、能力认知不足，缺乏自信，一些员工为了追求物质利益而进行频繁的跳槽，这样不仅不利于整个民爆行业的长远发展，同时也不利于员工个人的发展。因此企业要想吸引人才和培训大量优秀的人才，就必须重视企业内部思想政治工作的重要作用，通过开展高水平的群众思想工作来为企业未来发展提供具有综合性的，高质量的人才，为企业的持续性发展提供充足的人才基础。
        总而言之，高水平的民爆生产企业思想政治工作，可以为企业在社会主义市场经济竞争中占据更多的人力资源优势，可以借助党建引领、文化软实力来增强企业核心竞争力和凝聚力。因此，民爆生产企业要高度重视思想政治工作方法、工作内容创新，针对工作中存在的问题逐步给予解决。同时要践行以人为本的理念，从员工的实际问题以及企业的实际情况出发，进行思想政治工作方针和内容政策的调整，发挥思想政治工作为企业发展保驾护航、维护社会稳定的最大作用。