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企业文化对党建政工的促进作用分析王鑫楠

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：王鑫楠

[导读] 摘要：企业文化是二十世纪倡导的企业管理模式，是一个企业生存和不断扩大至关重要的一类文化，它能够渗透到企业的各个位置，现在的企业管理中，越来越注重以人为本，因而每个企业的企业文化也就非常受到企业领导的重视。

        国电濮阳热电有限公司河南省濮阳市 457000
        摘要：企业文化是二十世纪倡导的企业管理模式，是一个企业生存和不断扩大至关重要的一类文化，它能够渗透到企业的各个位置，现在的企业管理中，越来越注重以人为本，因而每个企业的企业文化也就非常受到企业领导的重视。党建工作能够很大程度上推进我国经济的蓬勃发展。因此，党建政工工作做的好对于企业来讲是非常重要的。需大力提倡采用企业文化，宣传党建政工工作的本质内容，运用党建政工工作提高企业的市场形象，有利于企业迅速健康的发展。
        关键词：企业文化；党建政工；作用分析
        一、建立企业文化与党建政工的共同点
        1.1两者有共同的目标
        企业文化是每一个企业的灵魂，企业可以运用这种隐形的力量带来更多的财富。企业在提倡建立企业文化的时候，也对企业中员工的行为有了约束并形成了标准，因而能够提高员工的工作主动性，并在企业中形成一种凝聚力，能够为企业带来利益，也能够增加企业在市场上的竞争力，由此可知对企业来讲，企业文化是不可或缺的；党建政工与企业文化这两者之间有共同点，党建政工是企业对员工实行马克思主义理论及爱国主义的再教育，使员工有一个主动正确的工作心态，能够培养员工的责任心，使员工心向企业，时时处处为企业着想，能够有益于增加企业的利润，让企业不断往前发展。以上说明，企业文化与党建思想政治工作，这两种工作的目标是一致的，都为了企业能够创造更大的利润，可以更好的发展。
        1.2两者有相同的方向
        企业文化与党建政工，这两者都是能够为企业的快速发展壮大而植根于员工头脑中的意识形态。他们进行的方向都是一致的，都要朝向社会主义的发展方向。因为我国是社会主义国家，社会主义思想及理念必将引导企业文化，在社会主义的基础上，建立社会主义企业文化。因此，两者有一致的方向。
        1.3两者有共同的受用对象
        企业文化建设与党建政工是两类不一样的文化概念，但是两者的受教育对象都是企业中的员工。他们都要求员工诚实守信的人格和爱岗敬业的工作心态。他们有一个不可忽视的共同点：都要能够自动调整员工间的互相配合度，提高员工的工作责任心及积极主动性。
        二、党建政工工作对企业文化的积极影响
        2.1有利于企业构建核心价值
        企业在构建企业文化过程中，可以通过做好党建工作，体现企业的愿景、企业精神以及经营理念。因此，企业要根据自身经营情况，进一步完善企业发展方向，规范员工的日常行为，融入更多的核心价值观念，提升管理的效率，充分发挥企业文化在企业日常管理中的重要作用，提升企业内部凝聚力。
        2.2有利于提升企业整体素质
        在进行构建企业文化过程中，各级党组织需要模范带头作用，提升基层党组织的战斗力，要求党建政工工作始终坚持以人为本的工作理念，认真总结工作经验教训，通过文化育人，进一步提升企业内部员工的整体素质。
        2.3有利于做好企业党政思想政治工作
        企业通过构建企业文化，能够进一步提升员工的凝聚力，有利于完善党组建格局，形成合力，不断开创党建工作新局面。党组织需要明确自身管理责任，认真落实党的十九大精神，建立完善的工作环境，逐渐建立大党建、大政工以及大文化的格局，为企业以后发展打下良好的基础。

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        三、企业文化与党建政工相互促进作用
        3.1企业文化在党建政工中的引领作用
        不管是哪个企业，它都要形成自己的企业文化，在形成自己的企业文化过程中，一定要有党建政工引领作用。企业文化虽然是无形的，但是它有很强的管理职能，在引领的过程中，要用一些理论性的东西来提升所有员工的头脑意识，让该企业所有员工对企业有一个正确的行为道德规范，要增强员工与员工之间的感情联络。使所有员工都可以被企业文化所感染，积极投入到企业文化建设中来。党建政工对企业文化的引领起到了关键的作用。
        3.2企业文化建设中，发挥党建工作的政治优势作用
        在企业文化建设中，党建政工工作对其起到了非常大的作用。在党政政工工作的时候，需要企业文化作为一个实施的载体，只有这样，党建政工工作的具体内容才能真正被企业所有员工学习和领会。可以说，企业文化中，党政政工工作在其中发挥了很大的作用，它很大程度上增加了企业所有员工之间的凝聚力，使企业可以健康的发展。
        3.3企业文化有提高干部队伍素质的作用
        在做好党建思想政治工作最大的一个前提就是，倡导者的思想觉悟必须要达到一定的高度，素质也一定要好，只有这样一个思想觉悟高、素质好的带头人起到一个模范带头作用，才可以把工作做好。
        3.4党政政工工作在企业文化实施中的凝聚作用
        企业文化是企业另一种无形的有效管理，企业精神是企业文化的精髓所在，对员工是有很大的感召力，使企业充满活力。在现代化企业文化中以阳光向上的精神和员工进行思想上的友好沟通。企业文化作为载体，党政政工在企业文化实施的过程中，形成自己的企业文化，形成一种凝聚力。在一定的氛围下，员工只有亲身体验才能感受到非常强烈的使命感，这样才能认同企业文化，才有凝聚力。
        3.5党政政工工作在企业文化中激励约束作用
        企业文化其实就是一个无形的制度，这种制度的约束力要比企业实体的制度要强，它是一种无形的并且是非强制性的，它是对一个人潜移默化形成的一种道德行为准则。它是内在的约束力，把员工的思想，行为约束在一定的范围内。所以发挥企业文化约束作用，对打造具有影响力的企业是很有必要的，还能促进企业的经济发展，这对企业来说是很有益的。
        3.6企业文化在党政政工工作中起到桥梁纽带作用
        企业的任何管理都需要制度的颁布，而企业文化是一个无形的制度，党政政工工作可以通过企业文化这个桥梁把员工内心的目标和企业经营联系在一起，形成一种对企业有益的强大力量。所以发挥企业文化这种桥梁作用是非常有必要的。把员工个人的力量聚合成团队的整体力量，让每个员工都产生一种归属感。通过两者的纽带作用，来领导员工思想，规范员工的行为，达到企业管理的目的。
        四、结束语
        综上所述，企业文化对党建政工的顺利开展具有重要作用，企业文化与党建思想政治工作具有相似性，企业要对企业文化构建完善的意义形成全面理解，认清党建思想政治工作的多方面需求，提高其工作质量和效果。企业要结合自身实际条件，充分发挥出企业文化优势。并且积极掌握企业文化的特征，在企业文化建设中促进党建思想政治工作的顺利开展。企业文化可以规范员工的态度行为，提升员工的整体素质，提高整体员工的凝聚力，带动员工工作积极性，增强员工的企业归属感，为党建政工的开展提供有利条件。因此，企业要充分认识到企业文化的重要性，在党建政工中充分发挥其优势，提高员工的工作效率，提高企业核心竞争力，从而促进企业的高效发展。
        参考文献：
        [1]李宏莉.互联网+背景下企业文化对党建政工的促进作用分析[J].商业文化月刊，2016（6）：193-193.
        [2]段晓晴.浅谈企业文化对党建政工的促进作用[J].企业文化旬刊，2015（11）.
        [3]侯增斌.企业文化对党建政工的促进作用探究[J].经济：00248-00248.
        [4]张磊.企业文化对党建政工作的促进作用初探[J].企业文化旬刊，2015（4）.