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做好思想政治工作促进企业和谐稳定发展

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：麻本伟

[导读] 摘要：在新时期的环境下，很多企业的管理方式与运营模式都发生了很大的改变，如果没有做好职工的思想政治工作，则对企业的管理与运营产生一定的影响。

        淮北青东煤业有限公司安徽淮北 235143
        摘要：在新时期的环境下，很多企业的管理方式与运营模式都发生了很大的改变，如果没有做好职工的思想政治工作，则对企业的管理与运营产生一定的影响。因此，在企业党建工作中，要提高思想政治工作人员的政治素养与专业知识，增强领导班子的组织能力，结合新时期企业发展特点，不断创新思维模式，进而提高党政建设的凝聚力，以促进企业和谐、稳定发展。基于此，本文介绍了思想政治工作在企业发展中的重要作用，分析新时期企业思想政治工作现状，探讨新时期做好企业思想政治工作策略，为党建工作的开展提供一些参考性建议。
        关键词：新时期；企业；思想政治工作
        企业思想政治工作直接关系到企业的发展方向与规划部署，随着新时期企业制度的改革，开展企业思想政治工作也增加了新问题、新要求，要针对企业职工的思想变化建立完善的管理机制，发挥思想政治工作的引导性作用，结合企业的实际情况，不断创新工作方法，丰富工作内容，调动职工的工作热情。用改革与创新精神开展思想政治工作，提高企业的凝聚力与生命力，认真贯彻与落实党的各项方针政策，为企业明确生产经营目标，使企业各部门的工作能够有条不紊的进行，为企业创造更多的社会效益与经济效益。
        1 思想政治工作在企业发展中的重要作用
        1.1利于企业内部管理
        企业是市场经济中的经营组织，具有完整的组织架构，其中包括党政建设部门。企业内部管理涉及的内容比较广泛，如果想每项工作内容都能够落实到位，就需要企业职工齐心合力的配合。而提升企业凝聚力，则离不开思想政治工作的开展，通过深入基层调查研究，掌握职工的思想观念、价值取向的变化，了解职工的实际需求，为企业管理层提供参考性建议，使企业内部管理工作得到顺利开展。
        1.2利于企业生产经营
        生产经营是企业生存与发展的根本。在企业的生产经营活动中，需要筹备充足的生产资金与设备等生产经营物资，同时还需要企业干部和职工拥有一定的专业技术，而干部、职工的思想素质直接影响着企业生产力。企业思想政治工作的开展，就是要提高干部与职工的思想政治觉悟，让他们能够拥有积极向上的良好心态，全身心的投入到企业的生产经营当中，为企业创造更多的社会效益与经济效益。
        2 新时期企业思想政治工作现状
        2.1思想政治工作效率不高
        企业开展思想政治工作，是为了企业能够更加和谐、稳定发展，以党为核心制定企业发展目标，认真贯彻方针政策，以增加思想政治工作的实效性。但在实际的思想政治工作中，仍旧采用传统的灌输教育方式，以讲座、开会的形式向干部与职工宣传思想政治工作内容，形式过于单一、内容相对枯燥，缺乏实用价值。再加上企业大多数的职工年纪较轻，对于一成不变的思想政治教育形式与内容难以产生兴趣，导致企业思想政治工作效率不高。
        2.2容易忽视思想政治工作
        企业的发展，与领导的职业素养和工作能力有着直接的关系。企业领导在企业的管理与经营中，能够提出决策性建议，引领企业的发展方向，制定完善的规划部署。然而有部分企业容易忽视思想政治工作的开展，没有充分认识到思政工作的重要性，在工作中处于松懈状态，缺少政治觉悟，使企业思想政治工作流于形式，起不到实质性作用。由于领导没有起到积极的带头作用，其他干部与职工也降低了工作积极性，影响了党政建设的发展。

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        2.3思想政治方面投入较少
        市场经济的发展，加大了企业之间的竞争力，为了使企业能够更好的生存与发展，很多企业引进先进的技术与设备，以创造更多的经济价值。在企业的生产经营过程中，企业管理层注重企业利益的管理，在思想政治工作上投入较少，只关注职工所创造的经济价值，而职工的思想观念、工作情绪过问不多。由于企业的激励制度主要建立在业绩基础之上，使职工的工作思想产生偏移，注重完成生产任务，而缺少责任担当意识与集体荣誉感。
        3 新时期做好企业思想政治工作策略
        3.1重视企业思想政治工作开展
        企业思想政治工作在企业发展中起到积极的促进作用。随着市场经济的发展，很多企业为了更好的运营，改变了传统的经营模式，为了保障企业改革顺利进行，作为企业管理层要重视企业思想政治工作的开展，协调好各方面利益关系，做好干部与职工的思想政治工作，让他们从思想上接受和参与企业改革，从而推动企业快速发展。另外，企业思想政治工作与企业文化有着紧密的联系，开展思想政治教育，对企业精神与价值理念起到积极的宣传作用，建立具有企业特色的企业文化，增强职工的集体荣誉感，为树立良好的企业形象提供有力的保障。
        3.2加大投资力度完善保障机制
        新时期下的经济环境，给企业的发展带来了新的机遇，同时也面临着严峻的挑战。在企业的运营中，资金周转是维系企业发展的重要保障，在重视企业生产与经营的同时，也要加大思想政治工作的投资力度，使思想政治教育能够得到有效的落实。企业要想在行业竞争中提高竞争地位，就必须要提高职工的专业能力与职业素养，因此，企业要不断完善保障机制，更新陈旧的设备，利用现代化思想政治教育设施，比如互联网、计算机等技术手段，积极开展思想政治教育，实现工作效率的显著提升。
        3.3创新思想政治工作方式方法
        驱动思想引擎，加强形势宣传。紧紧围绕企业的奋斗目标，借助广播、电视、网络、橱窗、板报等媒体，加大形势任务宣传力度，既要讲清形势、讲透政策、讲明任务，坚定发展信心和决心，让企业职工及时了解政策措施，调整好心态，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不稳定，引导广大职工认清经济形势，积极应对困难挑战，统一思想目标，为企业发展提供强大精神动力。践行群众路线，关心职工疾苦。在企业思想政治工作中，要坚持牢固树立群众观念，依靠群众，认真了解群众的思想，关心职工生活，虚心听取职工群众的诉求，真正做到急群众之所急、想群众之所想，全心全意为职工群众服务，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好。突出人文关怀，注重身心调适。加强职工身心调适，突出做好一人一事的思想政治工作，用“一把钥匙开一把锁”的工作方法，为职工群众解疑释惑、解难帮困、化解矛盾、理顺情绪、调节心理，促进各项工作健康开展。搭建交流平台，打造绿色通道。畅通诉求渠道，及时解决职工群众关心的热点、焦点、难点问题，做到群众诉求有处说，说了有人办，办了有结果，结果有反馈，强化网络舆情监控，做好主动正面引导，努力形成积极向上的网上舆论氛围。坚持以文化人，温润涵养职工。认真践行社会主义核心价值观，加强感恩教育。引导职感恩企业，多想企业的难处，与企业同呼吸共命运，为企业健康稳定发展凝聚强大正能量。
        4 结论
        我国已经步入信息化时代，信息交流与传播的加快，对企业职工的思想也产生了一定的影响，给企业思想政治工作的开展增加了困难。在新时期，企业思想政治工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策，不断创新工作思路，采用新颖的工作方法，以调动企业职工参与的积极性，充分发挥国企党委的领导作用，举办多种形式的实践活动，增强思想政治工作的实效性，协调好企业各部门之间的工作关系，以促进企业能够和谐、稳定发展。
        参考文献：
        [1]王英民.关于企业思想政治工作与企业文化建设相结合的探讨[J].南京理工大学学报（哲学社会科学版），2008（02）
        [2]朱耀斌.不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究[J].湖南行政学院学报，2008（6）